Değişim Fırsatları | Venüs Üniversitesi


Geçtiğimiz bahar, beşinci sezonunu kaydettik. Venüs’ten görünüm bu bloga eşlik eden bir podcast olan, Inside Higher Ed’deki Venüs Üniversitesi. Venüs Üniversitesi gibi, Venüs’ten Görünüm, kadınlar ve yüksek eğitimde ve müttefiklerimizde kadın olarak tanımlanan kişiler için topluluk oluşturmaya odaklanır. Bunu, kadınların ve kadın kimliğine sahip kişilerin seslerini yükselterek ve bizi en çok ilgilendiren konuları vurgulayarak yapıyoruz.

Bu sezonun 1. bölümünde konuk uzman Yves Salomon-Fernandez’i ağırladık ve değişen çalışma ortamı ve kolejlerimizdeki ve üniversitelerimizde kadınların başarısını destekleme fırsatları hakkındaki düşüncelerini paylaştı.

Mary Churchill: Mevcut liderlik rolünüze ek olarak, topluluk kolejlerinde üç başkanlık pozisyonunda bulundunuz. Günümüzde yüksek öğretimde kadın liderlerin karşılaştığı en büyük zorluklardan bazıları nelerdir?

Yves Salomon-Fernandez: Bu çok büyük bir soru. Bence kadın liderler için şu anda büyük bir istifa, büyük yıpratma ile bir fırsat anına sahibiz. Bence kadınlara ve şu anda ne yaptıklarını gerçekten düşünme şansına sahip olan ve kendilerine şu soruyu soran kadınlara ve insanlara açılan çok daha fazla fırsat var: Hayatımda ne yapmak istiyorum? Neye atlamak istiyorum? Kar amacı gütmeyen sektörden teknolojiye geçen, yüksek eğitimden sağlık sektörüne, farklı alanlara giden arkadaşlarım var. Bence bu bir fırsat anı. Ancak tüm kadınların bu fırsatlardan yararlanamayacağını biliyoruz.

Sanırım şu anda bir anımız var ve nesiller boyunca kadınları görüyorum. Baby Boomer kadınlarını bize çok kapı açmış olarak görüyorum ve onların omuzlarında duruyoruz. Bugün, daha önce sahip olmadığımız iş ve hayatı dengeleme fırsatlarına sahibiz. Bu sıfırlamayı yapan Millennial ve Gen Z kadınları için çok minnettarım. Onlara bakıyorum ve bence, vay, bu cesurca.

Yanımızda olanları görüyorum, gelenler bize yeni lensler veriyorlardı ve şimdi hayattan zevk almamıza ve daha önce sahip olmadığımız şekillerde profesyonel olarak tatmin bulmamıza izin veren yeni teknolojiler yaratanları görüyorum. lineer olmayan ve ayrıca kapsamlı olmak zorunda olmayan ve yeni kapılar, fırsatlar ve yeni öğrenmeler açmaya devam edebilecek yeni kariyer yolları yaratmak. Bu yüzden heyecanlıyım. Bu kadınların yarattığı fırsatlar ve erkek müttefiklerimiz için minnettarım.

Mary: Ve bana bu yolculukta birbirimize destek olmamız gerektiğini söylüyor. Bence yollar konusunda haklısın ve bence anlatıyı yeniden yazmak. Bence hala ilerliyorsun. Ve eski hiyerarşik modelde, başkan ve başkan yardımcısının geriye gidişi kabul ediliyor. Ancak, fırsatlar ve bu işi neden yaptığımız ve neyi başarmayı umduğumuz hakkında söyledikleriniz ve bunu, yaşamınızla ne yapmak istediğinize dair daha geniş bir çerçeve içinde dikkate aldığınızda bunun nasıl değiştiğini düşünüyorum.

Bu tür değerlere dayalı çalışmalardan bahsetmiştik. Etkiyi nerede elde etmek istiyorsunuz? Nasıl bir etki bırakmak istersiniz? Ve bu, size tavsiye edilen şey bu olmasa da, ortaya çıktıklarında bu fırsatları değerlendirme ve belki daha cesur veya daha riskli bir hamle yapma fikriyle ilgilidir.

Millennials ve Gen Z hakkında söylediklerinizi seviyorum çünkü tamamen katılıyorum. sana soracaktım; nasıl daha cesur oluruz? Bu sıçramaları nasıl yapıyoruz? Arkamızdan bunu yapan gelecek nesillerden ilham alıyoruz dediniz. Onlar yapabiliyorsa biz de yapabiliriz değil mi?

O ortamı nasıl oluşturuyorsunuz? Sanırım benim için asıl önemli olan şey şu: Nasıl teşvik ederiz, fırsatlardan nasıl faydalanırız? Anlatılarımızı bizim için anlamlı olacak şekilde nasıl yeniden yazarız ve ileriye dönük bir yörüngenin nasıl göründüğünün tanımını genişletiriz ve başkalarının daha cesur olmalarına nasıl yardımcı oluruz?

Bu, bölümün transkriptinden hafifçe düzenlenmiş bir alıntıdır. Bölümün tamamını dinleyin burada.

Bu sonbaharda yayınlanacak olan View from Venus’ün 6. sezonu üzerinde çalışıyoruz. Duymak istediğiniz misafirler için önerilerinizi bize gönderin.


Kaynak : https://www.insidehighered.com/blogs/university-venus/opportunities-change

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir