Kurumsal Eğitimde Metaverse Kullanımı


Kurumsal Eğitimde Metaverse Kullanımı

Meta verinin ne olduğunu anlayarak başlayalım. Meta veri deposu, 3B sanal dünyaların entegre bir ağı olarak kabul edilir. Sürükleyici gerçekçilik sağlar. Bir Sanal Gerçeklik kulaklığı, etrafa bakarak ve diğer komutları kullanarak meta veri tabanında gezinmek için kullanılabilir. Metaevrende her zaman birinci şahıs deneyimidir, kişinin gerçekliği olur. Metaverse, dijital bir evrenden başka bir şey değildir.

Neal Stephenson’ın bilim kurgu romanı Kar Kazası Metaverse’i 1992’de icat etti ve icat etti. Zuckerberg’in insanların sosyalleşebileceği ve işbirliği yapabileceği bir metaverse platformu yaratmaya yönelik stratejik planına uygun olarak, Facebook’un markasını Meta’dan uzaklaştırıp günümüze yaklaştırarak Meta olarak yeniden adlandırdı.

Ama metaverse kavramı yabancı mı? Tam olarak değil. Rüyalarımızda yarattığımız dünyalarda dolaştık, düşündük ve hareket ettik. Atinalı aşıkların dramı bir ormanda geçer. Yaz Gecesi Rüyası.

Evet, metaverse’de tıpkı rüyalarda olduğu gibi, daha önce anlatıldığı gibi birinci şahıs deneyimi gerçek oluyor. Metaverse modern teknolojiden yararlanır. Hadi bir bakalım.

Metaverse Teknolojisi

Yine de Sanal Gerçeklik (VR) ve meta veri deposu bazen birbirinin yerine kullanılır, meta veri deposu VR’den farklıdır. Sanal Gerçeklik, 3B ortamlar oluşturan bir teknolojidir, meta veri deposu ise daha fazla teknoloji içeren paylaşılan, açık ve kalıcı bir sanal dünyadır. Bu teknolojiler arasında Yapay Gerçeklik (AR), blok zinciri, bağlantı teknolojileri, Sanal Gerçeklik, dijital ikizler, değiştirilemez belirteçler (NFT’ler), dijital para birimleri, VR kulaklıkları ve sensörler bulunur. Meta veri deposundaki içeriği sadece bilmek yerine hissedebilirsiniz.

Bir öğrenme deneyiminden diğerine ışınlandığınızı hayal edin. Örneğin, bir perakende veya üretim endüstrisindeki bir ön hattın ne yaptığını bilmek ve hemen bir sonraki anda, o cephe hattının hizmetinin nasıl olduğunu deneyimlemek için bir müşterinin dünyasına geçmek diyelim. Bilmek, yapmak ve olmak yoluyla öğrenmektir.

Metaverse Kullanım Örnekleri

Metaverse kapsamı şaşırtıcı.

  • Sürükleyici bir dijital ortam, 360 derecelik video içeriği ve canlı akış kapsamı ile karakterize edilen sanal turizm.
  • Meta veri tabanının farklı sanal dünyalarında yeni pazarlama fırsatları.
  • Metaverse blok zinciri, kazan-kazan oyunlarında faydalıdır.
  • İş için sanal alan kullanılabilirliği.
  • Sanal 3D klinikler gibi gerçek zamanlı ortamlarda hastalarla etkileşimler.
  • Farklı alanlarda kullanıcılar arasında varlık ticaretinin NFT’ler aracılığıyla kolaylaştırıldığı yeni bir ekonomi.
  • Ünlü moda evlerinin ve moda tasarımcılarının sanal koleksiyonlarını içeren metaverse moda.
  • Sanal showroomlarda ve sanal perakende mağazalarında alışveriş yapın.
  • Emlak sanal turları.
  • Sosyal ağların deneyim genişlemesi.
  • Akvaryumlar, dağlar, meditasyon kanalları vb. doğal ortamlarla sağlıklı yaşam alanlarının oluşturulması.
  • Küresel konferanslar ve topluluk etkinlikleri için metaverse.

Artık kilidi açmak için anahtarımız var. uzaktan Eğitim metaverse deneyimi.

Yapay zeka destekli dijital iş arkadaşları, işbirliği, canlı durum takibi, kurumsal e-Öğrenme vb. ile meta veri tabanı, işin geleceğini kucaklamaya hazır. Meta veri deposu cüzdanları, meta veri deposu pazarı, farklı meta veri deposu alanlarında API etkin çeviriler ve daha fazlası, meta veri deposu deneyimine daha fazla derinlik katacaktır.

Şimdi, metaverse yeteneklerinin ve kurumsal eğitimin çeşitli sinerji noktaları aracılığıyla birbirleriyle nasıl ilişkili olduğunu görelim.

Etkili İlk Katılım

İlk izlenim her zaman kalıcı olandır. Güçlü bir işe alım süreci, her yeni işe alınanın elde tutma oranını, memnuniyet düzeylerini ve üretkenliğini olumlu yönde etkiler. Bir metaverse deneyimi, işe alınan kişiye ek bir kıvılcım ekler, eğitim süresini azaltır ve katılım düzeyini artırır.

Güvenlik Eğitimi Güvenli Bir Şekilde Verildi

Bir fabrikadaki borulardan birinde bir sızıntı tespit edildiğini hayal edin. Bu boruların ağının her iki ucunda da çalışan insanlar var ve yanlış boruyu tıkamak ölümcül olabilir. Meta veri deposu, öğrencilere baskı altında doğru kararı vermeleri için onları eğitmek için gerçek zamanlı bir ortam sağlar. Sanal dünya, bir öğrencinin, insanların veya eylemden sorumlu kişinin güvenliğini tehlikeye atmadan hata yapmasına izin verir.

Teknik beceriler

Araçlar veya yazılım, montaj hattı veya depo, kurulum veya onarım olsun, meta veri deposu, öğrencinin gerçek dünyada operasyonel verimlilik kazanmasına yardımcı olmak için gerçek ortamın sanal bir ikizini oluşturur.

Müşteri Hizmetleri ve Satış

Hikaye anlatımı, rol yapma ve dallanma senaryoları, müşteri desteği ve satış eğitiminin merkezinde yer alır ve yakında bir çılgınlığa dönüşecektir. Metaverse onları daha gerçek kılıyor. Simülasyonlar, herhangi bir müşteri ilişkisi durumu ve senaryosunu işlemek için oluşturulabilir.

Metaverse sürükleyici eğitimi, çalışanların ister zor ister yumuşak beceriler olsun, daha güvenli bir ortamda tekrarlar yapmalarını sağlar. Öğrenci, öğrenme hedefi ve istenen sonuçla ilgili becerileri mükemmelleştirene kadar mağazada, montaj hattında, depoda, ofiste veya diğer alanlarda (tümü sanal) istediği kadar kalabilir. Ve öğrenciler gerçek dünyaya adım attıklarında, profesyonel olmaya yakındırlar çünkü bunu metaverse’de zaten yapmışlardır.

Kısaca Faydaları

Şimdi meta veri deposu teknolojisinin sağlayabileceği avantajlardan birkaçına bakalım. işyeri eğitimi.

  • “Dijital ikizler”, meta veri deposunun yararlanabileceği teknolojilerden biridir. Konu Uzmanlarının sanal olarak erişilebilir olmasını sağlarlar.
  • Sensörler ve dijital ikizler, gerçek bir operasyonel alanı, varlığı ve deneyimi yeniden yaratabilir. Bu, öğrencilerin sanal olarak oluşturulan gerçek varlık üzerindeki değişikliklerin etkisini incelemelerini sağlar.
  • NFT’ler, oldukça güçlü bir metaverse oyun ortamında ödül olarak kullanılabilir.
  • Meta veri dünyaları arasında sanal çeviri, çeşitliliği destekler ve kurumsal eğitimi coğrafi sınırların ve demografik benzersizliğin ötesinde çalışanlara ölçeklendirmeye yardımcı olur.

Metaverse e-Öğrenim deneyimi, ölçeklenebilirliği, katılımı, bilgi saklamayı, memnuniyeti ve Yatırım Getirisini artırır. Eğitim süresini ve bilişsel yükü azaltır. Kurumsal eğitim dünyasındaki metaverse, olumlu davranış değişikliğine neden olur, bir aykırı değerin öğrenme eğrisine gelmesi için bir yol sağlar ve şirketi rekabette bir adım önde tutar.

Metaverse ve e-Öğrenmenin Geleceği

1. Özel İhtiyaç Grupları İçin Yeni Bir Dönem

Erişilebilirlik, özel ihtiyaçları olan ve sosyal etkileşim sorunları, kişiler arası çalışabilirlik, iş becerileri ve daha fazlası gibi günlük sorunları güvenli bir ortamda dışlanmış hissetmeden ele alma becerisine sahip kişiler için bir gerçeklik haline gelir.

2. Sanal ve Hibrit Ortam Temelli Öğrenme Yolculukları

Gerçek dünya senaryolarını ve yüksek baskı durumlarını kullanarak gerçek dünyadaki beceri fırsatları üzerinde çalışın. Hatalar yapılabilir ve yapılacaktır, ancak sonuçları zararlı olmayabilir. Veri bilimi ve uzamsal tasarıma sahip metaveren, öğrenci katılımını ve iş başında uygulamayı geliştirmek için bir araya geliyor. “Deneyimsel öğrenme” ve “kasıtlı uygulama” gibi terimler önem kazanmaya başlayacak.

3. Sürükleyici Sanal Öğrenme Toplulukları, Gruplar, Ekipler

Metaverse, insanları coğrafi olarak dağınık konumlardan ve farklı geçmişlerden uygun maliyetli, esnek ve daha hızlı bir şekilde öğrenmek için bir araya getirerek eğitimi demokratikleştirmenin ilk adımı olabilir.

4. Görselleştirme ve Öykü Anlatmada Artış

Yakınlaştırma, MS Teams, Google Meet, vb., meta verinin geliştiği görselleştirme ve hikaye anlatımı nedeniyle yakında tehdit altında olacak. Bir strateji veya plan, uygulamadan çok önce görselleştirilebilir. İklim değişikliği, eğitim, cinsiyet, sağlık vb. gibi küresel olarak kritik konuları kapsayabilecek zorlukları tanımlayın.

5. İnsan Olun Kişiler Arası Yetenekler Oluşturun

Bir koç, kolaylaştırıcı ve akıl hocası, iletişim, liderlik, dinleme vb. gibi beceriler üzerine eğitim gibi alanlarda daha fazla hesap verebilirliği olan roller gibi görünmeye başlar. Burada birisine iyi olduğu söylenecek mükemmel puanı bilmiyoruz, çünkü bunlar zorludur. ölçmek. Öğrencileri gerçek dünyadaki çatışmalara sokun ve günlük iş sorumluluklarını uygulamalarına izin verin. Zorluklardan geçmelerini sağlamak için güvenli bir bölge oluşturun.

6. Güçlü Veri Analizi Yapın

Bu, öğrencinin ilerlemesini neyin yönlendirdiğini göstermek, boşlukları belirlemek ve öğrenme deneyimini sürekli olarak iyileştirmek için düşünülmemiş verilerin artık çıkarılma olasılığına sahip olacağı zaman olabilir. Senaryo katılımı, ayrıntılara dikkat, katılım istatistikleri, davranış analizi, olası tahmin modelleri ve çok daha fazlası, muhtemelen yeni öğrenme çerçevelerini yönlendirebilir.

Çözüm

Doğrulanmış Pazar Araştırması’na göre, meta veri deposu pazar büyüklüğü 2020’de 27,21 milyar dolardı. 2022’den 2030’a kadar %39,1’lik bir CAGR’de büyümesi bekleniyor. “Geleceğe dayanıklı” olmayı hedefleyen şirketler, meta veri deposunun gücünü kendi enerjilerini beslemek için kullanacak. kurumsal eğitim yolculuğu.

En İyi Özel İçerik Şirketi’nin ve Brandon Hall Smartchoice Tercih Edilen Çözüm Sağlayıcısının hizmetlerinden yararlanın, art arda üç yıl güçlenerek ve ivme kazanarak. Öğrenme içeriğiniz ve öğrenme teknolojisi ihtiyaçlarınız konusunda size yardımcı olabiliriz.

Hizmetlerimizin ve çözümlerimizin kurumsal eğitiminize nasıl bir avantaj sağlayabileceğini bilmek istiyorsanız, benimle iletişime geçin veya aşağıya bir yorum bırakın.

e-Kitap Sürümü: Tesseract Learning Pvt Ltd

Tesseract Öğrenme Pvt Ltd

Tesseract Learning, küresel kuruluşlarla birlikte çalışarak, dijital öğrenme çözümleri yelpazesi aracılığıyla çalışan performansını iyileştirir. Çözümler arasında e-Öğrenme, mobil öğrenme, Mikro öğrenme, oyun tabanlı öğrenme, AR/VR, Uyarlanabilir öğrenme yer alır.


Kaynak : https://elearningindustry.com/build-a-resilient-future-using-the-metaverse-in-corporate-training

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir