İnşaat Ekibi İçin Sanal Öğrenme: Eğitim


İnşaat Ekibiniz İçin Eğitime Yatırım Yapın

Sürekli olarak yeni beceriler kazanmakla ilgili olan sürekli öğrenme kavramı, genellikle beyaz yakalı rollerle ilişkilendirilir. Bu sürpriz değil; onlarca yıldır ofis çalışanları, masa telefonlarından akıllı telefonlara ve hantal masaüstü bilgisayarlardan PC’lere geçiş yapan teknolojinin hızlı gelişimine ayak uydurmak zorunda kaldı. Bununla birlikte, inşaat sektörü gelişmeleri olmadan değildir ve ancak mürettebat üyeleriniz için uygun, sürekli eğitime yatırım yaptığınızda şirketiniz rakiplerinin önünde kalabilir.

Çalışan eğitiminin resmi, karmaşık veya yüz yüze olması gerekmez. İnşaat yöneticileri, ekiplerinin seviyesini yükseltmek için e-Öğrenim ve sanal seminerleri her zamankinden daha fazla kullanıyor. Yatırım yapmak için doğru sanal öğrenme fırsatlarını belirlemenize yardımcı olmak için, inşaat ekibinizin gelişmesine yardımcı olabilecek birkaç farklı çevrimiçi öğrenme uygulamasını derledik.

İnşaat Ekipleri İçin Farklı Sanal Öğrenme Uygulamaları

1. Çalışanların Niche Becerilerini Geliştirmelerine Yardımcı Olmak

Bugün inşaat endüstrisindeki en değerli becerilerden bazıları, bulunması zor olan niş becerilerdir. Örneğin, 3D baskı ve Sanal Gerçeklik, inşaat ekiplerinin hızlı bir şekilde ayrıntılı görsel planlar geliştirmesine olanak tanıdığından, günümüz modellemesi için temel becerilerdir. Bununla birlikte, her iki beceri de, öncelikle geleneksel araçlarla çalışan ve çok az yazılım kullanan veya hiç yazılım kullanmayan deneyimli inşaat işçileri arasında yaygın olarak kabul edilmez.

Çevrimiçi öğrenme, ekibinizde en iyilerin de olduğundan emin olmanızı sağlar. Sadece bu niş görevleri yerine getirmek için yeni çalışanları işe almak yerine, beceri setlerini genişletmek için mürettebatınızın her birini farklı kurslara kaydedebilirsiniz. Örneğin, zaten koordinasyondan sorumlu olan ustabaşınız bir tahmine dayalı analitik kursundan yararlanabilir.

Hangi sanal öğrenme araçlarını kullanırsanız kullanın, çevrimiçi öğrenme yoluyla ekibinizin becerilerini çeşitlendirmek, şirketinizin modern inşaat süreçlerine ayak uydurmasının hızlı ve becerikli bir yoludur. Ayrıca, gerekli becerileri sağlamak için tamamen tek bir kişiye bağımlı olmadığınız için, inşaat ekibinizin üstesinden gelmesi için herhangi bir devir işlemi o kadar zor olmayacaktır.

2. İnşaat Ekibinizde Uzmanlık Geliştirmek

Mürettebat üyeleriniz ilk niş becerilerini geliştirmeye başladığında, ekibinizde uzmanlık geliştirmelerine yardımcı olmak için çevrimiçi öğrenmeyi kullanmaya devam edebilirsiniz. Ekip üyelerinizden sahip oldukları becerilerin sayısını artırmalarını istemek yerine, ilgili becerilerin temel bir grubunu geliştirmelerine yatırım yapabilirsiniz. Bu şekilde, her ekip üyesi, tüm esnafların bir jack (ve hiçbirinin ustası) yerine, belirli bir kategoride başvurulan bir uzman olabilir.

Birçok çevrimiçi kurs, öğrencilerin başlangıç ​​seviyesindeki sınıflardan ileri seviyelere kadar istikrarlı bir şekilde ilerlemelerine ve hatta eğitimleri için resmi dereceler ve sertifikalar almalarına olanak tanır. Örneğin, Amerikan İnşaatçılar Enstitüsü bir Associate Constructor (AC) sertifikası sunar, bunun ardından mürettebat üyeniz daha gelişmiş yönetim becerileri kazanmak için Certified Professional Constructor (CPC) sertifikasını alabilir. [1]. Mürettebat üyelerinizi uzmanlıklarına göre kurslara kaydettirmek, onlara ve şirketinize fayda sağlayabilecek doğal kariyer gelişimi sağlayabilir.

3. Mürettebat Üyelerini Terfilere Hazırlama

Bir terfi için resmi olarak inşaat ekibinizin bir üyesini düşündüğünüzde, sanal öğrenme değerli bir araç olabilir. Kurslar genellikle, çalışanların daha üst düzey rollere hazır olup olmadığını veya ek eğitim gerekip gerekmediğini söyleyebilecek testler ve sınavlarla tamamlanır. Bu anlamda sanal öğrenme, ekibiniz için çalışan değerlendirmelerini basitleştirebilir.

Çevrimiçi öğrenme, yönetim deneyimi olmayan çalışanlar için de harika bir kaynak olabilir. Yönetim rolleri, giriş seviyesi inşaat ekibi üyelerinin tipik olarak sahip olmadığı bir dizi yumuşak beceri gerektirir. Sanal öğrenme, bu becerileri evde veya ofiste, sahaya çıkar çıkmaz pratik yaparken geliştirmenin uygun bir yoludur.

Kuruluşunuzda yönetim eğitimi için en iyi adayları belirlemekte zorlanıyorsanız, bir kuruluş şeması bu, ekip üyelerinizin ne yaptığını ve eğitim için fırsatlarınızın nerede olduğunu görselleştirmenize yardımcı olur. Kuruluş şemanız, eğitimleri sırasında sorularıyla kime ulaşabileceklerini kolayca görebilen öğrenciler için de harika bir kaynak olabilir.

4. İnşaat Sektöründe Güvenliği Artırma

Uptraining, ekip üyelerinizi yoğun zaman alan yüz yüze kurslara göndermeden iş yerinde daha güvenli bir ortam yaratma fırsatınız olabilir. [2]. Mürettebat üyeleriniz muhtemelen kişisel koruyucu ekipmanı (KKD) ve günlük olarak kullandıkları elektrikli aletleri nasıl güvenli bir şekilde kullanacaklarını zaten biliyor olsa da, sanal öğrenme yoluyla ek eğitim, iş yerinizde maliyetli kazaları daha da önleyebilir. Örneğin, çalışanlar kendilerini düşmelerden nasıl koruyacakları veya tanıttığınız yeni ekipmanı nasıl güvenli bir şekilde kullanacakları hakkında daha fazla bilgi edinebilir. Sanal öğrenme, çalışanlarınızı temizlik uygulamaları konusunda eğitmenize bile yardımcı olabilir ve bu da dikkatli bir ekibi takdir eden daha fazla müşteri çekebilir.

5. Daha Uyumlu Ekipler Oluşturma

Uptraining ayrıca ekibinizin işbirliğini geliştirmesine ve sahadaki çatışmaları önlemesine yardımcı olabilir. Çalışanlarınızı eğitmek için yeni süreçleriniz olduğunda, Öğrenim Yönetim Sisteminizde bir kursu tamamlamakla görevlendirerek hepsini aynı sayfada hızlı bir şekilde alabilirsiniz. Örneğin, 3B modelleme eğitimi sunan bir Öğrenme Yönetim Sistemi, tüm ekibinizin uygun bir inşaat modeli üretmek için atmaları gereken uygun adımları anlamasına yardımcı olabilir.

Sanal öğrenme, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) eğitimi için de harika bir platform olabilir. Çalışanlarınızın çevrimiçi bir platformda iletişim ve empati becerilerini geliştirmelerine yardımcı olarak, daha iyi bir çalışma kültürü oluşturmak için ekibinizdeki uyumu hızla geliştirebilirsiniz.

İnşaat Ekibinizin Gelişmesine Yardımcı Olun

İnşaat ekibinizi sanal öğrenme yoluyla eğitmek, beceri setlerini ilerletmek ve ekibinizde uzmanlıklar geliştirmek için mükemmel bir yoldur, böylece ihtiyacınız olan becerileri elde etmek için dış kaynak kullanımı, işe alım veya işe alım için fazladan harcama yapmanıza gerek kalmaz. Çevrimiçi öğrenme, mürettebat üyelerini istedikleri terfilere hazırlayabilir, böylece şirketinizle birlikte gelişebilirler. Eğitimin bir sonucu olarak, inşaat ekibiniz daha verimli, güvenli ve ekibinize sadık olabilir, bu da dahil olan herkes için iyi bir haber.

Referanslar:

[1] Amerikan İnşaatçılar Enstitüsü

[2] İnşaat İşçileri İçin Eğitim ve Geliştirme Programlarına Yatırım

e-Kitap Sürümü: Mühendislik ve İnşaat LMS

Mühendislik ve İnşaat LMS

İşletmeniz İçin Tasarlanmış Eğitim Çözümleri


Kaynak : https://elearningindustry.com/uptraining-your-construction-crew-through-virtual-learning

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir