Etkili Bir Hızlı E-Öğrenim Tasarım Sürecinin 7 Yönü


Yüksek Etkili Hızlı E-Öğrenim Tasarım Sürecinin Önemli Unsurları

Bazı insanlar, hızlı e-Öğrenim tasarım sürecinin diğer yaklaşımlar kadar yapılandırılmış olmadığını varsayar. Ancak, özellikle kaliteden ödün vermeden geliştirme sürecini hızlandırmak istiyorsanız takip etmeniz gereken bir formül var. Tüm hızlı e-Öğrenim stratejileri, kaynak tahsisini en üst düzeye çıkaran ve revizyonları en aza indiren 7 temel bileşene sahiptir. Bunlar aynı zamanda çalışanların devreye girmesine yardımcı olur ve çevrimiçi eğitim deneyiminden daha fazla yararlanmaları ve size önemli L&D verileri sağlamaları için onlara bir sahiplik duygusu verir. İşte etkili bir hızlı e-Öğrenim tasarım stratejisi için ihtiyaç duyduğunuz temel bileşenler.

e-Kitap Sürümü: Hızlı e-Öğrenim Tasarımı: Projenizi Başarılı Bir Başlangıç ​​İçin Elde Edin

eKitap Sürümü

Hızlı e-Öğrenim Tasarımı: Projenizi Başarılı Bir Başlangıç ​​İçin Elde Edin

Hızlı e-Öğrenim geliştirme ile maliyetleri ve uygulama süresini nasıl azaltacağınızı keşfedin.

1. Özlü Hızlı e-Öğrenim Tasarım Hedefleri ve Boşlukları

Kuruluşunuzda ilgili ve anlamlı hızlı e-Öğrenmeyi uygulamak için net kılavuzlara ihtiyacınız var. Hedefler, mevcut varlık kitaplığınızı tarama zamanı geldiğinde size lazer odak sağlar. Uygun görsel ve işitsel öğeleri bulmak için belirli sonuçlara odaklanabilirsiniz. Hedefler, hızlı e-Öğrenim hedef ifadeleri için de kullanışlı olurken, boşluklar, hangi projeler üzerinde çalışılacağının yanı sıra hangi becerilere ve performans alışkanlıklarına odaklanılacağına öncelik vermenize yardımcı olur. Buradaki anahtar kelime “özlü” dür. Hızlı e-Öğrenim, gerçek dünyadaki değerlerini düşürmeden şeyleri ayrıştırmakla ilgilidir.

2. Sektör Tecrübesine Sahip Kurum İçi KOBİ’ler

Hızlı e-Öğrenim geliştirme ekibinizde doldurmanız gereken birkaç önemli rol vardır. Öğretim tasarımcıları ve yöneticiler önemlidir, ancak konuyu baştan sona bilen bir KOBİ de aramalısınız. Bazı durumlarda, bu kişi göz önünde saklanıyor olabilir. Bu nedenle, öğretebilecekleri görevlerde, becerilerde veya L&D konularında uzman olan kurum içi uzmanları arayın. Canlı etkinliklere veya akran koçluğu gruplarına ev sahipliği yapmak zorunda değildirler. Aslında, en iyi yetenekler, hızlı e-Öğrenim geliştirme projeniz hakkında temel çıkarımları belirlemenin yanı sıra tavsiyeler ve revizyon notları hazırlamak için basitçe danışabilir.

3. Mevcut Eğitim Konularıyla Uyumlu Yeniden Kullanılabilir Varlıklar

Buna yaklaşmanın genellikle üç yolu vardır. İlk olarak, çevrimiçi eğitim havuzunuzdan veya arşivlerinizden çizim yapabilirsiniz. İkinci strateji, çevrimiçi videolar, kılavuzlar veya ipucu sayfaları gibi harici kaynaklardan içerik seçmektir. Bazı içeriklerin nitelikler veya yazılı izin gerektirdiğini unutmayın. Son olarak, dış kaynak kullanımı var. Hızlı e-Öğrenim kaynakları geliştirmek için bir e-Öğrenim içerik sağlayıcısı tutabilir, ardından bunları gelecekteki projeler için yeniden kullanabilirsiniz. Bu, birlikte çalışabileceğiniz yüksek kaliteli varlıklara sahip olmanızı sağlar. Ayrıca, fikri haklara sahip olduğunuz için kendi içeriğinizi sıfırdan geliştirmeniz veya telif hakkı sorunları hakkında endişelenmeniz gerekmez.

4. Hızlı Güncellemeler İçin Hızlı e-Öğrenim Araçları

Hızlı bir yazma aracını ciddi olarak düşünmelisiniz. İçerik geliştirmeyi dış kaynak olarak kullansanız bile, yazılım size kaynakları kendi başınıza güncelleme şansı verir. Örneğin, ekibinizin uyumluluk ihlallerinden kaçınması için yeni kurallar veya sektör protokolleri ekleyin. Sadece herhangi bir araç da işe yaramaz. Hızlı e-Öğrenim içeriğinize eklemek için yerleşik multimedya, temalar ve diğer varlıklara sahip yazılımlar aramanız gerekir. Hatta bazılarında kesilmiş karakterler, etkileşimler ve arka plan müziği vardır.

5. Özelleştirilebilir Hızlı e-Öğrenim Geliştirme Şablonları

Zaman kazandıran şablonları keşfettikten sonra, sıfırdan geliştirmeye asla geri dönmeyeceksiniz. İşin sırrı özelleştirmede. Kendi markanızı dahil etmenize izin veren yer tutuculara sahip şablonlara odaklanın. Bazı geliştirme araçları, varlık kitaplıklarında şablonlar içerir, ancak bunları çevrimiçi olarak da bulabilirsiniz. Ya da daha iyisi, sizin için bazılarını tasarlaması için bir dış kaynak ortağı kiralayın. Farklı konulara uygun birkaç tane bulundurmak en iyisidir. Ayrıca, yeni marka bilinci oluşturma ve teknolojileri dahil etmek için bunları düzenli olarak güncellemelisiniz. Bu şekilde, raf ömürlerini uzatırsınız ve yeni bir hızlı e-Öğrenim şablonları setine yatırım yapmak zorunda kalmazsınız.

6. Açık Değerlendirme Kriterleri

Hızlı e-Öğrenim geliştirme sürecinizi ve genel başarısını değerlendirebilmeniz gerekir. İstenilen sonuçlara ulaşıyor mu? Belirli görevleri kolaylaştırmanın bir yolu var mı? Takımdaki herkes rollerinde rahat mı yoksa yetenekleri başka bir yere daha uygun mu? Performansı değerlendirmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek için net değerlendirme kriterleri geliştirin. Ayrıca, hızlı e-Öğrenim kaynaklarını kullanarak çalışanların ilerlemesini nasıl değerlendireceksiniz? Örneğin, pratik performanslarını test etmek için kısa testler ve gerçek dünya etkinliklerini dahil etmeli misiniz? Eğer öyleyse, hangi alanlarda çalışacaklarını bilmeleri için nasıl anında geri bildirim ve öneriler sunacaksınız?

7. Etkileşimli Öğeler

Hızlı e-Öğrenim hakkındaki yaygın yanılgılardan biri, bunun herkese uyan tek beden olduğudur; kişiselleştirilmemiş olsalar bile mümkün olduğu kadar çok kaynağı dağıtmanız gerektiğini. Başka bir deyişle, nitelik yerine nicelik. Gerçekte, hızlı e-Öğrenim ihtiyaçlar Sürükle ve bırak etkileşimleri veya tam teşekküllü ciddi oyunlar olsun, çalışanları dahil etmek ve meşgul etmek için etkileşim. Dikkatlerini çekmek ve bağlanmalarını sağlamak için her aktivite sürükleyici olmalıdır. Bu, size eksiksiz bir içerik revizyonu olmadan etkileşimli öğeler ekleme fırsatı verdiğinden, bir yazarlık aracına veya dış kaynak kullanım ortağına yatırım yapmak için başka bir nedendir. Yeni ve modern bir şeye dönüştürmek için bunları mevcut malzemelere stratejik olarak entegre edebilirsiniz.

Çözüm

Hızlı e-Öğrenim tasarım süreci aceleye getirilmemelidir. Şablonlar ve önceden oluşturulmuş varlıklarla zaten zaman kazanıyorsunuz. Yani, bir L&D avantajınız var. Önemli olan, maliyetli hatalardan kaçınmak için tüm hazırlık çalışmalarını ortadan kaldırmaktır. Bu aynı zamanda tüm içeriğinizin mevcut ihtiyaçlar ve hedeflerle uyumlu olmasını sağlar. Ayrıca bir e-Öğrenim içerik sağlayıcısı kiralayarak bu öğelerin bazılarını listenizden çıkarabilirsiniz. Aslında, Hızlı e-Öğrenim İçin En İyi İçerik Sağlayıcılar listemiz, hızlı e-Öğrenim gelişimi için en iyi dış kaynak kullanım ortaklarını içerir.

e-Kitap Sürümü: Ana Üs

Ana üs

İşi kolaylaştırın. Küçük bir işletmeyi yönetmek hiç bu kadar zor olmamıştı. Homebase, zamanı izlemek ve ekibinizi yönetmek için ücretsiz araçlarla yardımcı olur.


Kaynak : https://elearningindustry.com/aspects-of-an-impactful-rapid-elearning-design-process

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir