2023 mezunları taşınmaya istekli ama hibrit işler istiyor

2023 Sınıfı, pandemi, hızla gelişen teknoloji ve potansiyel olarak istikrarsızlaştıran enflasyon seviyeleri tarafından dönüştürülen bir ekonomiye dönüşüyor.

göre bir Handshake’ten yeni anketÖğrencileri ve işverenleri birbirine bağlayan çevrimiçi bir işe alma platformu olan bu yılın mezunları, iş arama beklentilerini buna göre ayarlıyor ve iş gücüne bir güven ve korku karışımıyla giriyor.

Günümüzün ekonomik belirsizliklerini dengelemek için, bu yılın mezun sınıfının üyeleri, daha geniş bir endüstri yelpazesinde ve daha az coğrafi sınırla daha fazla işe başvuruyor; Anket, yanıtlayan başına ortalama iş başvurusu sayısının 2022’de 11 iken 14 olduğunu ortaya çıkardı. Yanıt verenlerin yüzde otuz altısı birincil çalışma alanlarının dışındaki sektörlere açık olduklarını ve yüzde 71’i farklı bir sektöre geçeceklerini söyledi. bir iş için şehir.

En azından kısmen uzaktan eğitimle geçen iki buçuk yılın ardından, 2023 Sınıfı, tamamen uzaktan veya yüz yüze yapılan bir iş yerine hibrit bir işi tercih ettiğini ifade etti. Yüzde yetmiş ikisi hibrit bir düzenlemenin ideal olduğunu ve yarısından fazlası iş arkadaşları ve işverenlerle bazı yüz yüze etkileşimlerin kariyerlerine yardımcı olacağını söyledi. Sadece yüzde 12’si ideal düzenlemelerinin yüz yüze tam zamanlı olduğunu söylerken, yüzde 16’sı tamamen uzaktan çalışmayı tercih ediyor.

Tam zamanlı yüz yüze ve tamamen uzak işler arasında seçim yapmaya zorlandıklarında, yanıt verenler tercihleri ​​konusunda eşit şekilde bölünmüştü.

Araştırmaya göre, bu yılki mezunlar, ilgili bir alanda eğitim almamış olsalar bile kendilerini teknolojik çalışmalara hazır hissediyorlar. Teknoloji dışı alanlarda uzmanlaşan 2023 mezunlarının yüzde seksen beşi, veri analizi veya bilgi teknolojisi gibi becerilerle ilgili deneyime sahip olduğunu ve dörtte üçünden fazlası istihdam edilebilirliklerini artırmak için yeni teknik beceriler öğrenmeye ilgi duyduğunu belirtti.

Öğrenci yanıtlayanlar, ChatGPT gibi üretken yapay zekanın ekonomik gelecekleri üzerindeki etkisine ilişkin duygularında daha az birlik içindeydiler. Yüzde 60’ı yapay zekanın önümüzdeki on yıl içinde mesleki alanlarını etkileyeceğine inandığını söylerken, yalnızca yüzde 40’ı yapay zekanın iş beklentileri üzerindeki etkisi konusunda “hiç endişelenmediklerini” söyledi; yüzde 8’i “çok endişeli” olduğunu ve yüzde 36’sı biraz endişeli olduğunu söyledi.