Akademik Çalışmanın Geleceği Hakkında Düşündüğüm 10 Tutarsız Yol


Akademik çalışma hakkında düşündüğüm on tutarsız yol:

1 – Herkesin sıradan sohbetler ve planlanmamış koşular için kampüste olmasını istiyorum, ancak bazen belirli bir programım olmadan esnek bir şekilde evden çalışıyorum.

2 – Meslektaşlarım kampüsteyken, planlanmamış sohbetler için ofislerine gelebilmek istiyorum. Aynı zamanda, kampüste geçirdiğim zamanın çoğu, kapım kapalı ve Zoom toplantılarında geçiyor.

3 – Her günün sonunda kendimi Zoom toplantılarından ve bir odada akıllı insanlarla olmaktan aldığınız enerjiyi özlemekte buluyorum. Yine de, planladığım toplantıların çoğu Zoom’da.

4 – Yeteneğin coğrafi olarak geniş bir alana dağıldığına ve uzaktan çalışma konusunda profesyonel olursak en iyi insanları kurumlarımızda çalıştırabileceğimize kesinlikle inanıyorum. Aynı zamanda, kritik bir uzak meslektaş kitlesinin konut kampüslerimizin kültürüne ne yaptığından emin değilim ve uzak akademik personeli tam olarak entegre etme ve elde tutma konusunda endişeleniyorum.

5 – Yaşam koşullarım değişecekse ve kampüsüme günlük ulaşım mesafesinden uzaklaşmam gerekirse, uzak bir çalışan olarak üretken bir şekilde katkıda bulunmaya devam edebileceğimi düşünüyorum. Aynı zamanda kendim için esneklik istiyorum, şimdi esas olarak uzaktan çalışan önemli akademik personelin artan oranının kurumsal kültür ve yenilikçilik üzerindeki maliyetlerini merak etmeye devam ediyorum.

6 – Tamamen çevrimiçi programlarda yüksek kaliteli bir ilişkisel eğitim yaratmanın mümkün olduğuna ve bu çevrimiçi programların yatılı programlarla birlikte var olabileceğine (hatta değer katabileceğine) inanıyorum. Aynı zamanda, kampüs kültürünün yüz yüze, karma ve uzaktan akademik çalışanların bir karışımı için nasıl optimize edilebileceği konusunda kafam karıştı.

7 – Normlar, öğrencilerin spor için seyahat ederken veya hastalandıklarında bile öğretimsel esnekliği korumalarını sağlamaya yönelik evrimleştiğinden, yatılı eğitimin geleceği çok fazla melez gibi görünüyor. Yine de, bazı kişilerin bir arada olduğu ve bazılarının Zoom’da olduğu akademik personel toplantılarının (xMeetings) hyflex modelini neredeyse her zaman verimsiz buluyorum.

8 – Her yerde çalışmanın yeni gerçekliği melezdir ve yüksek öğrenim, endüstriler arasında yetenek için rekabet etmelidir. İstihdam esnekliği sunmazsak en iyi insanlar başka yerlere gidecek. Akademik çalışmayı bu kadar tatmin edici kılan şeyin yüz yüze etkileşimlerin yoğunluğu olduğu duygusuyla bu yeni işyeri gerçekliğini nasıl dengeleyebiliriz?

9 – Üniversiteyle ilgili hemen hemen her şeyi bir iş yeri olarak yeniden düşünmek için nesilde bir kez karşılaşabileceğimiz bir fırsatımız var. Sonunda, yüksek öğrenim kurumlarımızı oluşturan insanlar için en iyi neyin işe yarayacağını bulmakta özgürüz. Üretkenlik, kapsayıcılık ve topluluk hakkında bildiklerimize dayanarak, tümü her yerde hazır ve nazır iletişim ve işbirliği platformları tarafından kolaylaştırılan yeni çalışma yolları yaratabiliriz. Ama bu fırsata rağmen, büyük bir parçam işlerin günler öncesinden kampüs merkezli hayata dönmesini istiyor.

10 – Esnek, karma ve hatta uzaktan çalışma fırsatının yüksek öğrenimde çalışan bireyler (kendim dahil) için en uygun olduğuna inanıyorum. Aynı zamanda, esnek, karma ve uzaktan çalışmanın kolejlerimiz ve üniversitelerimiz için iyi olduğuna daha az ikna oluyorum.

Büyük olasılıkla, ileriye giden yol, yeni akademik iş yeri hakkındaki inançlar ve duygular arasındaki boşluğu kabul etmektir. Akademik çalışmanın nasıl değiştiği hakkında ne düşündüğümüz ve hissettiğimiz hakkında birbirimizle konuşmak için güvenli ve kapsayıcı yerler yaratmamız gerekiyor.

Bu konuşmalar, uzaktan ve karma çalışan meslektaşların yanı sıra çoğu zaman veya her zaman kampüse gelenleri de içermelidir. Akademik çalışmanın geleceği hakkındaki bu tartışmanın güven ve açıklık noktasından başlaması gerekiyor.

Akademik çalışmanın geleceği hakkında düşünceleriniz ve duygularınız nelerdir?


Kaynak : https://www.insidehighered.com/blogs/learning-innovation/10-inconsistent-ways-i-am-thinking-about-future-academic-work

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir