Alabama topluluk kolejleri liderlik devri ile boğuşuyor


Alabama Community College System liderleriyle ilgili hayal kırıklıkları, bu yaz, Bishop State Community College, Lawrence Brandyburg’un geçici başkanının görevden alınmasının ardından Mobile’daki eyalet milletvekilleri arasında zirveye ulaştı. Haziran’daki işten çıkarma, tarihsel olarak Siyah topluluk kolejinde ve bir bütün olarak sistem içinde sık sık liderlik değişimine ilişkin endişeleri artırdı.

Bazı politika yapıcılar, sistem şansölyesi Jimmy Baker tarafından yapılan mikro yönetim nedeniyle sistemin son yıllarda başkanları kana buladığına inanıyor. Sistem liderleri, çeşitli kampüslerde tekrarlanan liderlik değişikliklerinin Baker’ın görev süresinden önce geldiğini ve yönetiminin sorunu çözmek için çalıştığını söylüyor.

10 eyalet milletvekilinden oluşan iki partili bir grup Haziran ayında bir basın toplantısı düzenledi ve aynı zamanda sistemin Mütevelli Heyeti başkanı olan Vali Kay Ivey’e Brandyburg’un aniden görevden alınmasına “öfke” ifade etmek için yazdı. Rolünde bir yıldan biraz fazla bir süre sonra sonlandırıldı. Grup, Brandyburg’u “iş dünyası ve sanayi, K-12 okulları ve toplum örgütleriyle uyumlu bir ilişki” geliştirdiği için övdü ve ayrılmasıyla ilgili bir soruşturma ve yönetim kuruluyla bir toplantı çağrısında bulundu.

Mektupta, “Topluluğun Bishop State’e olan güvenini yeniden inşa etme çabalarını engelleyecek mikro yönetim ve liderlik değişiklikleri konusunda ciddi endişelerimiz var” deniyor. “Tarihsel olarak Siyahi topluluk kolejinin başında olan son liderler barajına tanık olmak rahatsız edici.”

Mektubu imzalayan eyalet temsilcilerinden biri olan Barbara Drummond, Brandyburg’un görevden alınması “devenin sırtını kıran saman oldu” dedi. “Daha derin bir soruna işaret ediyor.”

Bishop State’in, geçen ay göreve başlayan yeni başkan Olivier Charles hariç, 2015’ten bu yana altı vekil, geçici ve daimi başkanı oldu. Devir, sistem içinde pek izole bir durum değildir.

Sistemdeki 24 kampüsün neredeyse yarısında Bevill State Community College, Northwest-Shoals Community College ve Gadsden State Community College dahil olmak üzere son on yılda en az dört liderlik değişikliği yaşandı. Lagniappeyerel bir haftalık gazete.Alabama Community College System şansölyesi Jimmy Baker, gözlük takan saçsız, yaşlı bir beyaz adam.

Sistemin sözcüsü Ebony Horton, Alabama topluluk kolejlerindeki yaygın liderlik devrinin mevcut şansölyeden önce geldiğini ve ülke genelindeki topluluk kolej sistemlerinde yaygın bir sorun olduğunu söyledi. Baker beş yıl önce göreve geldiğinde 24 kolejden dokuzunun geçici başkanları olduğunu kaydetti. Sistemdeki tüm kolejlerin artık kalıcı başkanları olduğunu söyledi.

Horton yaptığı açıklamada, “Bu oldukça büyük bir başarı ve tesadüfen olmadı” dedi. Yüksek Ed’in İçinde. “Her kurum için mümkün olan en iyi liderleri işe almak için yoğun ve odaklanmış bir çabanın sonucuydu. Sistemimizin kolej başkanları, kolejlerine uzun vadeli hizmet etmeye kararlıdır ve eğitim ve/veya iş alanında kanıtlanmış bir başarı geçmişine sahiptirler. Daimi başkanlardan oluşan tam bir listeye sahip olmak, kurumlarımıza öğrenciler, öğretim üyeleri ve tüm devletimiz için iyi olan daha yüksek düzeyde istikrar ve performans getiriyor.”

Drummond, Bishop State’deki yeni işe alımına rağmen, kısa vadeli başkanlık görev süresinin sona erdiğine ikna olmadı.

“Oraya kimi koydukları asla bizi ilgilendirmedi,” dedi. “Onları böyle bıraktılar.”

Görevden alınan geçici başkanın kardeşi ve avukatı James Brandyburg şunları söyledi: Lagniappe kardeşinin, özel asistanı Frazier Payne’i şansölyenin talebi üzerine Mart ayında genel müdür yardımcılığına terfi ettirmeyi reddettiği için işten çıkarıldığını söyledi. Brandyburg, Payne’in ilk terfisi reddedildikten kısa bir süre sonra şansölyenin özel asistanlığına getirildiğini belirterek, yalnızca lisans derecesine sahip olan Payne’in rol için yetersiz kalifiye olmasından endişe duyduğunu söyledi.

Tuscaloosa’daki yerel topluluk üyeleri de, Shelton State Community College başkanı Brad Newman’ın bir yıldan kısa bir süre sonra görevden alınmasından dolayı üzgündü. Tuscaloosa NAACP bölümü de dahil olmak üzere yerel işletmelerin, kiliselerin ve savunma gruplarının liderleri, o ay onun adına bir toplantıda açıklanamayan karara karşı konuştular. WBRCAlabama’da Fox’a bağlı bir televizyon istasyonu.

Shelton State’in sahip olduğu dokuz geçici ve daimi başkan Newman’ın ayrılmasından sonra geçici başkan olan ve Haziran’da daimi başkan olan Chris Cox hariç, son 10 yılda.

WBRC’ye göre, yerel bir firma olan Chesapeake Consulting’in sahibi John Covington, “Sorun başkanın pozisyonu değil” dedi. “Yanlış bir şey daha var, yoksa tüm başkanları teslim etmezdin. Sahip olduğun şey bir kültür sorunu.”

Sistem ofisindeki görevine açıklama yapılmadan son verildiğini söyleyen uzun süredir sistemdeki eski bir personel, mevcut başbakanın görevine gelmesiyle cumhurbaşkanları arasındaki devir hızının arttığını söyledi. İsminin gizli kalmasını isteyen çalışan, Baker’ın işgücü geliştirmeye vurgu yapması ve vizyonuna uymayan başkanları serbest bırakmasıyla bilindiğini söyledi.

Çalışan, “Gündemi ne olursa olsun ona uymazsanız, sizden kurtulacaktır” dedi.

Liderlik Kaybının Dalgalanma Etkileri

Horton, Alabama Community College Sisteminin sadece ulusal, uzun vadeli bir trendin parçası olduğunu söyledi.

Horton, “Topluluk kolej başkanları arasındaki yüksek ciro Alabama’ya özgü değil” dedi. “Olarak Yüksek Ed’in İçinde ve diğer yayınlar, topluluk kolejlerinde başkanlık cirosunun on yıldır ülke çapında bir zorluk olduğunu belirtti.

Üniversite cumhurbaşkanlıklarının süresi her yerde azalıyor. Bir başkanın şu anki görevinde ortalama görev süresi, en son verilere göre 2011’de yedi yıl ve 2006’da 8,5 yıl iken, 2016’da 6,5 ​​yıl oldu. Amerikan Koleji Başkanı Çalışması Amerikan Eğitim Konseyi tarafından Bir topluluk kolej başkanının ortalama görev süresi 6.2 yıl ile biraz daha kısaydı.

Bir eğitim danışmanlığı firması olan EAB’deki topluluk kolejlerine odaklanan stratejik araştırma direktörü Tara Zirkel, pandeminin ülke genelindeki topluluk kolejlerinde yüksek bir ciro oranına da katkıda bulunduğunu söyledi.

Zirkel bir e-postada, “Toplum kolejleri, büyük ölçüde pandeminin başlangıcında meydana gelen emekliliklerin (bazıları maliyet tasarrufu önlemi olarak teşvik edildi) ve genel olarak büyük istifanın bir kombinasyonunun yol açtığı bir çıkmaza girdi.” Dedi. “Pandeminin ilk günlerinde çok sayıda insan emekli olduğunda, şu anda gördüğümüz işgücü eğilimlerini kimse tahmin etmiyordu. EAB, topluluk kolej sektörünün işgücünde kesinlikle üst düzey liderliği içeren yüzde 13’lük bir düşüş gördüğünü tahmin ediyor.”

Özellikle aday havuzlarının daha küçük olduğu ve adayların kendilerinin daha seçici olduğu bir zamanda, çok sık yeni liderler aramak ve işe almak zorunda kalmak, bir topluluk kolejini zorlayabilir.

Zirkel, “Yönetici aramaları, zaman ve kaynakları diğer görevlerden uzaklaştırdığı için en iyi zamanlarda bir zorluktur.” Dedi. İnsanlar yeni lidere kritik kararlar alınmadan önce stratejik girdi sağlama fırsatı vermek istediklerinden, süreç önemli girişimlerde ilerlemeyi de engelleyebilir.”

Mobile Area Ticaret Odası başkanı ve Alabama Community College System’in 2007-2009 yılları arasında rektörü olan Bradley Byrne, Bishop State’deki cironun öğrencileri kuruma katılmaktan ve sonuçta kurumdan mezun olmaktan caydırabileceğinden ve endüstriler olarak işgücü kıtlığını artıracağından endişe ettiğini söyledi. havacılık ve yüksek teknoloji üretimi gibi alanlarda büyüyor.

“Ne zaman liderlik yapsan, organizasyon ne olursa olsun, organizasyon için iyi değil” dedi. “Bishop State Community College, ortaöğretim sonrası eğitim ve becerilerin ana sağlayıcısıdır ve burada son derece dinamik bir ekonomiyiz. Oldukça yüksek düzeyde sürekli bir mezun akışı üretmelerine izin vermeliyiz ve bu, eğer bu liderlik karmaşasına sahiplerse, organizasyonun bunu gerçekleştirme yeteneğini engellemektedir.”

Byrne, şansölye olarak görev yaptığı dönemde, kurumu sarsan liderlik skandalları nedeniyle cumhurbaşkanları arasında “dramatik miktarda bir ciro” olduğunu söyledi. Bir düzineden fazla topluluk kolej yetkilisi dolandırıcılık, kara para aklama ve yolsuzluk gibi suçlardan hüküm giydi.

Ciro “sürekli” idi, ancak daimi başkanları hızla kurmaya çalıştığını söyledi.

Yeni başkan konusunda umutlu ve Brandyburg’un ayrılmasından bir ay sonra atanması için sistem liderlerini övdü.

Bu konuda hiçbir şikayetim yok, dedi. “Bence ileriye dönük test, liderliğin daimi başkan olarak Bay Charles’ın arkasında olup olmadığıdır. Sistemin onu desteklediğini görmek, yapması gerekeni yapması için ona ödeme yapmak ve toplumla bu çok olumlu şekilde etkileşime girerken onu desteklemelerini istiyorum… Bu karmaşadan daha fazla olursa, burada harika bir konumda olacağımızı düşünüyorum.”

Eyalet yasa koyucusu Drummond’un da işten ayrılmanın işgücü gelişimi üzerindeki etkisinin yanı sıra öğretim üyeleri ve öğrenciler üzerindeki olası dalgalanma etkileri konusunda endişeleri var.

“Bu sadece işgücü değil” dedi. “Bishop State’de öğrencileri eğitenlerin moralinin nasıl olduğunu hayal edebiliyor musunuz? Personelle başlıyor, öğrencilere gidiyor, sonra topluluktan geçiyor ve sonra sanayiye gidiyor.”


Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/2022/09/20/alabama-community-colleges-wrestle-leadership-turnover

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir