e-Öğrenim Becerileri 2030: Dijital Beceriler



e-Öğrenim Becerileri 2030: Dijital Beceriler

Dijital Becerilerinizi Şimdi Güçlendirin

Makineler giderek daha doğru ve akıllı hale geldikçe, biz insanların becerilerimizi keskinleştirmemiz gerekecek. Bir Öğrenme ve Geliştirme lideri olarak birincil sorumluluklarınızdan biri, becerilerinizi geliştirmek ve 2030’da başarılı olmak için kritik olan dört beceri grubunu geliştirmeleri için iş gücünü güçlendirmenizi sağlamaktır. Kariyerinizi geleceğe hazırlamanıza ve ekibinize liderlik etmenize yardımcı olacak temel beceriler. Bu makale, dijital becerileri, neden kritik olduklarını ve bunları güçlendirmek için bugün hangi eyleme dönüştürülebilir adımları atabileceğinizi araştırıyor.

Dijital Beceriler Nelerdir?

Dijital okuryazarlık ile ilgili makalemde tartışıldığı gibi, dijital beceriler, hangi dijital aracın ne zaman ve nasıl kullanılacağına odaklanır. Buna karşılık, dijital okuryazarlık, bir platformun diğerine neden kullanılması gerektiğine ve söz konusu dijital platformla ilgili fırsatlar ve risklerin neler olduğuna odaklanır. Dolayısıyla, Linkedin gibi temel bir dijital platform örneğini kullanırsak, dijital beceriler Linkedin’i kullanmaya, profil oluşturmak, yorum göndermek, başkalarıyla bağlantı kurmak veya Linkedin öğrenme kursu almak vb. için nasıl kullanılacağına odaklanır. Dijital okuryazarlık ağınızı genişletmek, yeni beceriler öğrenmek ve makaleler yayınlamak için Twitter gibi başka bir platform yerine neden Linkedin’i kullanmanız gerektiğine ve fırsatların (örneğin profesyonel bir platform oluşturma, başkalarından öğrenme) ve risklerin (örneğin botlar) neler olduğuna odaklanır. veya sahte Linkedin profilleri). Gen Y, Gen Z ve şimdi Gen Alpha dijital bir dünyada büyüdüler ve doğal olarak tüm temel dijital becerilere ve bilinen platformları kullanarak daha fazlasına sahipler. 2030 için dijital beceriler, Kullanıcı Deneyimi (UX) kullanarak dijital içerik oluşturma, algoritmalar geliştirme ve Yapay Zeka (AI) ile Sanal ve Artırılmış gerçeklikten (VR ve AR) yararlanmak için teknolojileri entegre etme gibi daha karmaşık görevler etrafında keskinleştirme becerilerini içerir.

Dijital Beceriler Neden Önemlidir?

Dijitalleşme, süreçler ve tedarik zincirleri genelinde çalışma şeklimizi değiştirerek bu becerileri bugün olmazsa olmaz hale getirdi. tarafından yapılan araştırmaya göre Rand ŞirketiAmerika Birleşik Devletleri, Kanada, Yeni Zelanda, Avustralya ve Singapur dahil olmak üzere küresel ekonomilerdeki tüm iş ilanlarının %69’unun tümü dijital beceri seti gerektirir. COVID-19 pandemisinden bu yana, bu becerilere olan talep, arzın çok ötesine geçti ve sonuçta küresel GSYİH büyümesini etkileyen bir beceri açığı ortaya çıktı. Accenture’a göre, 2028 yılına kadar dijital becerilerdeki boşluk, G20 ülkelerine toplam gayri safi yurtiçi hasıla büyümesinde (GSYİH) tahminen 11,5 trilyon dolara mal olabilir.

Dijital Becerilerinizi Nasıl Güçlendirebilirsiniz?

Las Vegas’taki Nevada Üniversitesi’ne göre, temel dijital beceriler [1] çevrimiçi araştırma bilgilerini, dijital ekosistemlerdeki hassas bilgileri ele almayı, çevrimiçi belgeler oluşturmayı ve yönetmeyi ve platformlarda gezinirken kısayolları kullanmayı içerir. Ek olarak, e-ticaret platformlarında gezinebilmeniz, sosyal medya platformlarını yönetebilmeniz, temel kodlama ve programlama kullanabilmeniz, ağ ve bilgi güvenliğini kullanabilmeniz, içerik ve UX tasarımı yönetebilmeniz, videolar geliştirip düzenleyebilmeniz, veri analitiği, veri görselleştirme kullanabilmeniz gerekecektir. , ve veri hikayesi anlatımı. Ücretsiz çevrimiçi kurslar, eğitimler ve sertifikalar aracılığıyla öğrenerek, çevrimiçi varlığınızı artırarak, iş başında pratik yaparak, dijital trendler hakkında bilgi sahibi olarak ve resmi sertifikalar alarak dijital becerilerinizi güçlendirebilirsiniz.

Ücretsiz Çevrimiçi Kurslar, Eğitimler ve Sertifikalarla Öğrenin

Dijital becerilerinizi geliştirmek için yararlanabileceğiniz en iyi kaynaklardan bazıları, özellikle öğrenmenize yardımcı olacak etkileşimli araçlar ve videolar varsa, size öğreten ücretsiz çevrimiçi kurslar içeren web siteleridir. LinkedIn Learning, Pearson, Coursera, Udemy ve diğerleri gibi çevrimiçi öğrenme platformları da isteğe bağlı becerilere erişim sunar. Stanford, UNLV ve diğer bazı üniversitelerdeki özel sertifika programları, dijital becerilerinizi derinleştirmenize yardımcı olabilir ve günümüzün işyerinde başarılı bir şekilde gezinmek için ihtiyacınız olan eğitimi size sağlayabilir. Ayrıca, geliştirmek istediğiniz belirli adımlar veya becerilerle ilgili belirli nasıl yapılır videoları için YouTube’da arama yapabilirsiniz.

Çevrimiçi Varlığınızı Geliştirin

İnsanlar, birbirlerini günlük aktivitelerinden haberdar etmek de dahil olmak üzere, birbirleriyle iletişim kurmak için çevrimiçi bir varlığa sahip olmaya giderek daha fazla güveniyorlar. Linkedin, Twitter veya Instagram gibi popüler web sitelerinde bir sosyal medya varlığı oluşturmak, kişisel ve profesyonel ağınızı bağlamanıza ve genişletmenize olanak tanır.

İşyerinde Alıştırma

Bu becerileri geliştirmenin en iyi yolu, bazı temel becerileri işteki günlük rutininize dahil etmektir. Daha fazla dijital beceri kazandıkça, küçük günlük adımların önemli bir etkisi olabilir. Başlangıç ​​noktası olarak yeni bir sosyal medya profili oluşturun. Bu konuda rahat olduğunuzda, tüm notlarınızı, görevlerinizi ve önemli belgelerinizi ve bilgilerinizi tek bir yerde organize etmek için bir uygulama kullanmayı düşünün. Birkaç kısayol öğrenin ve Microsoft365 gibi kurumsal platformunuzda gezinirken bunları kullanın.

Dijital Trendlerden Haberdar Olun

Dijital trendler hakkında bilgi sahibi olmak, zaman içinde dijital becerilerinizi korumanın önemli bir bileşenidir. Aşağıdakiler de dahil olmak üzere kullanılacak birkaç web sitesi vardır:

DijitalTrendler – geniş teknoloji haberlerini ve en son yazılım ve donanım incelemelerini içerir.

can teli – teknoloji endüstrisi uzmanlarından dijital beceriler, nasıl yapılır kılavuzları ve binlerce ürün incelemesi hakkında eğitimler sağlar.

– genel dijital trendler arasında ürün incelemeleri, nasıl yapılır ipuçları ve yazılım ve donanım incelemeleri de dahil olmak üzere çok sayıda dijital kaynak sunar.

Çözüm

Pandeminin etkisiyle birlikte değişimin hacmi, hızı ve karmaşıklığı dijital dönüşümü hızlandırdı ve kuruluşları çalışanları, müşterileri ve paydaşlarıyla kimlerle bağlantı kuracaklarını yeniden tasarlamaya zorladı. Salesforce tarafından yürütülen araştırmaya göre, küresel ankete katılanların yalnızca %17’si kendilerini işyeri dijital becerilerinde “ileri” olarak görüyor. [2]Bu, işyeri talebi ile dijital becerilerin arzı arasındaki boşluğun altını çiziyor.

Dijital beceriler, insanların iletişim kurmasına ve işbirliği yapmasına, dijital içerik geliştirmesine ve paylaşmasına ve her yerde bir iş dünyasında sorun çözmesine yardımcı olduğu için temeldir. Çevrimiçi olarak sunulan sayısız öğrenme kaynağından yararlanarak, çevrimiçi varlığınızı geliştirerek, işte her gün küçük adımlar atarak ve dijital trendleri takip ederek kendi dijital becerilerinizi güçlendirmeniz gerekecek. Ek olarak, bir lider olarak, bugün, 2030’da ve sonrasında da büyümeye ve gelişmeye devam edebilmeleri için ekibinize dijital becerilerini geliştirmeleri için ilham verme ve onları güçlendirme sorumluluğunuz da vardır.

Referanslar

[1] Dijital Beceriler Nelerdir?

[2] Salesforce, Küresel Dijital Beceriler Endeksi’ni Başlattı: 23.000 Çalışandan Derinlemesine İçgörüler


Kaynak : https://elearningindustry.com/elearning-skills-2030-digital-skills

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir