Çalışan Eğitimi İçin 8 LMS Özelliği


Yeni Çalışan Eğitimi LMS’niz İçin 8 Özellik

Birçok yönden, ÖYS’niz dijital ortamınızdır. Dışa dönük bakış açısından, web siteniz daha fazla öneme sahiptir. Ancak kuruluşunuzun içinde, web sitesinin kendisi bile LMS aracılığıyla yönetilebilir. Bu nedenle, çalışan eğitiminizin LMS yatırımının sağlam olduğundan emin olmak istersiniz. Doğru alışveriş listesine (ve yeterli bütçeye) sahip olmak buna büyük ölçüde katkıda bulunur. Zorunluluklarınızın finans departmanınızın ne kadar oynamanıza izin vereceğini belirleyeceği göz önüne alındığında, ne bırakmalısınız?

eKitap Sürümü: Yeni Çalışan Eğitim Yazılımının Zamanı Geldi mi?  Doğru LMS Eşleşmesini Bulma Rehberiniz

e-Kitap Sürümü

Yeni Çalışan Eğitim Yazılımlarının Zamanı Geldi mi? Doğru LMS Eşleşmesini Bulma Rehberiniz

Bu e-Kitap, yeni çalışan eğitim yazılımı için güçlü bir iş gerekçesi oluşturmanıza ve kuruluşunuz için mükemmel LMS eşleşmesini bulmanıza yardımcı olacaktır.

1. Fonksiyonlar

ÖYS’nizin yapması beklenen her şeyi yazın. Hiçbir şeyi dışarıda bırakmadığınızdan emin olmak için her çalışandan veya departmandan bir liste alın. (Size bir e-posta gönderebilirler veya girdilerini almak için bir toplantıya ev sahipliği yapabilirsiniz.) Listenizi temel öğeler ve isteğe bağlı olarak bölün. Örneğin, bordro ve faturalama zorunludur (LMS entegrasyonlarının izniyle). Kendi kendine tasarlanmış stajyer avatarları eğlencelidir, ancak kesinlikle gerekli değildir.

2. Özellikler

İşlevle ilgili olsa da, özellikler her zaman aynı şey değildir. Örnek olarak, ÖYS’niz maaşları dağıtmak için kullanılabilir. Bu yetenek, personele ücretlerinin hesaplarına ulaştığını bildirmek için bir bildirim özelliği ile geliştirilebilir. Ve tüm LMS’lerin ayrıntılı veri toplayıcıları olması gerekirken, otomatik raporlar oluşturan bir tane de isteyebilirsiniz. Farklı alanlarda oturum açmanıza ve verileri Word/Excel’e kopyalayıp yapıştırmanıza izin verenin aksine. Bu veriler daha sonra manuel olarak bir rapor oluşturmak için kullanılacaktır ve bu, yalnızca “yazdır”a tıklamaktan çok daha uzun sürer.

3. Fiyat Noktası

Ödediğini alırsın. Bu, bütçenizi sınırlandırırsanız, özelliklerinizi sınırlandırdığınız anlamına gelir. Bununla birlikte, bir işletme yönetiyorsunuz, dolayısıyla yatırım getirisini dikkate almanız gerekiyor. Bir üst limit hesaplamaya çalışın ve bunun altında alışveriş yapın. Neyle çalıştığınızı bilmeniz için doğru bir bütçe oluşturun. Daha sonra bu fiyat noktasına göre araştırma yapın. Hazır oradayken, aramayı dağıtım türüne göre de daraltın. Örneğin, Bulut tabanlı ve kullanıcı başına 20 ABD doları sınırınıza denk gelen bir çalışan eğitimi LMS’sine ihtiyacınız var.

4. Faturalandırma Modeli

Basketbol sahası yeni çalışan eğitimi LMS rakamları için hızlı bir arama yapın, finansa tahmininizi bildirin ve onay alın. En tepenize inin 3. Fiyat bütçenizin dışındaysa, yukarı çıkmak için gerçeklere dayalı nedenlerle hesaplara tekrar yaklaşın. Bu pazarlık sürecinin önemli bir parçası ödeme modelleridir. Yıllık lisanslama, bakım ücretleri, kullanıcı başına ücretler, yükseltmeler ve aylık abonelikler. Bunlardan herhangi birini yanlış değerlendirmek, maliyetinizi yüzlerceden binlere (ve geriye) itebilir, bu yüzden dikkatli bir şekilde veterinere gidin.

5. Satıcı Desteği

Hangi iş sektöründesiniz? Bazı endüstriler diğerlerinden daha fazla BT bilgisi gerektirir, bu da ilk günden itibaren güçlü bir bilgisayar ekibine sahip olduğunuz anlamına gelir. Bu nedenle, satıcınızdan çok fazla teknik yardıma ihtiyacınız olmayabilir. Ancak çalışma ekibiniz hayatın Luddite tarafındaysa, 7/24 teknik destek istersiniz. Özellikle de sorununuzu sizi aptal hissettirmeden çözebilecek türden. Ekibinizin yardım arama konusunda rahat olmasını istiyorsunuz – 1-800-HEEELLPP’yi aramadan önce tüm sisteminizi çökertecek kadar korkmadan! Deneme sırasında bunu test edin, böylece sorularınıza nasıl ve ne kadar hızlı yanıt verdiklerini görebilirsiniz. Örneğin, anladığınız terimlerle size gerçekten bir çözüm sağlayabilirler mi, yoksa hepsi jargon mu?

6. Ölçeklenebilirlik

Faturalandırma modelini incelerken, kullanıcı sayısına göz atabilirsiniz. Bazı çalışanlar ÖYS’yi günlük olarak kullanır – örneğin, iş programlarını atayan proje yöneticisi veya trafik görevlisi. Ya da insanları içeri ve dışarı izleyen güvenlik görevlisi. Diğerleri, yazılımlarını rutin eğitim için ayda yalnızca bir kez kullanacak. Böylece, müdavimler için ayrı hesaplar ve kursiyerler için bir kerelik/misafir hesaplarınız olabilir. Kullanıcı başına ödeme yapıyorsanız, satıcınızın etkin hesap sayısını eklemeyi veya azaltmayı kolaylaştırdığını kontrol edin. Aynı ilke özellikler için de geçerlidir. Yeni hedeflerinize uyum sağlamak için gelecekte ek işlevler ekleyebilir misiniz?

7. Akıllı Telefon Seçenekleri

Yerleşik uygulamalara veya mobil duyarlı/uyarlanabilir işlevselliğe sahip LMS için uyumluluğu iki kez kontrol edin. iO’lar genellikle daha iyi güvenlik özelliklerine sahipken, Android daha fazla erişime sahip olduğundan daha fazla uygulama mevcuttur. Sadece çalışanlarınızın kullandığı telefonların türüne odaklanmayın. Android / iO’lara geçmeye karar verirseniz, rakip modeli değiştirmenin pratikliğini düşünün. Veya çapraz uygulamalara sahip (bu iki artı Symbian, Windows, Blackberry vb.)

8. Yerel Lisanslama

Noughties DVD’leri ve günümüzün akış hizmetleri gibi, çalışan eğitim yazılımı lisanslaması da bölgeye göre farklılık gösterebilir. Bu bölgesellik bazen kitaplıkları, yayın tarihlerini ve işlevselliği sınırlar. Bu nedenle, birden fazla dil bilen personeliniz, bayilikleriniz veya küresel şubeleriniz varsa maliyeti göz önünde bulundurun. Birden çok saat dilimi ve sınır için birden çok sürüm satın almanız gerekebilir. Ve bu fiyatı yukarı çekebilir. Daha da kötüsü, temel özellikler kendi ülkelerinde engellendiğinden, personelinizin tek tip tesisler almadığı anlamına gelebilir.

Çözüm

Bazen alışveriş yaparken nereye bakacağınızı bilerek daha iyi bir ürün elde edersiniz. Ya da ne aranır. Diğer zamanlarda, sadece şanslısın. İdeal bir senaryoda, çalışan eğitimi LMS’niz için ücretsiz alışveriş dizginlerine sahipsiniz. Kısa listenizde hangi öğeler olmalı? İşlevler, özellikler, maliyet, fiyat modeli, teknik destek, müşteri hizmetleri, ölçek, mobil erişim ve lisanslama. Başkaları da var ama bunlarla başlayın ve kesinlikle yüksek değerli yazılımlar bulacaksınız.

Kuruluşunuz için en iyi çalışan eğitim yazılımını bulmak bir baş ağrısı olmak zorunda değildir. Her şey araştırmanızı düzene koymak ve en iyi seçeneklerin bir listesiyle başlamakla ilgilidir. Şirketiniz için en iyi LMS çözümlerini belirlemek için ücretsiz çevrimiçi dizinimizi kullanın. Ayrıca en iyi 3 platformunuzu karşılaştırarak özelliklerine, değişen modellerine ve destek hizmetlerine yan yana bakabilirsiniz.

E-Kitabı İndirin Yeni Çalışan Eğitim Yazılımının Zamanı Geldi mi? Yeni çalışan eğitim yazılımı için güçlü bir iş gerekçesi oluşturmak ve en iyi çözümü seçmek için Doğru LMS Eşleşmesini Bulma Kılavuzunuz.

e-Kitap Sürümü: Ana Üs

Ana üs

İşi kolaylaştırın. Küçük bir işletmeyi yönetmek hiç bu kadar zor olmamıştı. Homebase, zamanı izlemek ve ekibinizi yönetmek için ücretsiz araçlarla yardımcı olur.


Kaynak : https://elearningindustry.com/what-to-consider-when-looking-for-a-new-employee-training-lms

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir