Öğrencilerin İlgisini Çeken e-Öğrenim Hataları


Bu Hataları Yapmakta Suçlu musunuz?

Kabul edelim, eğer L&D’deyseniz, o zaman en kötü kabusunuz, başarısız olan bir e-Öğrenim kursuna zaman ve emek harcamaktır. Düz floplar. Öğrencileriniz bundan nefret ediyor, akılda tutma zayıf ve organizasyonel değişim mevcut değil. Evet! Bu henüz başınıza gelmemiş olsa bile, iyi olan en az bir projeniz olma ihtimali vardır. Vasat. Korkunç değil, ancak geri bildirim de parlak değildi. Peki, floplardan, bombalardan, kabuslardan ve önemsiz şeylerden nasıl kaçınırsınız? Bilmeden bile kritik bir veya iki hata yapma şansınız var.

Neyse ki, bu bir tahmin oyunu değil ve bir tür kozmik şans veya yağmur dansı gerektirmiyor. Eğitim kurslarınızın her seferinde hedefe ulaştığından emin olmak istiyorsanız, aşağıdaki yaygın hatalardan kaçındığınızdan emin olun.

Yaygın e-Öğrenme Hataları

1. Asla Bir Öğrenci Kişisi Yazmadınız

Anlıyorum, sadece atlamak ve resim seçmeye ve soru yazmaya başlamak istediniz – çünkü bu eğlenceli kısım, değil mi? Ancak, öğrenci kişiliğinizi atlıyorsanız, daha başlamadan kendinizi başarısızlığa hazırlıyorsunuz demektir.

Öğrenci kişiliği nedir? Öğrenci kişiliği, e-Öğrenim kursunuzu tamamlayacak kişinin türünü tanımlayan bir profildir. Ad, yaş, iş unvanı ve kıdem, hedefler, endişeler ve engelleyiciler dahil olmak üzere kapsamlı bir resim çizmek için her türlü bilgiyi kapsar.

Bunun gibi bir karakter yaratmak birçok sektörde yaygın bir uygulamadır çünkü işe yarar. Ayrıntılı bir kişilik oluşturarak ve motivasyonlarının derinliklerine inerek, kursunuzu oluştururken neye öncelik vermeniz gerektiğini ve nelerden kaçınmanız gerektiğini belirlersiniz. Bu adımı atlamak, öğrencilerinizin neden etkileşime geçebileceğinin nedenlerini tamamen gözden kaçırmanıza ve bunun yerine yanlışlıkla vazgeçebilecekleri tüm nedenlere çarpmanıza neden olabilir.

2. Kursunuzun Amacı Belirsiz

Çoğu zaman, öğrencilerimizin bilmesini istediğimiz tüm harika fikir ve bilgilerde çıkmaza girebiliriz. Proje ilerledikçe daha yararlı bilgiler bulmaya ve bunları kursa eklemeye devam ediyoruz… ve sonra, neredeyse fark etmeden kursunuz karmakarışık ve odaklanmamış hale geldi. Öğrencilerinizin bilmesini istediğiniz şeyin asıl amacı kaybolmuş ve öğrenenlerinizin ne öğrenmeleri gerektiği konusunda kafalarının karışmasına neden olmuştur.

Kursunuz için net bir amacınız olduğundan emin olmanın en iyi yolu, sağlam öğrenme sonuçları yazmaktır. Öğrenme çıktıları, bir öğrencinin kursun sonunda ne bilmesi gerektiğini veya ne yapması gerektiğini tanımlayan cümlelerdir. Öğrenim sonuçlarınızı kursunuzun başında paylaşmak, öğrencilerinize kurstan ne beklemeleri gerektiğini etkili bir şekilde gösterir. Kurs içeriğinizi seçerken ekibinizi yolda tutmak için de etkilidirler. Potansiyel dahil etmek için bir bilgi parçası seçtiğinizde, kendinize şunu sorun: “Öğrenme sonuçlarımı elde etmek için bu gerekli mi?” Cevap kocaman bir “evet!” değilse, kesim odası zemininde bırakılması gerekebilir.

3. Kursunuz Çok Fazla Deniyor

Bu hata bir öncekiyle el ele gider. Her iki durumda da, tamamen şişirilmiş ve çok uzun bir kursa sahipsiniz. Öğrencileriniz kursun çok uzun sürdüğünden veya kursa başladıklarından şikayet ediyor, ancak çok azı kursu uygun bir zaman diliminde bitiriyor (eğer varsa).

Kursunuzu zaten denetlediyseniz ve eklediğiniz her bilginin gerçekten kritik olduğunu onayladıysanız, kursunuzun çok uzun olması olabilir. Ekip liderleri üretkenliği en üst düzeye çıkarmak için çabalarken birçok çalışan her zamankinden daha meşgul, bu nedenle acil görevleri yönetmek için kursunuzdan çalınıyor olabilirler. Kursunuzun tamamlanması 40, 50 veya 60+ dakika sürüyorsa, ekrandan veya dikkat yorgunluğundan da muzdarip olabilirler.

Sorunun bu olabileceğinden şüpheleniyorsanız, çözüm nispeten basit olabilir. Kursunuzu, her biri bir alt konuyu ele alan bir dizi daha küçük kursa bölmeyi deneyin. Her kursun başında mini tazelemeler veya testler ekleyin, ardından bunları bir dizi güne dağıtın. 3 gün boyunca her gün 20 dakikalık bir kursu tamamlamak, birçok çalışan için 1 günde 60 dakikalık tek bir kurstan çok daha başarılı olabilir.

4. Dönüştürmeden Dönüştünüz

Ne hakkında konuştuğumu biliyorsun. Ekibinizin, her biri birçok teslimatta rafine edilmiş bir aşk emeği olan yüz yüze atölyeler sunma konusunda uzun bir geçmişi vardır. Ancak kuruluşunuz büyüdükçe veya işinizin doğası dijitale geçtikçe, atölyelerinizi e-Öğrenim kurslarına dönüştürmeniz gerekiyordu. Böylece atölyenizi aldınız ve her şeyi bir slayt gösterisine veya benzer bir programa aşağı yukarı kopyala-yapıştır yaptınız. Ve battı. Ah!

e-Öğrenim kurslarının çok sayıda avantajı ve faydası vardır, ancak aynı zamanda onları tasarlarken biraz farklı bir yaklaşım gerektirirler. Neyse ki, bu yeni eğitim ve öğrenim yöntemine uyum sağlamak çok zor değil. Bizim okuyun dönüştürmek için ipuçları yüz yüze eğitiminizden e-Öğrenim kurslarına.

5. Görsel Tasarımı İhmal Ettiniz

Burada acımasızca dürüst olalım: öğrenciler her yıl daha yüksek ve daha kaliteli görsel tasarımlar bekliyorlar. Ayrıca, doğru yerde olduklarını bilmeleri için genellikle bir dereceye kadar markalaşma beklerler. “Ama ben tasarımcı değilim!” “Ve bir tane alacak bütçemiz yok!” dediğinizi duyar gibiyim. Seni duyuyorum! Asırlık bir mücadeledir, ancak ilerleyen teknoloji ve sinsi kısayollar sayesinde zor olmak zorunda değildir.

İlk adım, doğru yazılımı bulmaktır (yakında daha fazlası). Tasarım uzmanlığı konusunda yetersizseniz, sizi sıfırdan başlamaya zorlayan e-Öğrenim yazma araçlarından kaçının. Bunun gibi araçlar, başka avantajları olsa bile, sonunda büyük bir yük olacak. Bunun yerine, yerleşik harika tasarıma sahip bir araç seçin. Piyasadaki gelecek vaat eden seçeneklerin çoğu, UI/UX ve grafik tasarımcıları tarafından tasarlanan ve sizin için çok fazla yük kaldıran çok çeşitli sayfa düzenleri sunar. Temalar, renkler ve arka planlar gibi kullanımı kolay tasarım ayarlarıyla eşleştirin ve işinizin %90’ını tamamlayın.

Aranacak diğer özellik, yüksek kaliteli, yerleşik bir medya kitaplığıdır. Medya kitaplıkları, tek bir tıklamayla kursunuza eklemek için milyonlarca telifsiz stok görselden ve diğer varlıklardan yararlanmanıza olanak tanır.

6. Yanlış Yazılımı Seçtiniz

Bir önceki hatayı okuduysanız, bunun nereye gittiğine dair bir fikriniz olacak. Yanlış kurs oluşturma aracını seçtiyseniz, hemen fark etmeyebilirsiniz. Ancak birkaç hafta sonra, yolun her adımında işe yaraması için savaşırken bunun en büyük engeliniz olduğunu göreceksiniz.

Doğru Yazılımı Nasıl Seçersiniz?

İşte aramanız gereken birkaç kritik şey:

  • Kullanım kolaylığı
    Belirli bir programda uzman değilseniz, ekibinizdeki herkesin kullanması için hızlı ve sezgisel bir çözüm seçin.
  • Takım büyüklüğünüzle eşleşir
    Ar-Ge ekibinizde birkaç kişi varsa, herkesin aynı sayfada birlikte çalışabilmesi için paylaşma, yorum yapma ve inceleme özellikleri gibi işbirliği araçlarına sahip bir çözüme ihtiyacınız olacaktır.
  • İşletmenizin büyüklüğüne uygun
    İster 15, ister 15.000 öğrenciniz olsun, sizin için bir çözüm vardır, ancak bu çözümler büyük ölçüde değişebilir. Bazıları ağırlıklı olarak küresel kuruluşlara yöneliktir ve çoklu dil desteği gibi özelliklerle donatılırken, diğerleri hepsi bir arada oluşturma, dağıtma ve izleme gibi özelliklere sahip küçük işletmelere yöneliktir.
  • Trendler değil, bilim üzerine kurulu
    E-Öğrenim de dahil olmak üzere trendler gelir ve gider. O zamanlar gösterişli olabilseler de, nadiren zamanın testine dayanırlar. Bunun yerine, denenmiş ve gerçek bilim öğrenme ilkeleri üzerine kurulmuş bir araç arayın.
  • WCAG 2.1 erişilebilir
    Gittikçe daha fazla kuruluş, herkesin katılabileceği öğrenme deneyimleri sunmanın gerekliliğini fark ediyor. Tüm öğrencilerinizin dahil edildiğinden emin olmak için WCAG 2.1 düzeyi AA erişilebilirlik standardını karşılayan bir yazılım arayın.
  • doğru destek
    Çünkü yalnız başına gitmemelisin, bu kadar basit.

Yaygın e-Öğrenme Hatalarından Kaçınmak

Tüm bu hataları en az bir kez yaptığımızı ilk kabul eden biz olacağız. Ancak işin püf noktası, bunu yalnızca bir kez yapmak, ondan öğrenmek ve sonra geliştirmektir. Siz farkına bile varmadan, rekor sürede ilgi çekici kurslar hazırlayacak ve hedeflerinizin her birini ezeceksiniz.

e-Kitap Sürümü: HowToo

Nasıl Çok

Dakikalar içinde herhangi bir cihazda inanılmaz öğrenme deneyimleri oluşturun, paylaşın, izleyin ve dağıtın. Şablonlarla dolu, kullanıma hazır modüller, etkileşimli öğeler, ücretsiz medya ve tümü öğrenme bilimi ve erişilebilirlik standartları tarafından destekleniyor.

Orijinal olarak şu adreste yayınlandı: www.howtoo.com.


Kaynak : https://elearningindustry.com/mistakes-you-could-be-making-that-are-disengaging-your-learners

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir