42 Takım Toplantısı Buzkıranlar


Bizim başlangıcında DCAL (Dartmouth Center for the Advancement of Learning – bizim CTL’miz) ekip toplantılarında, işleri hızlı bir buz kırıcı ile başlatıyoruz. Toplantıyı yöneten kişi, istemi yazmaktan veya bulmaktan sorumludur.

Aşağıda, ekip toplantılarımızı ısıtmak için etkili olan buz kırıcılardan bazıları verilmiştir. Lütfen bunları uygun gördüğünüz şekilde kullanmaktan çekinmeyin.

  • 16 yaşındayken senin için bir araba hayal et.
  • Önümüzdeki 30 gün boyunca yemek zorunda kalsaydın her gün hangi yemeği yerdin?
  • Bize en sevdiğiniz müzeden bahsedin.
  • Hangi teknolojinin (veya teknolojik ilerlemenin) şimdiye kadar var olacağını düşündünüz, ama yok mu? Bu teknolojiyi neden istiyorsunuz ve bugün mevcut olsaydı nasıl kullanırdınız?
  • Bu hafta iş hayatınızda minnettar olduğunuz bir şey nedir?
  • Küresel Erişilebilirlik Farkındalık Günü! Web erişilebilirliği hakkında bilgi edinmek için Fare Yok Yarışmasına katılalım. Üniversitenizin web sitesini farenizi kullanmadan keşfetmek için 2-3 dakika ayırın (Tab / Shift-Tab sizin arkadaşlarınızdır).
  • Kendinizi içe dönük, dışa dönük veya ikiyüzlü biri olarak tanımlar mısınız?
  • Annen hakkında bir şeyler paylaş.
  • Bize iş ya da iş dışı hayatınız hakkında başka türlü öğrenemeyeceği bir şey söyleyin.
  • Yeni bir yarıyılın/dönem başında fark ettiğiniz en önemli değişiklik nedir?
  • Ailenizin çocukken yaptığı, yetişkin olarak onayladığınız veya reddettiğiniz bir şeyi paylaşın.
  • En sevdiğiniz çamur mevsimi etkinliği, geleneği veya özelliği nedir?
  • Yapıcı ve yıkıcı davranışlarımızı düşünün. Bağlantıya bakın.
  • Hangi yönetim/liderlik tarzlarını kullanıyorsunuz? Hangilerini tercih edersiniz? (Buraya Tıkla her birinin tanımı için).
  • Minnettarlık – lütfen kendiniz, çevreniz ve (veya) içinde yaşadığınız dünya hakkında minnettar olduğunuz bir şeyi paylaşın.
  • “__________, bunu bir daha asla yapmayacağım.
  • Favori oyunun nedir?
  • Çocukken bir oyun anısı.
  • “Sadece burada olabilir.”
  • Dönemin/dönemdeki en büyük sürpriz?
  • Sonbaharda yapmak veya denemek istediğiniz işle ilgili olmayan yeni bir şey nedir?
  • Hayalini kurduğunuz yolculuk……
  • Bu hafta gerçekleştirmeyi umduğunuz/yapmaya çalıştığınız işteki büyük şey.
  • Son bir hafta içinde başınıza gelen en iyi şey nedir?
  • İnternetten öğrendiğin bir şey nedir?
  • Bu hafta ne için minnettarsın?
  • Yaşanacak Sözler. Yaşamak için iyi sözler (veya kişisel bir slogan). Toplantımızı başlatmak için bunları bir yıldırım okuma turu yapacağız.
  • Bize evinizde göstereceğiniz bir yerin fotoğrafını gösterin. "beşik" geçiş.
  • Bu hafta sizin veya evinizdeki diğer kişilerin pişirdiği veya pişirdiği en iyi şey nedir?
  • Bize evinizden bir anlam nesnesi gösterin ve neden onu seçtiğinizi söyleyin (kısa tutun).
  • Çocukluğunuzun en unutulmaz 1 Nisan şakası nedir?
  • Kampanya birincil çalışanları ile başa çıkma stratejileri (bir arkadaş için).
  • Her gün fazladan bir saatiniz olsaydı, bunu ne için kullanırdınız?
  • En sevdiğiniz Super Bowl reklamı?
  • Dünyanın herhangi bir yerinde en sevdiğiniz restoran (veya yemek?)
  • Mevsimsel Duygudurum Bozukluğu ile mücadele için en iyi yönteminiz?
  • Yeni Yıl Kararları, Evet mi Hayır mı?
  • Oldukça iyi bir iş-yaşam dengeniz olduğunu düşünüyor musunuz? Neden veya neden olmasın?
  • Çocukken en sevdiğim tatil ve şimdi en sevdiğim tatil.
  • En sevdiğiniz mevsim yaz mı kış mı?
  • Çocukken, büyüyünce ne olmak isterdin?
  • Neo’nun Matrix’te Kung Fu’yu indirmesi gibi herhangi bir beceriyi indirebilseydiniz, ne indirirdiniz?

Ekibiniz için çalışmış buz kırıcılarınız varsa, Lütfen paylaşın.

İş İlanları sitesinde göster:
Sol taraf reklamı devre dışı bırakılsın mı?:
Bu çeşitlilik haber bülteni mi?:
Bu Kariyer Tavsiyesi bülteni mi?:
Tavsiye Bülteni yayın tarihleri:
20 Eylül 2022 Salı
Çeşitlilik Bülteni yayın tarihi:
20 Eylül 2022 Salı




Kaynak : https://www.insidehighered.com/blogs/learning-innovation/42-team-meeting-icebreakers

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir