LGBTQ+ Karşıtı İşe Alma Politikaları, SPU’nun Tahvil Notunu Düşürmeye Yöneliktir


Seattle Pacific Üniversitesi Mütevelli Heyeti, kampüs genelindeki yaygın muhalefete rağmen, açıkça LGBTQ+ bireylerin işe alınmasını yasaklayan bir politikadan taviz vermeyi reddettiği için aylardır eleştiri altında. Şimdi bu duruş ve serpinti, S&P Global’in SPU için tahvil notunu düşürmesine yol açtı.

Özel, Free Methodist’e bağlı üniversite, işe alma politikasını, evliliğin bir erkek ve bir kadın arasında olması gerektiğini belirten kilise doktrinine uygun olarak sürdürür.

S&P Global Salı günü yayınladığı bir e-postada, işe alma politikasıyla doğrudan bağlantılı “yönetim riskleri ve kayıt baskısı” gerekçe göstererek SPU’nun tahvil notunu A-‘den BBB+’ya düşürdüğünü duyurdu. (Bu paragraf tahvil notlarını düzeltmek için güncellenmiştir.)

S&P Global Ratings kredi analisti “Not indirimi ve olumsuz görünüm, kilit yönetici pozisyonlarındaki istikrarsızlık, birkaç yönetim kurulu üyesinin ayrılması ve üniversitenin LBGTQ+ bireylere yönelik istihdam politikalarından kaynaklanan yasal işlemlere maruz kalması nedeniyle SPU’nun devam eden yönetişim risklerine ilişkin görüşümüzü yansıtıyor.” Megan Kearns e-postada söyledi. Derecelendirme aynı zamanda, 2023 mali yılında beklenen daha büyük bir açık ile tam tahakkuk açıklarına katkıda bulunan 2022 sonbaharında tam zamanlı eşdeğer %8’lik düşüş dahil olmak üzere kayıt baskısına ilişkin görüşümüzü yansıtıyor.”

Öğretim üyeleri uzun süredir SPU’nun LGBTQ+ karşıtı işe alma politikasının olumsuz sonuçlara yol açacağı konusunda uyardılar ve bu şu anda kayıtların düşmesi şeklinde sonuçlanıyor gibi görünüyor. Yönetim kurulunun katı muhalefet karşısında politikayı onaylamasının ardından bir dizi mütevelli de protesto amacıyla istifa etti. Washington Eyalet Başsavcısı, o zamandan beri üniversitede ayrımcı olduğu iddia edilen işe alım uygulamalarına ilişkin bir soruşturma başlattı ve SPU’nun soruşturmayı durdurmak için başarısız bir yasal girişimine yol açtı. Ek olarak, altı SPU mütevellisi, politikayı sürdürerek mütevelli görevlerini yerine getirmekle suçlayan öğrenciler, çalışanlar ve mezunlar tarafından dava ediliyor.

bir açıklamada Yüksek Öğrenim İçerisindeSeattle Pacific, S&P Global’in LGBTQ+ karşıtı işe alım politikası hakkında dile getirdiği endişeleri ele almadı.

“Pek çok küçük özel üniversite gibi biz de COVID sonrası kayıt sayılarının gerçeklerine yanıt verirken daha küçük öğrenci sayımızı yansıtacak şekilde yıllık işletme bütçelerimizi yeniden boyutlandırmak için çalışıyoruz. SPU’nun iş ve finanstan sorumlu başkan yardımcısı Kim Sawers, e-postayla yaptığı açıklamada, akademik bir önceliklendirme sürecinin yanı sıra yakında yeni bir başkanı belirlemesi gereken bir başkanlık araştırması ile hızla ilerliyoruz. “Bütçelerin yeniden boyutlandırılması, akademik önceliklendirme ve yeni liderlik, SPU’nun raporda gündeme getirilen sorunların birçoğunu ele almasına yardımcı olacaktır.”


Kaynak : https://www.insidehighered.com/quicktakes/2022/11/17/anti-lgbtq-hiring-policies-prompt-lower-bond-rating-spu

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir