Beceri Geliştirme Nedir? Becerilerinizi Nasıl Geliştirirsiniz?


Beceri Geliştirme: Seçim mi Ön Koşul mu?

Hoşgeldin canım! Beceri geliştirme gerçekten de artık bir seçim meselesi olmayan bir şey ve hiçbir zaman da olmadı. Kendine bak, ne kadar ilerlemişsin. Geriye dönüp kendinizi önceki halinizle karşılaştırdığınızda ne gibi bir fark görüyorsunuz? Bir kağıt kalem alın, rutin işlerinize ara verin ve fark ettiğiniz farklılıkları ve belirli görevleri yerine getirmede ne kadar verimli hale geldiğinizi yazın. Tüm bunlara “beceri geliştirme” ve “becerilerinizi nasıl geliştireceğiniz” diyoruz.

Beceri Geliştirme Artık Bir Seçim Meselesi Değil

İnsan beyni sürekli öğreniyor ve gelişiyor. Ne kadar çok zorlukla karşılaşırsanız, o kadar yetenekli olursunuz. Bu, beynimize belirli bir dizi eğitim ve talimat sağlayarak becerilerin geliştirilebileceği fikrini verir.

Başka bir soru da, beceri geliştirme neden gereklidir? Cevap, bir çocuğa iletişimi neden öğrettiğinizle aynıdır. Onlar yerde sürünürken neden onlara iki ayak üzerinde yürümeyi öğretiyorsunuz? Daha geniş bir perspektiften bakıldığında, her şey hayatta kalmakla ilgilidir; ayrıca, daha iyi ve daha verimli hayatta kalma. Bu makalede, bu daha geniş bakış açısıyla beceri gelişimini göreceksiniz. O zaman hazırlan!

Beceri Geliştirme Nedir?

Karmaşık faaliyetleri veya iş fonksiyonlarını sorunsuz ve uyarlanabilir bir şekilde yürütmek için sürekli ve sistematik çabalar yoluyla beceri veya kapasitenin kazanılmasına beceri geliştirme denir. Basit bir ifadeyle, beceri boşluklarını belirlemek ve bunları geliştirmek için çaba sarf etmek, beceri geliştirme olarak bilinir.

Beceri geliştirme ve becerilerinizi nasıl geliştireceğiniz büyük bir konu olsa da, ayrıca üç kategoriye ayrılır; bilişsel, teknik ve kişilerarası beceriler. Beceri geliştirme, tekrarlanan ve ayrıntılı deneyimler yoluyla bilginin öğrenildiği bir öğretim şekli olarak da açıklanabilir. Adım adım ilerlediğimizde becerileri geliştirmek ve geliştirmek kolaylaşır.

Mesleğe özgü olan bu beceriler, kendiniz, aileleriniz ve topluluklarınız için daha iyi bir gelecek şekillendirmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, sürekli gelişen bu ekonomide, uygun becerilere sahip olmamanın da bazı olumsuz etkileri olabilir. İşte beceri geliştirme hakkında bazı akıllara durgunluk veren gerçekler:

  1. BM raporlarına göre, dünya çapında beş gençten biri NEET (İstihdam, Eğitim veya Öğretimde Değil). Dört genç NEET’ten üçü kadın.
  2. Yükselen ve gelişmekte olan ekonomilerdeki beş genç çalışandan neredeyse ikisi günde 3,10 doların altında yaşıyor.
  3. 1997-2017 yılları arasında genç nüfus 139 milyon arttı, ancak genç işgücü 58,7 milyon azaldı.

Her şey hayatta kalmakla ve kendinizin ve gelecek neslin verimli bir şekilde hayatta kalmasını sağlamakla ilgilidir. Nasıl başladığına ve nasıl gittiğine bir göz atmak size birçok yönden yardımcı olabilir. Yetişkin okuryazarlık oranlarını şuradan görebilirsiniz: Vikipedi. Asya ve Afrika’daki bazı ülkelerin okuma yazma oranlarının Avrupa ve Kuzey Amerika’ya kıyasla daha düşük olduğunu fark edebilirsiniz.

Beceri Türleri ve Farklılıkları

Bu dünyada beceri kıtlığı olmasa da, meraklıların gerçekten ihtiyaç duydukları beceri setini bulması kafa karıştırıcı hale geliyor. Basit tutmak için önce bunu teknik bir bakış açısıyla anlayalım. Üç geniş kategori vardır:

  • Bilişsel yetenekler
  • Teknik beceriler
  • Kişilerarası becerileri

1. Bilişsel Beceriler

Bilişsel becerileri anlamak için öncelikle “bilişin” ne olduğunu anlamamız gerekir. Biliş, bir kişinin dünyayı nasıl algıladığı ve harekete geçtiği ile ilgilidir. [1]. Biliş, biz uyanıkken neredeyse her insan eyleminin bir parçası olan zihinsel süreçler veya belirli yetenekler kümesidir.

Bilişsel beceriler okuryazarlık ve aritmetik olarak anlaşılabilir. Dünya Bankası bunu karmaşık fikirleri anlama, çevreye etkili bir şekilde uyum sağlama, deneyimlerden öğrenme ve akıl yürütme yeteneği olarak tanımlıyor. Bilişsel becerilerin sekiz alt kategorisi vardır, yani bilişsel becerilerinizi geliştirmek için bu sekiz tür beceriyi öğrenip geliştirebilirsiniz:

  • sürekli dikkat
  • Tepki engelleme
  • Bilgi işleme hızı
  • bilişsel esneklik
  • Çoklu eş zamanlı dikkat
  • Çalışan bellek
  • Kategori oluşumu
  • Örüntü tanıma ve tümevarımsal düşünme

Bilişsel becerileriniz üzerinde çalışmak size her zaman faydalı olacaktır. Sadece aktif bir dinleyici olmakla kalmaz, aynı zamanda karşılaştığınız zorluklara yaratıcı çözümler bulmanıza da yardımcı olabilir.

2. Teknik Beceriler

Adıyla karıştırmayın. Teknik beceriler zor becerilerdir [2]. Bu beceriler, belirli dijital ve fiziksel görevleri yerine getirmede uzmanlık kazanarak ve kullanarak kazanılan niteliklerdir.

Zor beceriler veya teknik beceriler, yazma, okuma, matematik yapma veya bilgisayar programlarını kullanma gibi ölçülebilir ve öğretilebilir becerilerdir. [2]. İşe özgü zor beceriler bugünlerde talep görüyor.

3. Kişilerarası Beceriler

Kişilerarası beceriler veya sosyo-duygusal beceriler veya öz yönetim becerileri olarak adlandırılır. yumuşak Beceriler. Kişilerarası ve sosyo-duygusal durumlarda etkili bir şekilde gezinme yeteneğidir. Basit bir ifadeyle, yumuşak beceriler tamamen işinizi nasıl yaptığınız ve duygusal zekayı anlayıp anlamadığınızla ilgilidir. Bu beceriler genellikle liderlik, zaman yönetimi, özdenetim, takım çalışması vb. içerir.

Kişilerarası beceriler, bir kişinin başkalarıyla etkili bir şekilde etkileşim kurmak için kullandığı davranış ve taktiklerdir. [3]. Deanna (Lazzaroni) Pate, makalelerinden birinde “Şirketlerin 2020’de En Çok İhtiyaç Duyduğu Beceriler ve Bunları Nasıl Öğrenebilirsiniz?.” Bunlar:

  • Yaratıcılık
  • İkna
  • İşbirliği
  • Uyarlanabilirlik
  • Duygusal zeka

LinkedIn Learning verilerine göre, yöneticiler sosyal becerileri öğrenmeye ortalama öğrenciden %30 daha fazla zaman harcıyor [4].

Becerilerinizi Geliştirmenin Yolları

Artık beceri geliştirmenin ne olduğunu ve becerilerinizi nasıl geliştireceğinizi anladığınıza göre, becerilerinizi geliştirmeye başlamanın tam zamanı. Ama soru şu ki, nereden başlayacaksın? Becerilerinizi geliştirmeye başlamak için birçok strateji ve adım olabilir, ancak bunlar aynı zamanda aynı derecede kafa karıştırıcı olabilir. Böylece dönüşümünüze başlamak için bu kolay, adım adım süreçleri takip edebilirsiniz:

1. Beceri Boşluklarının Belirlenmesi

Beceri geliştirmenin ilk aşaması, nerede eksik olduğunuzu ve hangi becerileri gerçekten öğrenmeniz gerektiğini belirlemektir. Dışarıdaki insanlar bazen başkalarının öğrendiklerinden etkilenir ve bir beceriyi öğrenmekten diğerine geçiş yapmaya devam eder. Bu sadece kaynak israfıdır. Beceri açığınızı belirlemek ve beceri geliştirme ve becerilerinizi nasıl geliştireceğiniz üzerinde çalışmak yalnızca kaynaklarınızı etkili ve verimli bir şekilde kullanmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda hedefinize odaklanmanızı da sağlayabilir.

2. Temel Becerilerle Başlayın

Belirlemeyi yaptıktan sonra, gerekli becerileri temel beceriler ve ikincil beceriler olarak iki alt kategoriye ayırın. Temel beceriler, hedefiniz üzerinde doğrudan etkisi olan ana becerilerdir. Bazen bu becerilere “uzmanlık alanı” da denir. Öte yandan, ikincil beceriler, hedefiniz üzerinde en az doğrudan etkiye sahiptir, ancak yine de başarınıza ve kazanımlarınıza katkıda bulunur.

Motive edici bir konuşmacı olmak istediğinizi varsayalım. O zaman temel becerileriniz topluluk önünde konuşma, sosyo-duygusal zeka, motive etme teknikleri vb. olacaktır. Ayrıca pazarda öne çıkabilmeniz için bilgisayar programlarını ve web uygulamalarını, sosyal medyayı ve içerik pazarlamayı kullanma konusunda becerikli olmanız gerekir. vesaire. [5].

3. Bir Mentor Bulun

Bir akıl hocası bulmak, bilgi edinmede her zaman önemli bir adımdır. Profesyonel bir mentor, yüzleşmek üzere olduğunuz tüm zorlukları zaten deneyimlemiş olan kişidir. Beceri geliştirmenin ne olduğunu ve becerilerini nasıl geliştireceklerini biliyor olmaları gerekir. Ama ya bir akıl hocası bulamazsan? Peki, bu durumda, arayabilirsin sanal mentorlar. Uzaktan eğitim platformları aracılığıyla çevrimiçi bir kursa katılmak da verimlidir.

4. Kontrol Noktaları Yapın

Bazen bir beceriyi öğrenmek normalden daha fazla zaman alır. Ayrıca, başardıklarınızı veya öğrendiklerinizi göremediğiniz için takılıp kalabilir veya hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. Bir kontrol listesi yaparak ne kazandığınız ve öğrenmeniz için ne kadar bilgi kaldığı konusunda güncelleme yapabilirsiniz. Kontrol noktaları, tamamladığınız adımlarda size yardımcı olur ve ilerlemenizden haberdar olmanızı sağlar.

Kontrol listenizi oluştururken adımların arasına bazı ölçüm testleri koymayı unutmayın. Öğrenme aşamanızı bitirdikten sonra bazı önemli kısımları unutabileceğiniz fark edildi. Ayrıca, hala nerede eksik olduğunuzun farkında olmanız gerekir. Öğrenmenizdeki adımlardan biri olarak bazı testler yapmak yardımcı olabilir.

5. Becerilerinizi Geliştirmeye Devam Edin

Bakın, dünya sadece her an değişmiyor, aynı zamanda gelişiyor. Tüm dünyada meydana gelen değişiklikleri takip ettiğinizde, becerilerinizde bir güncelleme ihtiyacını anlıyor ve anlıyorsunuz. Biz buna becerilerinizi geliştirmek diyoruz. Zaman geçtikçe, beceriler de dahil olmak üzere her şey eskir. Örneğin, SEO hileleri birkaç yıl önce işe yarayanlar bugünlerde işe yaramıyor. Yani bir mükemmeliyetçi, becerilerini geliştirmeye devam eden kişidir.

Çözüm

Beceriler lüks değil, ihtiyaçlardır. Temel yaşam tarzınıza baktığınızda bile, hayatta kalmak için bazı temel yaşam becerilerinizi kullandığınızı fark edersiniz. Böylece, bu beceriler üzerinde çalışmak ve hayatta kalmayı çok daha etkili hale getirmek eşit derecede önemli hale gelir.

Beceri geliştirme, ergenlerin ve çocukların hayatlarını, ailelerinin ve topluluklarının hayatlarını daha iyi hale getirmelerine yardımcı olur. Yeni fırsatlar yaratabilir, hastalıkları tedavi edebilir ve gerektiğinde gerekli önlemleri alabilirler. Bugün birçok ülke bu konuda adımlar atıyor, gençleri güçlendiriyor ve insanlarına daha iyi beceri geliştirme fırsatları sunuyor. Şimdi bilgi ve becerilerinizi güncelleme zamanı.

Referanslar:

[1] Bilişsel yetenekler ve beceriler nelerdir ve bunları artırabilir miyiz?

[2] Sert Beceriler ve Yumuşak Beceriler: Özgeçmişiniz İçin Örneklerin Listesi

[3] İş Bulmak ve İşi Tutmak için Kişilerarası Beceriler Nasıl Kullanılır?

[4] 2022 İşyeri Öğrenim Raporu: L&D’nin Dönüşümü

[5] İçerik Pazarlaması Nedir?

Daha fazla okuma:

e-Kitap Sürümü: Callens Enstitüsü

Callens Enstitüsü

Callens Institute, İngilizce dil öğreniminin tüm yönlerini kapsayan çok çeşitli kurslar sunmaktadır. İster iş ister eğitim için İngilizce becerilerinizi geliştirmek isteyin, Callens Enstitüsü mükemmel bir seçenektir.

İlk olarak şu adreste yayınlandı: enstitü.callensaxen.com.


Kaynak : https://elearningindustry.com/skills-development-how-to-develop-your-skills

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir