Bina satışı, uzaktan çalışma, Pa. sisteminin yeniden tasarlanmasına yardımcı oldu


Pennsylvania Eyalet Yüksek Öğrenim Sistemi son zamanlarda birleştirilmiş devlet üniversitelerinden altısı, sistemi devlette ekonomik kalkınma ve sosyal hareketliliğin itici gücü olarak sürdürme çabasının bir parçası olarak iki çok kampüslü kuruma dönüştürdü. Devlet yetkilileri, PASSHE’nin şimdiye kadarki en büyük bütçe artışını onaylayarak bu çabaları ödüllendirdi.

Ancak bu önemli yeniden yapılanmanın ortasında, daha sessiz ama yine de kayda değer bir değişiklik de meydana geldi. PASSHE, Dixon Üniversite Merkezini, Harrisburg şehir merkezindeki binasını ve daha önce Şansölye Ofisi’nin bulunduğu araziyi sattı. PASSHE sözcüsü Kevin Hensil’e göre satış, işletme giderlerini azalttı ve tahmini yıllık 2 milyon dolar tasarruf sağladı.

Satış ayrıca üniversite sistemine, kolejlerin ve üniversitelerin çalışanlarının kanının aktığı ve işçileri pandemi tarafından hırpalanmış ve ağır iş yüklerinden tükenmiş hissetmenin yollarını aradığı bir zamanda ofisin 27 çalışanının kalıcı olarak uzaktan çalışmasına izin verme fırsatı da sağladı. . Sistem liderleri, uzaktan çalışma politikalarıyla daha esnek hale gelerek, çalışanların üretkenliğini ve iş memnuniyetini optimize etme hedefiyle yenilik yapmak için pandemi sonrası işyeri baskılarına da tepki veriyor.

Hensil, “Çoğu insan uzaktan çalışmaktan hoşlanır ve bu başarılı olur” dedi. “Personelimiz uzaktan çalışırken, eyalet sistemi, bir eyalet yasasının, 2020 Yasası 50, sistemin yeniden tasarımla ilerlemesi için yetkilendirilmesi, altı üniversitemizin entegrasyonu dahil olmak üzere sistemin yeniden tasarımı için birkaç kilometre taşını başarıyla gerçekleştirdi. iki üniversite – bunun için Orta Amerika Yüksek Öğrenim Komisyonu ve NCAA’dan onay alınması gerekiyordu – Yasama Meclisinin sisteme olan güveninin yeniden tesis edilmesi ve tarihimizdeki en büyük devlet fonu artışının alınması.”

Üniversite merkez binası, diğer beş binayı ve bir yeraltı otoparkını içeren altı dönümlük bir alanda yer almaktadır. Sistem 1992’de satın aldığında kapsamlı bir tadilat gerektirdi. onaylı Ağustos 2020’de satışı.

Hensil, “Bizim için heyecan verici olan şey, şehirde gerçekten iyi bir kullanım elde edecek olması,” dedi. toplum Merkezi. Şansölye ofisinin, gerektiğinde çalışanların kullanımı için Harrisburg banliyösünde sınırlı bir “otelcilik” ofis alanı sağladığını da sözlerine ekledi.

Satıştan elde edilen gelirler, üniversite sisteminin Edinboro Üniversitesi, California Üniversitesi Pennsylvania ve Clarion Üniversitesi’nin 1 Temmuz’da şu anda Pennsylvania Western Üniversitesi olarak bilinen bir kurumda konsolidasyonunu finanse etmeye yardımcı oldu – veya PennBatı. Aylar önce, kuzeydoğu Pennsylvania’daki Bloomsburg, Mansfield ve Lock Haven Üniversiteleri konsolide Commonwealth Üniversitesi adı altında.

PASSHE şansölyesi Daniel Greenstein, yeniden tasarım gerçekleşmemiş olsaydı, sistemin gidişatı hakkında “Eyaletimizin batı ve kuzeydoğu kesimlerinde eğitim çölleriyle sonuçlanacaktık” dedi. Az kalsın yüzde 90 PASSHE öğrencilerinin yüzdesi Pennsylvania’dan geliyor ve yaklaşık üçte ikisi mezun olduktan sonra on yıl boyunca eyalette yaşıyor ve çalışıyor.

2021 Kolej ve Üniversite Profesyonel İnsan Kaynakları Derneği’ne göre, uzaktan çalışma seçenekleri, yüksek eğitimli işverenlerin yetenekli bir iş gücünün işe alınmasını ve elde tutulmasını optimize etmesine yardımcı olabilir. ders çalışma. Ankete katılanların yaklaşık üçte ikisi (yüzde 64), tercih ettikleri ve fiili çalışma düzenlemelerinin yanlış hizalandığını bildirdi – çoğunluk daha uzaktan çalışma seçeneklerini tercih etti. Ayrıca, araştırmaya göre, uzaktan çalışmayı tercih eden ancak bu seçeneğe sahip olmayan çalışanların başka bir yerde iş arama olasılıkları daha yüksek. Birçok değer azaltılmış karbon ayak izi ve kişisel refah.

COVID-19 salgını, çoğu yalnızca geçici adımlar atmış olsa da, yükseköğretim liderlerini esnek çalışma seçeneklerini değerlendirmeye teşvik etti. Örneğin, bir grup üst düzey düşünce lideri, pandemi sonrası çalışmayla ilgili konuşmaları yönlendirmeye yardımcı olmak için bir Uzaktan Çalışma Sürekliliği çerçevesi yayınladı. Çerçeve, liderlere uzaktan yüksek eğitimli çalışmanın ya hep ya hiç önermesi olması gerekmediğini hatırlatır. Geleneksel kampüs içi model ile yüzde 100 uzak model arasında, çerçeve, derecelere göre değişen üç hibrit model sunar. Örneğin, bir kurum, kampüs içi bir ofis alanını tamamen terk etmeden aynı, “muhtemelen daha küçük” veya “çok daha küçük” bir kampüs içi ofis alanını koruyabilir. Ayrıca, bazı personel bazı günler uzaktan veya kalıcı olarak çalışabilir. Hibrit modellerde ayrıca, uzaktaki personel tarafından kullanılmak üzere esnek ofis ve toplantı alanları bulunur. Birçok üniversite artık yöneticilerine rehberlik esnek çalışma düzenlemeleri hakkında kararlar almak için.

PASSHE liderleri gibi, Kansas Eyalet Üniversitesi’nin Küresel Kampüsü’ndeki yöneticiler de 2021’de kalıcı bir uzaktan iş gücüne geçerek bütçe zorluklarının üstesinden gelmeye yardımcı oldu. Bu hamle, üniversiteye yıllık yaklaşık 200.000 ABD Doları tasarruf sağladı.

Yine de, yüksek öğretim liderleri işin geleceğini düşündükçe, yalnızca küçük bir yüzde (yüzde 17) hibrit personelin artmasını öngörüyor ve daha da azı (yüzde 2) kalıcı uzaktan personel sayısında bir artış bekliyor. anket EAB, bir eğitim danışma kurulu tarafından. BT, finans ve tedarik ofislerinin esnek çalışma düzenlemelerinde en büyük artışları görmesi bekleniyor.

Yerinde alan ihtiyaçlarını azaltmak, finansal kazançlar ve en iyi yetenekleri çekmek gibi kayda değer faydalara rağmen, uzaktan personel seçen kolejler ve üniversiteler de bazı zorluklarla karşı karşıyadır. Bilgi güvenliği personelinin yapması gereken yeniden düşünmek özellikle “bulut satıcı yönetimi, uç nokta algılama ve yanıtlama, çok faktörlü kimlik doğrulama veya çoklu oturum açma, veri özgünlüğünü ve bütünlüğünü koruma, araştırma güvenliği ve öğrenci veri gizliliği ve yönetişimi” ile ilgili olarak uzak çalışanlar için veri gizliliği.

Bir dezavantajı belirtmekte zorlanan Hensil’e göre, PASSHE’nin liderleri, azaltılmış yerinde alan ihtiyaçları, üst düzey yetenekleri çekme olasılığı ve maliyet tasarrufu için uzaktan çalışmaya çekildi. PASSHE’nin yakın zamanda üniversiteleri birleştirmesi, kurumu sağlam bir mali temele oturtmuştur. Ancak diğer birçok eyalet gibi, Pennsylvania’nın üniversite eğitimli işçilere olan talebi, arzından önemli ölçüde daha yüksek. Rektör, hem geleneksel öğrencilere daha iyi hizmet vererek hem de sistemin geleneksel olmayan öğrencilere erişimini genişleterek bu boşluğu doldurmayı planlıyor. Greenstein’a göre fakülte ve personel, çok daha büyük ve daha çeşitli geleneksel olmayan öğrenci popülasyonunu işe almak ve desteklemek için kültürel yeterlilik eğitimine ihtiyaç duyabilir.

Greenstein, “Finansal istikrar zor, ancak bir sonraki aşama bana daha zor geliyor” dedi. “Bireysel düzeyde davranışları, zihniyetleri ve işleri yapma yollarını değiştirmeniz gerekiyor.”


Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/2022/07/29/building-sale-remote-work-helped-pa-system-redesign

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir