Neden Ciddi Oyunlar: En Önemli 10 Neden


Ciddi Oyunlar Çok Fazla Değer Katıyor!

Bu, muhtemelen ciddi oyunlara bakıyorsanız duyabileceğiniz en yaygın argümandır. Sektördeki herkes bunu canı gönülden haykırıyor, ama bu doğru çünkü.

1. İlgi Çekiyorlar

Ciddi oyunların sadece gençlere, oyunculara hitap edeceğini düşünebilirsiniz, ancak aslında akıllıca tasarlanmış çözümler, daha önce oyun oynamış olsun ya da olmasın, her yaştan ve kökenden insana hitap etmelidir. Ve işte nedeni: İyi hazırlanmış ciddi bir oyun, kullanıcıya önemsemesi gereken bir şey verecektir—başarmak istedikleri bir hedef; kullanıcının şu anda içinde bulunduğu iş veya durumla ilgili bir hedef. Ciddi bir oyun tasarımcısı, kullanıcının motivasyonlarından yararlanacak ve onları hikayenin merkezine yerleştirecektir.

Oyunlar ayrıca bilgileri iç içe geçmiş problemler olarak sunar; kullanıcıya bir hedef verecekler, ancak hedefe nasıl ulaşılacağını bulmak için kullanıcının senaryoya aktif olarak dahil olması gerekiyor. Ciddi oyunlar, ilerlemenizi sağlamak için ilginç karakterler ve ödül döngüleri de kullanır. Kullanıcılar senaryoyu satın almaya başlayacak ve onu görmek için duygusal olarak yatırım yapacaklar.

2. Onlar “Güvenli Bir Ortam”dır

Çoğu öğrencinin gidebileceği ve becerilerini gerçekçi bir ortamda uygulayabileceği bir yeri var mı? Ne yazık ki, bir pilot veya nükleer teknisyen değilseniz, cevap büyük olasılıkla “hayır” olacaktır. Çoğu işletme, personelinin üzerinde pratik yapması için gerçek insanlarla ve piyasa verileriyle simüle edilmiş bir işletmeye sahip olmayacaktır. Ciddi oyunlar, bilgi ve işte pratik uygulama arasındaki eksik bağlantı olabilir.

Bu nedenle, ciddi oyunlar, kullanıcıların okudukları becerileri veya metodolojileri uygulamalarına veya kendi stratejileriyle “pist dışına çıkmalarına” ve aslında işe herhangi bir etkisi olmadan eylemlerinin sonuçlarını görmelerine izin verebilir. Aslında sanal ortamdaki bu uygulama, çalışanlarınızın gerçek dünyada yapacağı hataların sayısını azaltarak işletmeye büyük fayda sağlayacaktır.

3. Öğrenme Yasalarına Göre Çalışırlar

Ciddi oyunlar bizi bağlamak ve beynimize hitap etmek için tasarlanmıştır; tasarımları, içsel olarak nasıl öğrendiğimizle eşleştirilir. Ciddi bir oyunun temel amacı yeni bilgi, beceri geliştirmek ve nihayetinde bir davranış değişikliği üretmek olduğundan, öğrenme şeklimizle uyumlu olmaları gerekir.

Tasarımlarımızı öğrenme yasalarına dayandırırız. Bu oldukça karmaşık bir konudur, bu yüzden öğrenmenin temel öncüllerinden birini inceleyelim. Zamanda geriye dönüp baktığımızda, dünyadaki her kültürde bilgiyi yeni nesillere aktarmak için hikayeler anlatma sürecini duyuyoruz. Hikayeler, akılda tutma olasılığını artıran duygusal bağlantılar yaratır. Günümüz toplumunda hikayeleri eğlence, kitaplar, filmler ve oyunlar için kullanıyoruz ve hepsi anlatı, karakterizasyon ve epik mücadelenin akıllıca kullanımıyla bize hitap ediyor, ancak öğrenme söz konusu olduğunda nadiren mevcutlar.

Şimdi eğitici bir kitap okumak veya eğitici bir film izlemek ile eğitici bir oyun oynamak arasındaki fark, kahramanın olarak oyuncunun kontrolü ele alması ve tüm aksiyonun sizin etrafınızda dönmesidir. Seçimleri siz yaparsınız, sonuçlar sizin başınıza gelir ve seçimler başarılı olmak istediğiniz bir hikayeye sarıldığından, bu eylemlerle daha da güçlü bir duygusal bağlantı yaratırsınız. Oyunlarda başarısız olduğumuzda bile fizyolojik tepkiler gösteriyoruz; bazen o kadar gerçekçi geliyor ki beynimiz en temel biyolojik seviyedeki farkı ayırt edemiyor.

Aksiyonun merkezine yerleştirildiğiniz için kendi hızınızda öğrenirsiniz. Geri dönmeleri gereken başka işleri olan 25 kişiye yetişmek zorunda değilsiniz. Eylemlerinizi kendi zamanınızda değerlendirirsiniz. Çözümü kavramak için gerektiği kadar başarısız olabilirsiniz.

Kendi hızınızda öğrenme yeteneği, bu müdahalelerin tasarımında pacing kullanımına bağlıdır. Örneğin, bir e-Öğrenim kursu tasarlarken, belirli bir miktarda içerik, belirli sayıda ekran, ekran başına belirli sayıda kelime, biraz ses, animasyon ve biraz çeşitlilik eklemek için şanslıysanız çoktan seçmeli sorular vardır. . Bununla birlikte, ciddi bir oyunda içerik, yapmanız gereken eylemlerden ve seçimlerden ayırt edilemez, bu nedenle ancak bilgide ustalaştıktan sonra ilerleyecek ve başarılı olacaksınız. İçerik, devam etmeden önce anladığınızdan emin olmak için dikkatli bir şekilde ayarlanmıştır – sadece hatırlamak değil, aynı zamanda gerçekten anlamak. Anladığınız için, yeni bilgiler ön plana çıkıyor ve sorunları çözmek için sadece kısa süreli belleğinizde değil, uzun süreli belleğinizde depolanan bilgileri çekebiliyorsunuz.

4. Yeniden Kullanılabilirler

Ciddi bir oyun, oyunu kaç öğrencinin tamamladığıyla değil, öğrencilerin uygulamayı nasıl yeniden kullandığıyla değerlendirilmelidir. Ciddi oyunlar, doğaları gereği birkaç kez oynanmak üzere tasarlanmıştır. Genellikle doğrusal değildirler ve bir öğrencinin farklı yolları ve farklı sonuçları keşfetmesine izin verir. Bu, öğrencilerin bir durum veya sorun hakkında çok yönlü bir görüş oluşturmasıyla sonuçlanır. Kendi ev sahipliği yaptığımız oyunlardan, kullanıcıların oyunlarımızı ortalama 4,3 kez oynadığını biliyoruz. Bu tekrar, öğrenmeyi pekiştiriyor ve puanlamanın kullanılmasıyla, öğrencilerin oynadıkça daha iyi hale geldiklerini görebiliriz.

Ciddi oyunlar da çok esnek olabilir; onları birçok şekilde kullanabilirsiniz. Öğrenme deneyimine bir bağlam uygulayabilir ve öğrencilerinizden farklı öğrenme hedeflerine odaklanmalarını veya örneğin belirli bir zihniyetle belirli bir şekilde oynamalarını isteyebilirsiniz. Veya aynı uygulamayı, örneğin bir kursun öncüsü olarak ve altı ay sonra bir tazeleme olarak, öğrenme yaşam döngüsünün farklı aşamalarına uygulayabilirsiniz.

5. Uzman Bilgilerini Daha Geniş Bir Kitleye Yayabilirsiniz

Ciddi oyunlar, örneğin altı sigma gibi, geleneksel olarak yoğun bir sınıf kursunun parçası olan (bütün bir kuruluşa dağıtılması pahalı olabilir) karmaşık konuları ele almak ve bunu bir vaka çalışması oyununa dönüştürmek için harikadır. daha geniş bir kitle tarafından erişilebilir. Evet, daha düşük bir seviyeye eğitim veriyorlar, ancak en azından üst yönetiminizin öğrendiği dersleri anlamaya başlayacaklar ve kuruluşunuzun yukarıdan aşağıya aynı dili konuşmasını sağlayacaklardır.

6. Maliyet Etkilidirler

Daha önce tartıştığım bazı nedenlerden dolayı ciddi oyunların maliyet etkinliğine ulaşıldı. İlk olarak, farklı bağlamlarda öğrenci başına ve kuruluş genelinde birçok kez yeniden kullanılabilirler ve karmaşık içeriği alabilir ve mesajınızın kuruluştaki herkes tarafından duyulmasını sağlayarak daha geniş bir kitleye ulaşabilirler. Tamam, bu yüzden önceden bir geliştirme maliyeti olabilir, ancak ciddi bir oyun doğru bir şekilde inşa edilirse, güncel tutulmalarını sağlamak için yıllarca değiştirilebilir ve ince ayar yapılabilir.

7. Veri Yakalayabilirsiniz!

Bir oyunda çok fazla (ve demek istediğim çok fazla!) karar verdiğiniz için ve bu kararlar düşünce süreciniz hakkında çok şey ifade ettiğinden, nihai sonuca olduğu kadar belirli bir noktaya olan yolculuğu da yakalayabilirsiniz. Tüm bu verileri liderlik ekibinizdeki herkesten, orta düzey yöneticilerinizden veya tüm kuruluşunuzdan aldığınızı hayal edin. Kuruluşunuzun güçlü ve zayıf yönlerinin haritasını çıkarabilir ve bunların nasıl ele alınacağı konusunda bilinçli bir strateji oluşturabilir veya bireysel öğrencinin düzeyine inebilir ve gerçek performanslarına dayalı olarak (ölçülebilir) gerçek anlamda kişiselleştirilmiş bir öğrenme planı oluşturmaya başlayabilirsiniz. örneğin durumsal yargı oyunları aracılığıyla).

8. Bekleniyorlar

Ciddi oyunlar ve etkileşimli öğrenme uygulamaları, yeni işe alınanların onları bekleyeceği bir aşamaya geliyor. Bu yaklaşımları kullanan şirketler, Öğrenme ve Gelişimleri açısından genellikle ilerici olarak görülür ve en iyi yetenekleri cezbeder. Bu metodolojiler, kurum içi Öğrenme ve Gelişiminizin eğlenceli olmasını ve çalışanlarınızın öğrenmeye devam etmek istemesini sağlayarak yeteneklerin elde tutulmasına da yardımcı olacaktır.

9. Diğer Öğrenme Biçimlerini Tamamlarlar

Yukarıda bahsettiğim gibi, oyunlar Öğrenme ve Geliştirme araç kitinizdeki eksik halka olabilir – bir bilgi parçasına ihtiyacınız var, yine de iş başında eğitime, pekiştirmeye vb. ihtiyacınız var ve ciddi oyunlar bu diğer öğrenme biçimlerini mükemmel bir şekilde tamamlıyor. . MIT tarafından yapılan bir araştırma, bir derste dikkat seviyenizin uyuduğunuz zamana göre daha düşük olduğunu ve yeni nesil çalışanların yanı sıra halihazırda organizasyonunuzda bulunanların da öğrenmenin yeni yollarını aradığını ortaya koydu. Büyük olasılıkla, örneğin MOOC’leri veya YouTube’u kullanarak iş dışında öğrenmeye başlamışlardır. Ciddi oyunlar, dijital öğrenme stratejinizin bir parçası olarak göz önünde bulundurmanız gereken yönlerden yalnızca biridir.

10. Çünkü Çalışıyorlar!

Sitzmann’ın ” başlıklı makalesinde yaptığı araştırmaBilgisayar tabanlı simülasyon oyunlarının etkinliğinin bir meta-analitik incelemesi” özellikle eğitim sonrası sonuçlara odaklanan kapsamlı bir dizi eğitim çıktısı üzerinde bir karşılaştırma grubuna göre bilgisayar tabanlı simülasyon oyunlarının öğretimsel etkililiğine baktı. Veriler, öğrencilerden (lisans ve yüksek lisans) ve çalışanlardan oluşan 6476 katılımcıdan toplandı. Sitzmann öz-yeterlik, bildirimsel bilgi, prosedürel bilgi ve akılda tutma sonuçlarının simülasyon oyunlarıyla öğretilen kursiyerler için eğitim sonuçlarının karşılaştırma grubuna göre daha üstün olduğunu gösterdiğini buldu: “Genel olarak, bildirime dayalı bilgi kursiyerler için %11 daha yüksekti karşılaştırma grubuna göre simülasyon oyunları ile öğretilir; prosedür bilgisi %14 daha yüksekti; tutma %9 daha yüksekti; ve öz yeterlilik %20 daha yüksekti.”

Kendi araştırmamızda gördük:

  • Karmaşık mühendislik süreçlerinde %50 azalma
  • Filo sürücüsü eğitiminde dikkati dağılmış sürüş olaylarında %100 azalma
  • Küresel denetçiler için üretkenlikte %25 artış

Bunların tümü, tasarruf edilen bütçelere ve daha mutlu son müşterilere katkıda bulunur. Ne aşk değil!

eKitap Sürümü: Totem Öğrenme

Totem Öğrenme

Totem öğrenen bir şirkettir. Şirketlerin kendi aralarında ve olmak istedikleri yerde duran duvarlardan geçmelerine yardımcı olmak için davranışsal psikoloji, teknoloji ve yaratıcı uzmanlığı harmanlıyoruz.

Orijinal olarak şu adreste yayınlandı: www.totemlearning.com.


Kaynak : https://elearningindustry.com/top-reasons-why-serious-games-are-a-great-addition-to-your-learning-and-development-tool-kit

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir