Mikro Öğrenme Nedir? Bilmen gereken her şey [Part 1]



Mikro Öğrenme Nedir? Bilmen gereken her şey [Part 1]

Bilmen gereken her şey

Son birkaç yılda dünyadaki hızlı teknolojik gelişmelerle birlikte, yeni taktikler ve stratejiler, aklınıza gelebilecek her türlü alanı yeniden tanımlıyor. Bu nişlerin başında, son on yılda birkaç farklı yıkıcı strateji ve teknolojinin ortaya çıktığı eğitim geliyor. Bu sayısız strateji ve trend arasında mikro öğrenmenin, çalışanların etraflarındakilerle bağlantıda kalmasına izin verirken derin öğrenmeyi teşvik etmede oyunun kurallarını değiştirdiği kanıtlanmıştır.

İşyeri eğitim programlarına bakış açımızı alt üst eden mikro öğrenme, günlük büyümeyi destekleyerek çalışanların moralini yükseltir. Kurumsal öğrenmeye yönelik bu modern zaman çözümü, öğrencileri yeni alanları keşfetme konusunda heyecanlandırmanın en etkili ve ilgi çekici yollarından biri olarak ortaya çıkmıştır. İşte mikro öğrenme hakkında bilmeniz gereken her şeyle ilgili rehberimiz.

Mikro Öğrenme Nedir?

Mikro öğrenme, derslerinizi küçük lokmalık parçalara ayırma işlemidir. Uzun bir ders yerine, onu öğrenme parçalarına dönüştürürsünüz. Bunlar en küçük derslerdir ve her biri tek bir konuyu kapsar.

Mikro öğrenmenin en büyük avantajı, kısa dikkat süreleri bugünün öğrencilerinden. En ilgi çekici içeriği oluştursanız bile, öğrencileriniz birkaç saatten uzun derslere dikkat etmekte zorlanırlar. Bu sadece insan zihninin çalışma şeklidir.

Mikro öğrenme, öğrencilerinizin dikkat etmesi gereken süreyi önemli ölçüde azaltarak bu zorluğun üstesinden gelir. Mikro öğrenme oturumları, saatlerce süren tipik bir yüz yüze oturum yerine yalnızca bir, iki, beş veya on dakika sürer. [1]. Bir saat veya daha fazla meşgul olmaktansa birkaç dakika meşgul kalmanın çok daha kolay olduğunu söylemeye gerek yok.

Mikro Öğrenme Nasıl Başladı?

Mikro öğrenme yeni bir kavram gibi görünse de, aslında onlarca yıldır var. Konsept, 1960’larda yaygın olan “mikro öğretim” den geldi. [2]. Mikro öğretim, yeni öğretmenler için eğitim yöntemini optimize etmek için eğitim endüstrisinde ortaya çıkmıştır. Bu, zaman, boyut ve içerik gibi öğeleri yeniden ölçeklendirerek yapıldı. Mikro öğrenmenin temelini oluşturan şey budur.

2005 yılında mikro öğrenme ile ilgili ilk konferans gerçekleşti. Yer Innsbruck, Avusturya idi ve etkinlik, Araştırma Stüdyosu e-Öğrenim Ortamları ve Innsbruck Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü tarafından bir araya getirildi. Konferans, mikro öğretimin özellikleri ile yüksek öğretimin ve kurumsal eğitimin dönem içindeki durumuna odaklandı. Bir sonuç, mikro öğretimin çalışanlar arasındaki iç iletişimi geliştirme ve yeni kişisel bağlantı biçimleri yaratma potansiyeliydi. Bunun sonucunda mikro öğrenme doğdu ve bugünkü haline geldi.

Mikro Öğrenim Türleri

1. Mobil Tabanlı Öğrenme

Mikro öğrenme çevik ve özlü olduğundan, mobil tabanlı öğrenmenin yaygınlaşmasına yol açmış olması şaşırtıcı değil. mLearning olarak da bilinir, tüm öğrenme materyallerini kullanıcıların telefonlarında inceleyebilmeleri için kolayca erişilebilir hale getirir.

Mobil tabanlı öğrenme, temel olarak öğrencinin hareketliliğine odaklanır ve öğrenci etkileşimlerinin gerçekleşmesi için daha yumuşak bir yol sağlar. İçerik, geri bildirim ve tartışma noktalarını paylaşmak, çalışanların çevrimiçi ortamda daha kolay bağlantı kurmasını sağlayan mLearning sayesinde daha kolay hale gelir.

2. Mikro Öğrenme Videoları

Videolar, öğrenenlerin farklı duyularını harekete geçirme yetenekleri nedeniyle bilgileri iletmenin ve anlamanın kolay bir yolunu sağlar. Ekranda beliren grafikleri izleyebilir, Konu Uzmanının konsept açıklamasını dinleyebilir ve not almak istediklerinde ara verebilirler. Öğrenciler, teknik kelimeleri doğru anladıklarından emin olmak için altyazıları bile etkinleştirebilir, bu da öğrenme sonuçlarını iyileştirir.

3. Bilgi grafikleri

Mikro öğrenmeyi sağlamanın bir başka harika yolu da belirli süreçleri gösteren infografikler oluşturmaktır. Zihin haritaları ve infografikler, konuyu kuş bakışı görmenize ve daha kolay ezberlemenize yardımcı olur.

4. e-Kitaplar

e-Kitaplar kullanışlıdır, erişilebilirdir ve okuyucular için hazırdır. Çalışanlar, e-Kitapları belirli bir süre boyunca okuyabilir ve bu da öğrenme sürecini kullanıcı için daha esnek hale getirir. Ayrıca videolar, her bölümün sonundaki sınavlar, bilgi grafikleri vb. Bunun gibi etkileşimli unsurlar, çalışanlara konuşacakları bir konu da verir.

5. Etkileşimli PDF’ler

Etkileşimli PDF’lerin, taşınabilir belgelerin gelişmiş eşdeğerleri olduğu kanıtlanmıştır. Bu PDF’lerdeki etkileşimli öğeler, öğrenciler arasındaki katılım oranını kolaylaştırır, böylece dikkat sürelerini artırır ve bilgi ve becerilerin sunumuna yeni bir soluk getirir. Bu PDF’ler ayrıca açılır pencereler, sekmeler, animasyonlar vb. özellikler ekleyerek çalışanların ilgisini çekmeye yardımcı olur.

6. Oyunlaştırma

Oyunlaştırma, oyun stratejilerinin oyun dışı bir bağlamda uygulanmasını ifade eder. Esas olarak eğitim ve geliştirme için kullanılır. Bugünlerde eğitim egzersizleri büyük bir oyunu andırıyor. Örneğin, bir rozet kazanmak için belirli kursları tamamlamak. Oyun oynamak daha verimli sonuçlara yol açar ve kullanıcılar için daha iyi bir öğrenme deneyimi sağlar. Oyunlaştırma, çalışanlara etkileşim kurmanın daha eğlenceli bir yolunu sunan sosyal bir öğrenme ortamı yaratır.

7. Sosyal Medya

Şaşıracaksınız ama sosyal medya mikro öğrenmedir. Google tarafından yakın zamanda yürütülen bir araştırma, 18 ila 24 yaş arasındaki insanların %40’ının arama için TikTok ve Instagram’ı kullandığını ortaya çıkardı, bu da çoğumuzun sosyal medyada küçük bilgi yığınları halinde öğrendiği anlamına geliyor.

Avantajlar ve Avantajlar

Mikro öğrenmenin, bu e-Öğrenim yaklaşımını hem kurumsal eğitim hem de çevrimiçi kurslar için en etkili hale getiren birçok avantajı vardır. Mikro öğrenmenin faydalarından bazıları şunlardır:

1. Mikro Öğrenme Etkileşimi Artırır

Bahsettiğimiz gibi, mikro öğrenmenin arkasındaki en büyük itici güçlerden biri, etkileşimi artırmasıdır. [3]. Dersler kısaysa öğrencilerin derse bağlı kalması çok daha kolaydır. Daha uzun dikkat süresine sahip kişiler, aynı anda istedikleri kadar çevrimiçi mikro öğrenme dersinden geçebilirler. Ancak daha kısa dikkat süresine sahip olanlar, yani çoğu insan, tek bir mikro öğrenme dersinin ideal uzunlukta olduğunu görecektir.

2. Mikro Öğrenme İçeriğinizi Aranabilir Hale Getirir

Mikro öğrenmenin diğer önemli avantajı, kursunuzu aranabilir hale getirmenizdir. Bu, başlangıçta yalnızca birkaç konuyu öğrenmek isteyen öğrenciler için harikadır. Hafızalarını tazelemek istediklerinde de idealdir. Göre Ebbinghaus’un unutma eğrisi, anılar ve bir zamanlar öğrendiğimiz önemli kavramlar zamanla kaybolur. Mikro öğrenme sayesinde, öğrenciler aradıkları bilgiyi bulmak için bir saatlik kursun tamamını yeniden dinlemek zorunda kalmayacaklar. Bunun yerine, ilgili beş dakikalık videoyu arayabilir ve onu izleyebilirler.

3. Mikro Öğrenme Erişilebilirlik Sunar

Mobil öğrenmenin yardımıyla mikro öğrenme, öğrencilerinizin bilgiye bulundukları yerde ve tam olarak ihtiyaç duydukları anda erişmelerini sağlar, buna “tam zamanında” öğrenme denir. Bir seferde alabildiği kadar çok mikro öğrenme modülünü tamamlayarak kendi hızlarında öğrenebilirler. Bu, öğrencilerinizin disleksi gibi öğrenme farklılıklarına sahip olması durumunda çok yardımcı olur. Bu aynı zamanda bilgi aktarımı etrafında döndüğü için mikro öğrenmeyi beceriler, görevler ve hatta güvenlik için kurumsal eğitim için ideal hale getirir.

4. Mikro Öğrenme Öğrenci Motivasyonuna Yardımcı Olur

Birçok öğrenci ayrıca mikro öğrenmeyi oldukça motive edici bulmaktadır. Kendinize beş veya on dakikalık bir dersi bitirmeniz gerektiğini söylemek, bir saatten çok daha kolaydır. Mikro öğrenme, yalnızca hedeflenen ve belirli bilgilere odaklandığından zamandan tasarruf sağlar. Bu nedenle, değersiz bilgiler hakkında endişelenmek yerine her zaman tamamen öğrenmeye ayrılmıştır. Bu, öğrenme deneyimini artırabilir.

5. Bilişsel Aşırı Yüklemeyi Önler

İnsan beyni aşırı bilgi yüklemesini işleyemez [4]. Bu nedenle, gelen herhangi bir bilgiyi gözden geçirmesi için zaman verilmelidir. Mikro öğrenme tam da bu konuda yardımcı olur. Öğrenciler, büyük miktarlardaki modülleri bir kerede tüketmek veya ezberlemek zorunda kalmak yerine, düzenli aralıklarla küçük bilgi parçalarına erişim kazanırlar.

Bu, bilişsel aşırı yüklemeyi önlemeye yardımcı olur. Öğrenciler, mevcut bir görev için gereken beceri ve bilgileri özümseyebilir ve ayrıca ana çıkarımları koruyabilir. Beyin, verileri işlemek ve önceden var olan bilgilerle ilişkilendirmek için yeterli zamana sahip olur. Öğrenme, etkili bir şekilde güven yaratır ve çalışanları korkmadan işbirliği yapmaya teşvik eder.

6. Mikro Öğrenme Kalıcılığı Artırır

2015 yılında, mikro öğrenmenin öğrencinin akılda tutma oranını %20 artırmaya yardımcı olduğu bildirildi. Mikro öğrenmenin öğrencilerin soruları cevaplamak için daha az zaman ayırmasına yardımcı olduğu da bildirildi. Öğrenciler, başkalarıyla iletişim kurarken öğrendikleri üzerinde derinlemesine düşünme ve ayrıca yeni becerilerini kurumsal bağlamda hemen değerlendirme fırsatı bulurlar.

Edindikleri tüm bilgiler gerçek dünya uygulamalarına bağlanabilir. Bu pratik öğrenme şekli, bilginin akılda tutulması ve hatırlanması oranını artırmaya yardımcı olan şeydir. İnsanlar, görsel ve etkileşimli ortamlar aracılığıyla sağlandığında bilgiyi daha iyi akılda tutabildiğinden, mikro öğrenme bu açıdan kazanır.

7. Geri Bildirim Almayı Kolaylaştırır

Mikro öğrenmenin bir diğer önemli yönü, öğrencilerinizden geri bildirim almanın ne kadar kolay olduğudur. Bunu yapmanın birkaç yolu var. Ne öğrendiklerini kontrol ederek başlayabilirsiniz. Bunu, öğrenme parçaları arasında bir soru sorarak yapabilirsiniz. Yine de, başka etkileşim türleri de olabileceğinden, bu teknikle sınırlı değilsiniz.

Daha da önemlisi, öğrencilerden geri bildirim aldıkça bunu öğrencilerinize daha fazla yardımcı olmak için kullanabilirsiniz. Öğrencilerinize başka ne görmek istediklerini veya gelecekte ne gibi değişiklikler yapacaklarını sorabilirsiniz. Bu geri bildirim mekanizmasını doğrudan programınıza yerleştirebilirsiniz.

8. Mikro Öğrenme Uygun Maliyetlidir

2016’daki Olgunluğa Doğru Araştırması, işletmelerin %87’sinin öğrenme maliyetlerini azaltmak istediğini belirtti. Mikro öğrenme ile bu dilek gerçek oluyor. Süresi daha kısa olduğu için, yöntem aynı zamanda teslimat ve hazırlık için daha az zaman ve daha az kaynak gerektirir. Bunun sonucunda üretim maliyeti düşer ve geliştirme döngüsü de kısalır.

Tasarımı nedeniyle mikro öğrenmede bir modülün güncellenmesi daha kolaydır. Bu öğrenme yönteminde modüller birbirini etkilemediği için işletmeler kaynakları daha verimli harcamış oluyorlar. Ayrıca, mikro öğrenme, eğitim öncesinden eğitim süresine kadar çok sayıda aşamada iyi çalıştığından, minimum maliyetle uzun vadeli değer elde edilebilir.

9. Mikro Öğrenme Konuyu Takip Etmenize Yardımcı Olur

Mikro öğrenme aynı zamanda bir kurs geliştiricisi olarak işinizi kolaylaştırır. Daha spesifik olarak, genel olarak istediğiniz her şeyi ve belirli bir konuyu ele aldığınızı doğrulamanız daha kolaydır. Genel bir bakış için mikro öğrenme dersi başlıklarınıza bakabilir ve her şeyin orada olduğunu onaylayabilirsiniz. Ardından, daha küçük bir ölçekte, belirli bir alt konuyla ilgili her şeyi kapsadığınızdan emin olmak istiyorsanız, incelemek için yalnızca birkaç dakikalık bir dersiniz vardır.

Var birkaç ek fayda çalışan sorularına isteğe bağlı yanıtlar, azaltılmış ek yük ve çalışan gelişimi ve yetkilendirme dahil olmak üzere işletmeler için mikro öğrenme.

Referanslar:

[1] Mikro Öğrenmeye Karşı Geleneksel Öğrenmeye Karşı E-Öğrenime – Fark Nedir?

[2] Etkili öğretimi öğrenmek için verimli bir teknik olan mikro öğretim

[3] Mikro Öğrenim Daha İyi Etkileşime Nasıl Yardımcı Olur?

[4] Aşırı Bilgi Yüklemesinin 10 Belirtisi ve Beyninizi ve Vücudunuzu Nasıl Etkilediği

İlk olarak şu adreste yayınlandı: www.e-learningpartners.com.


Kaynak : https://elearningindustry.com/what-is-microlearning-everything-you-need-to-know-part-1

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir