Değer verdiğimiz şeyler kariyer hedeflerimiz ve yolculuklarımız için neden önemlidir (görüş)


Yedi yılı aşkın bir süredir lisansüstü ve doktora sonrası kariyer geliştirme alanında çalışıyorum ve bu, öğrencilerin ve doktora sonrası öğrencilerin bireysel gelişim planları (IDP’ler) oluşturmalarına yardımcı olmayı da içeriyor. Genellikle böyle bir planı oluşturmanın veya gözden geçirmenin ilk adımı, kişinin ilgi alanları, becerileri ve değerleri üzerine derinlemesine düşünmektir. Bu üçü arasında, mezun ve doktora sonrası öğrencilerimin değerlerini belirlemeyi ve bunları neden kariyer planlamalarının bir parçası olarak tartıştığımızı anlamayı en zorlayıcı bulduklarını görüyorum. Bu nedenle değerler derken neyi kastettiğimizi ve bunların belirlediğimiz hedefler, yaptığımız planlar ve hayatımız boyunca çıktığımız kariyer yolculukları için neden önemli olduklarını keşfetmek istiyorum.

Değerler derken, kariyerimizde ve çalışma hayatımızda önemli ve anlam açısından zengin saydığımız fikirleri, eylemleri, insanları ve şeyleri kastediyorum – akademisyenler ve profesyoneller olarak bizim için temel veya merkezi olan şeyler. Var olan farklı IDP çerçevelerinde değerler, IDP’yi oluşturan her öğrencinin, doktora sonrası kişinin veya diğer kişinin kendileri için en önemli bulduğu şeydir.

IDP yazma sürecinde ilgi alanlarını, becerileri ve değerleri birlikte tartıştığımızda, bunu bir öz-düşünme ve öz-değerlendirme süreci aracılığıyla yaparız. İlgi alanları için kendimize ne yapmaktan hoşlandığımızı veya ne tür işlerin bizi meşgul ettiğini soruyoruz. Becerilerimizi değerlendirirken, entelektüel, duygusal ve fiziksel olarak neyi iyi yaptığımızı belirliyoruz. Değerlerle, en çok neyin önemli olduğunu inceliyoruz ve her birimiz için önemli olan her şekilde hayatı tatmin edici kılıyoruz.

Bazı işleri ve rolleri ilgi çekici bulabilirim (ilgi alanları) ve onlarda iyi olabilirim (beceriler) ama kişisel olarak benim için diğer roller kadar anlamlı bulamayabilirim (değerler). Bu gibi durumlarda, tıpkı bir rolün profesyonel hayatımda en çok değer verdiğim şeyle mükemmel bir şekilde örtüştüğü zamanki gibi, kendimi tamamen işime adamak için mücadele etmem gerekecek. Bunu kariyerimde, özellikle de şimdiki pozisyonumdan önce bulunduğum pozisyonda deneyimledim.

Bu pozisyon için minnettar olsam da, artık o işin en çok önemsediğim iş türüyle pek uyuşmadığını biliyorum. İş iyi ödedi. Bir evim ve yemeğim olmasına ve sağlığıma dikkat etmeme yardımcı oldu. Bana esneklik, etkileşim kurabileceğim harika öğretim üyeleri, ortak olabileceğim iyi meslektaşlar ve ilginç zorluklar sağladı. Diğer öğretim üyeleri bana olumlu geri bildirimde bulundular ve bu pozisyonda nispeten başarılı oldum. Ama nihayetinde kalbim işimde değildi ve nişimi bulmak için mücadele ettim ve rolde tamamen başarılı oldum.

Bu, o işte üç yıl boyunca yaptıklarımda hiçbir değer bulmadığım anlamına gelmez. En anlamlı bulduğum şey başka bir yerde, başka bir roldeydi. Lisansüstü öğrenciler ve doktora sonrası öğrencilerle tam zamanlı çalışmaya geçiş yaptığımda, yalnızca ilgilendiğim ve iyi olduğum değil, aynı zamanda tutkulu olduğum bir şey keşfettim. Geriye dönüp baktığımda, şu anki pozisyonuma başladığımda, fakülte geliştirmedeki çalışmamın anlamlı olduğunu düşünürken, lisansüstü öğrencilere ve doktora sonrası öğrencilere danışmanlığın benim için çok daha değerli olduğunu açıkça görebildim.

Aynı zamanda, her birimizin farklı değerlere sahip olduğunun da tamamen farkındayım. Öğretmede, araştırmada veya başka bir belirli türde akademik çalışmada içsel bir değer bulmayan veya doktora mezunlarını kurumsal ortamlarda iş buldukları için eleştiren başkalarını küçük düşüren insanlar beni üzüyor ve bazen kızdırıyor. Bizim yapacağımızdan farklı kariyer yolu seçimleri yapan bazı insanlar için, değerlerinin peşinden gidiyor olabileceklerini düşünün. Ailenize ve sevdiklerinize bakacak kadar para kazanmak bir değeri yansıtır. Kişinin değer duygusuna göre ücret aldığı bir işi veya iş sektörünü seçmek bir değeri yansıtır. Kişisel bakıma, seyahate veya iyi tanımlanmış sınırlara odaklanmaya izin veren bir kariyer yolu seçmek de öyle. Bunu okuyan her birimizi, başkalarının seçtiklerini onurlandırmaya, değer verdikleri şeyle eşleşen seçimi yaptıklarına güvenmeye ve en önemli bulduğumuz şeyi başkalarının kariyer seçimleriyle ne kadar örtüştüğümüzü en aza indirmeye teşvik ediyorum.

Değerlerimizi Düşünmek, Paylaşmak ve Uyum Sağlamak

Her birimiz için önemli olan şey, iş hayatımızda bizi derinden motive edebilir veya motivasyonumuzu düşürebilir. Lisansüstü öğrenciler ve doktora sonrası öğrencilerle konuşurken, onları profesyonel olarak en çok neye değer verdiklerini düşünmeye teşvik ediyorum. Esneklik mi? Özerklik? İşbirliği? Yapı? Seyahat? Rutin? Ayrıca, bu değerleri not kartlarında veya Post-it’lerde listelemelerini ve ardından bunları gruplar veya kümeler halinde düzenlemelerini teşvik ediyorum. Bazen bir arada ya da karşıt olarak tuttuğumuz farklı değerleri göz önünde bulundurmak, bu değerlerden hangisinin bizi daha çok motive ettiğini ve iş hayatımızda yokken hangilerini özlediğimizi görmemize yardımcı olabilir.

Ayrıca, kendinizi rahat hissediyorsanız, iş ve kariyer hedefleriniz aracılığıyla gerçekleştirmeyi umduğunuz değerler hakkında arkadaşlarınız, meslektaşlarınız ve güvenilir akıl hocalarınızla konuşmanızı tavsiye ederim. Bu tür bilgileri paylaşabilmek ve başkalarına güvenebilmek güçlü bir egzersiz olabilir ve profesyonel yaşamınızda en anlamlı bulduğunuz şeyi keşfetmeye devam etmenize yardımcı olabilir.

Nihayetinde, değer verdiğimiz şey, neden yaptığımızı ve neden yaptığımızı şekillendirebilir. Değerlerimizin işle ilgili seçimlerimizi nasıl etkilediğini kabul etmek ve bunlara odaklanmak, her birimize daha iyi uyan bir kariyer yolu oluşturmamıza yardımcı olabilir. İşimde değer verdiğim şeylerle eşleşen bir iş yeri bulduğum gibi, umarım her biriniz de aynısını yapabilirsiniz. İşimde benim için neyin önemli olduğunu keşfetmek, onu en iyi nerede bulabileceğimi ve oraya nasıl gideceğimi keşfetmeme yardımcı oldu.

Her birinizi, yaptığınız işin yalnızca ilgilendiğiniz ve iyi olduğunuz şeylerle değil, aynı zamanda sizin için en önemli olan şeylerle de bağlantı kurabileceği yolları düşünmeye teşvik ediyorum. Ardından, işyerinde kim olduğunuzun ve kim olmayı umduğunuzun bu üç yönünü hizalayan bir kariyer yolunu nasıl takip edebileceğinizi belirleyin.


Kaynak : https://www.insidehighered.com/advice/2023/01/23/why-what-we-value-matters-our-career-goals-and-journeys-opinion

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir