DE&I Sayesinde Değişen Kurum Kültürü [eBook Launch]


DEI Aracılığıyla Kurum Kültürünü Değiştirme Rehberiniz

Ekibinizin her üyesi, yalnızca günlük görevlerin üstesinden gelmek için değil, aynı zamanda profesyonel gelişim yolculuğuna çıkmak için ihtiyaç duydukları desteğe sahip olduklarını hissetmelidir. Peki, aidiyet duygusu aşılayan ve yaşam boyu öğrenmeyi teşvik eden bir kültürü nasıl geliştirirsiniz? Bu e-Kitap tamamen çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programları aracılığıyla kurumsal kültürü değiştirmekle ilgilidir.

e-Kitap Yayını: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Yoluyla Kurum Kültürü Değişimini Güçlendirmek

eKitap Sürümü

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Yoluyla Kurum Kültürü Değişimini Güçlendirmek

Liderler, DEI ilerlemesinin tonunu belirlemeli veya boşluğu genişletmekten sorumlu olmakla yüzleşmelidir. Veriler, daha fazla çeşitliliğe sahip şirketlerin daha homojen muadillerinden daha iyi performans gösterdiğini kanıtlıyor, ancak ilerleme yavaş kalıyor.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Neden Uzun Vadeli Başarının Temelini Atıyor?

Birçok insanın farkında bile olmadığı önyargıları veya engelleyici inançları vardır. Belki bunların kökleri geçmiş deneyimlerden veya öğrenilmiş davranışlardan kaynaklanmaktadır. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programları her derde deva sihirli bir çözüm değildir, ancak çalışanları varsayımlarını ve bilişsel süreçlerini değerlendirmeye teşvik edebilir. Bunun ötesinde, DEI herkesi, kişisel düzeyde kendilerinden farklı olsalar bile, iş arkadaşlarının fikir ve değerlerine saygı duymaya teşvik eder. Ekip üyelerinin yargılanma korkusu olmadan düşüncelerini ve fikirlerini özgürce paylaşabilecekleri, destekleyici ve işbirlikçi bir iş yeri oluşturmaya yardımcı olur. Bu, yenilikçi sorun çözme, sürekli iş büyümesi ve iyileştirilmiş çalışan bağlılığına yol açar.

Bu e-Kitap Hakkında

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programlarınız için nasıl destek alırsınız? Örnek oluşturabilmeleri ve ekipleriniz için kapsayıcı çalışma ortamları sağlayabilmeleri için liderleri desteklemenin yolları var mı? İşte bu kılavuzda bulabileceklerinizin küçük bir önizlemesi:

  • Liderler, DE&I ilerlemesinin gidişatını belirlemeli, yoksa farkı genişletmekten sorumlu olmakla yüzleşmeli
  • Öğrenme kültürü oluşturmak
  • Çeşitlilik ve kapsayıcılık için iş gerekçesini oluşturmak
  • DEI programlarına liderlik katılımını sağlama
  • DE&I sonuçlarını sunmak için yöneticileri desteklemek

Kopyanızı Nasıl Alabilirsiniz?

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Yoluyla Kurum Kültürü Değişimini Güçlendiren e-Kitabını indirin ve ekibinizin her üyesinin ait olduklarını hissettiren bir kültür yaratın.

e-Kitap Sürümü: Ana Üs

Ana üs

İşi kolaylaştırın. Küçük bir işletmeyi yönetmek hiç bu kadar zor olmamıştı. Homebase, zamanı izlemek ve ekibinizi yönetmek için ücretsiz araçlarla yardımcı olur.


Kaynak : https://elearningindustry.com/empowering-corporate-culture-change-through-diversity-equity-and-inclusion-ebook-launch

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir