Eşzamanlı olarak üç veya daha fazla Ulusal Sağlık Enstitüleri hibesi alan araştırmacı sayısı, 1990’ların başından 2020’ye kadar çeşitli demografilerde arttı. bir çalışma yayınlanan Salı bulundu.
Ancak, kaç Siyah ve kadın araştırmacı ile kaç beyaz erkeğin bu üç veya daha fazla bahşedilen “süper baş araştırmacı (PI’ler)” haline geldiği arasındaki eşitsizlikler, çalışma yazarlarının onları adlandırdığı gibi devam ediyor.
Kadınlar ve erkekler ile Siyah ve beyaz araştırmacılar arasındaki uçurum daraldı, ancak kaldı.
Çalışmaya eşlik eden bir haber bülteninde, “Üç veya daha fazla hibe alan araştırmacıların yüzdesi, 1991’den 2020’ye kadar üç katına çıkarak, yüzde 3,7’den NIH tarafından finanse edilen araştırmacıların yüzde 11,3’üne yükseldi” diyor. “Ayrıca, dört veya daha fazla hibe alan araştırmacıların yüzdesi altı kattan fazla, beş veya daha fazla hibe alan araştırmacıların oranı ise yaklaşık 10 kat arttı.”
Açıklamada, “1991’de kadınların yüzde 2,1’i ve erkeklerin yüzde 4,4’ü süper PI idi” deniyordu. “2020 itibariyle oranlar sırasıyla yüzde 8,7 ve yüzde 13,1’e yükseldi. Benzer şekilde, değerlendirme döneminin başında beyaz araştırmacıların yüzde 4,1’i, Asyalı araştırmacıların yüzde 4’ü, Hispanik araştırmacıların yüzde 4,4’ü ve Siyah araştırmacıların yüzde 1’i süper PI idi. 2020’de bu oranlar sırasıyla yüzde 11,5, yüzde 12,8, yüzde 9,8 ve yüzde 5,6’ya yükseldi.”
Açıklamada, 2015’teki son büyük NIH fon artışından bu yana, “Siyah kadınların süper PI statüsüne ulaşma olasılığı beyaz erkeklere göre yüzde 71 daha azdı” deniyordu.
Çalışma yayınlandı JAMA Ağı Açık. Serbest bırakma, bir MD-Ph.D. olan Mytien Nguyen dedi. Yale Tıp Fakültesi öğrencisi baş yazardı ve kıdemli yazar, New York Üniversitesi Grossman Tıp Fakültesi Acil Tıp Departmanında araştırma başkan yardımcısı olan Dowin Boatright’dı.
“Kaynakları beyaz ve erkek olma olasılığı daha yüksek olan araştırmacılar arasında yoğunlaştırmanın, üretilen bilimde göreceğimiz inovasyon düzeyi üzerinde etkileri var. Boatright yayında, “Amerika Birleşik Devletleri’ndeki insanların bilimsel araştırmalara olan güvenini de etkileyecek” dedi. “Ayrıca araştırmalar, beyaz olmayan insanların klinik deneylerde iyi temsil edilmediğini ve homojen bir araştırma iş gücünün klinik deneylerde gördüğümüz çeşitliliği etkileyeceğini ve bunun da hastalarımıza sunabileceğimiz sonuçları etkileyeceğini gösterdi.”
NIH’nin kendisi var eşitsizlikler üzerine araştırma yayınladı.
Kaynak : https://www.insidehighered.com/quicktakes/2023/03/01/more-researchers-have-3-nih-grants-race-sex-disparities-continue