ILT’yi Destekleyen 8 LMS Özelliği


Yatırım Getirisini En Üst Düzeye Çıkaran LMS Özellikleri

Bazı kuruluşlar, kendi fiyat dilimlerine giren “çıplak” bir sisteme yatırım yapma hatasına düşerler. Fazla değil ama temel ihtiyaçlarını karşılıyor. Bu, onlar genişlemeye başlayana veya önemli özelliklerin eksik olduğunu anlayana kadardır. Örneğin, çalışanları hareket halindeyken platforma erişemez. ILT’yi desteklemek için aşağıdaki 8 ÖYS özelliğini göz önünde bulundurarak bu sık tekrarlanan hatayı önleyin; bunların tümü geri dönüşlerinizi iyileştiriyor, kaynakları genişletiyor ve eğitmenlerin ekibiniz için ILT avantajlarını en üst düzeye çıkarmasına yardımcı oluyor.

e-Kitap Yayını: Öğrenme ve Geliştirme Metriklerinizden En İyi Şekilde Yararlanma: Raporlama ile Doğru ÖYS'yi Bulma

e-Kitap Sürümü

L&D Metriklerinizden En İyi Şekilde Yararlanma: Raporlama ile Doğru LMS’yi Bulma

Bu e-Kitap, iş ihtiyaçlarınız için ideal sistemi seçmenize ve eğitim programınızı izlemenize yardımcı olabilir.

1. Özelleştirilebilir Raporlama

LMS raporları, eğitmenlerin kapsamını daraltır ve hem çalışan performansı hem de ILT yaklaşımları açısından iyileştirme alanlarını vurgulamalarına olanak tanır. Kullanıma hazır raporlar, etkileşim ve tamamlama süreleri gibi temel metrikler için yeterli olabilir. Ancak, hedeflerinizi takip etmek ve KPI’ları izlemek için özelleştirilebilir raporlama araçlarına ihtiyacınız var. Bir platform, teslimat seçeneklerini özelleştirmenize de izin vermelidir. Örnek olarak, depo yöneticiniz her Pazartesi e-posta yoluyla astlarının raporlarını alır. Veri görselleştirmeleri, ILT’yi desteklemek için bir sonraki ÖYS’nizi seçerken aramanız gereken bir diğer hayati özelliktir.

2. Sezgisel Kullanıcı Arayüzü

Bir LMS’ye erişen geniş bir kullanıcı yelpazesi vardır. BT departmanınızdaki teknoloji konusunda bilgili çalışanlardan, e-Öğrenim konusunda hala emin olmayan acemi yeni işe alınanlara kadar. Bu nedenle, eğitmen liderliğindeki eğitim yazılımınızın, yalnızca bir ÖYS’de kendilerini evinde gibi hisseden dijital yerliler için değil, ekibin her üyesi için kullanımı kolay olmalıdır. Bu, kişiselleştirmeyi geliştirmek ve destek sağlamak için aracı kullanması gereken eğitmenleriniz ve kolaylaştırıcılarınız için de geçerlidir.

3. Video Konferans

Eğitmenler canlı etkinliklerine ev sahipliği yapmak için bir ÖYS kullandığından, video konferans araçları maliyetleri ortadan kaldırabilir. En azından, yerinde ILT oturumlarının sayısını azaltabilir ve bunları çevrimiçi web seminerleriyle tamamlayabilirler. Sonuç olarak, çalışanların sahaya gitmesine veya tüm günü eğitime ayırmasına gerek kalmaz, bu da bordro maliyetlerini düşürür ve onların işte daha fazla zaman harcamalarına olanak tanır. Ayrıca, kaydedilmiş olayları eğitim kaynaklarına dönüştürmek için yerleşik yazma araçlarına veya mikro öğrenme kitaplığınıza eklemek için küçük boyutlu demolara sahip sistemler aramalısınız; sadece vermeye devam eden hediye.

4. Oyunlaştırma

Oyunlaştırma lüks bir ürün gibi görünebilir. Sonuçta, hediye kartları ve diğer parasal ödüller için bütçenizde gerçekten yer yok. Ancak bu, oyunlaştırılmış eğitimle ilgili yaygın yanılgılardan biridir. Rozetler, puanlar ve skor tabloları, çalışan motivasyonunu artıran teşviklerdir. ILT için en iyi LMS, şablonlar ve özelleştirilebilir rozetler gibi yerleşik oyunlaştırma desteğine sahip olduğundan, bu oyun mekanikleriyle ilgili tek maliyet geliştirme süresidir.

5. Sertifikalar

Akran tabanlı desteği kolaylaştırabilmeniz için kimin ayak uydurduğunu ve geride kaldığını bilmeniz ve en iyi performans gösterenleri belirlemeniz gerekir. Örneğin, her sınavda başarılı olan bir satış çalışanını iş arkadaşı koçu olmaya davet etmek. Sertifikalar, bireysel ilerlemeyi takip etmenize ve çalışanları sorumlu tutmanıza yardımcı olur. Asgari sınırı karşılamayan ve sertifikalarını yenilemesi gereken personeli hızlı bir şekilde tespit edebilirsiniz. Hatta bazı ÖYS’ler, herkesin güncel bilgilerden haberdar olmasını sağlayan ve uyumluluk risklerini azaltan otomatik hatırlatıcılara sahiptir.

6. Mobil Öğrenme Desteği

Mobil eğitim artık isteğe bağlı değil. Modern çalışanlar, ILT yaklaşımını benimsiyor olsanız bile, onlarla birlikte seyahat eden eğitim kaynakları bekler. Bu nedenle, yeni ÖYS’niz, çalışanların planlanmış ILT oturumları arasındaki boşlukları kapatmasına yardımcı olan mobil öğrenme desteği sunmalıdır. Hatta yüz yüze etkinlikler sırasında kendilerini hızlandırmak için platformu kullanabilirler. Örneğin, son ILT oturumunu kaçırdılar ve yeni şirket politikalarını veya görev protokollerini hızlı bir şekilde özetlemeleri gerekiyor. Duyarlı bir LMS, eğitimi herhangi bir cihazda dağıtmanıza, içeriği önizlemenize ve eğitim deneyimini optimize etmek için değişiklikler yapmanıza olanak tanır.

7. Kendi Kendine Kayıt

Kendi kendine kayıt LMS özellikleri, çalışanların kurslara kaydolmasına veya yaklaşan etkinliklere kaydolmasına olanak tanır. Bu, kursları/etkinlikleri önceden belirlenmiş kriterlere göre otomatik olarak atayan otomatik kayıt ile aynı değildir. Eğitim etkinliklerine kendi başlarına kaydolmak, çalışanları güçlendirir. Hangi faaliyetlerin eğitim hedefleri ve iş gereksinimleriyle uyumlu olduğunu seçebilir ve seçebilirler. Çalışanlar davet beklemek yerine inisiyatif alır. Belirli parametrelere göre belirli kurslara/etkinliklere erişimi de kısıtlayabilirsiniz. Örneğin, bir oryantasyon kursuna yalnızca yeni işe alınanlar kaydolabilir veya bir sonraki satış canlı eğitim etkinliği ekip liderleri için ayrılmıştır.

8. Değerlendirme araçları

Değerlendirme araçları, çok çeşitli ÖYS özelliklerini içerir. Bazıları test motorlarını içerirken diğerleri değerlendirme raporlarıyla sınırlıdır. Değerlendirmenizin çoğunu çevrimiçi yapmayı planlıyorsanız, gelişmiş test araçlarına sahip bir araca yatırım yapmak akıllıca olacaktır. Örneğin, soru şablonları ve nitel değerlendirme desteği içeren bir ÖYS. Bunlar, sadece ne kadar bildiklerini değil, pratik senaryolarda ne kadar iyi uyguladıklarını ölçmenizi sağlar. İyileştirme alanlarını belirleyebilmeniz için ayrıntılı simülasyon geri bildirimi sağlayan raporlar gibi.

Çözüm

Kendi listenizden çıkarabileceğiniz bazı özellikler olabilir. Veya ekip geri bildirimlerine göre belirli satış noktaları eklemeniz gerekir. ÖYS seçim kriterlerinin geliştirilmesi genellikle deneme yanılma içerir. Özellikleri pratik bir bakış açısıyla değerlendirmek için ücretsiz denemeler ve demolar için kaydolun. Eğitmenlerinizin otomatik kayıt özelliklerine ihtiyacı var mı? Video konferans araçlarına ek olarak kayıt ve düzenleme yazılımı gerektiriyor mu? En iyi özelliklerinizi belirlemek ve maksimum getiri elde etmek için platformu adım adım ilerletin.

Hangi uyumluluk eğitimi LMS’si listedeki tüm özelliklere sahiptir (artı istediğiniz sonuçları elde etmek için ihtiyaç duyduğunuz özellikler)? Görev için en iyi araçları bulmak için ücretsiz çevrimiçi dizinimizi kullanın. İhtiyacınız olan dağıtım türünü, tercih ettiğiniz fiyatlandırma modelini ve vazgeçemeyeceğiniz özellikleri seçin.

E-Kitabı İndirin Öğrenme ve Geliştirme Metriklerinizden En İyi Şekilde Yararlanma: e-Öğrenim verilerinizden tam olarak yararlanmak için Raporlama ile Doğru ÖYS’yi Bulma.

e-Kitap Sürümü: Ana Üs

Ana üs

İşi kolaylaştırın. Küçük bir işletmeyi yönetmek hiç bu kadar zor olmamıştı. Homebase, zamanı izlemek ve ekibinizi yönetmek için ücretsiz araçlarla yardımcı olur.


Kaynak : https://elearningindustry.com/top-lms-features-to-support-ilt-and-get-maximum-roi

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir