Öğrencileriniz İçin Sürükleyici Öğrenme Deneyimleri Nasıl Oluşturulur?

Öğrencileriniz İçin Sürükleyici Öğrenme Deneyimleri Oluşturmaya Neden Yatırım Yapmalısınız?

Sürükleyici bir öğrenme ortamının yatırım yapmaya değer olmasının temel nedenlerinden biri, “varlık faktörü”dür. Uzaktan ve hibrit çalışanlar bazen öğrenme programlarının sunduğu daha derin katılım özelliklerini kaçırabilir. Sürükleyici öğrenmeye yapılan yatırımlar, uzaktaki ekipleri birbirine bağlamaya ve orada olma duygusu yaratarak onların öğrenmeye olan ilgilerini harekete geçirmeye yardımcı olur. Sürükleyici öğrenme bunu, fiziksel dünyanın engellerini kaldırarak ve uzaktan ve hibrit öğrenicilere gerçeğe yakın simüle edilmiş deneyimler sağlayarak yapar.

Diğer düzeylerde, sürükleyici öğrenme deneyimlerine yatırım yapmak somut faydalar sağlar:

• Öğrenme ve deneyimleme sürecinde duygusal ve bilişsel düşünmenin oluşturulmasına yardımcı olur. VR, AR ve metaverse tabanlı içerik gibi teknolojiler, daha yüksek bir öğrenci katılım katsayısı üreten tam daldırma sağlar.
• Sürükleyici öğrenme teknolojilerinin kullanımı, bilimsel öğrenme ilkelerini öğrenme yaklaşımlarına daha iyi entegre etmeyi mümkün kılmıştır. Bu, öğrenmeyi geleneksel, sürükleyici olmayan yaklaşımlardan “daha yapışkan” hale getirir.
• Büyük Veri ve öğrenim analitiği araçlarının sürükleyici öğrenim ürünlerine entegrasyonu, L&D ekiplerinin artık öğrenim etkinliğini değerlendirmek ve öğrenim yatırımlarının geri dönüşünü ölçmek için verileri daha iyi kullanabilecekleri anlamına gelir.
• Sürükleyici öğrenme içeriğinde mekansal tasarımın kullanılması, öğrencilere daha gerçekçi bir eğitim deneyimi sunmaya yardımcı olur. Bu sadece bilginin elde tutulmasını artırmakla kalmaz, aynı zamanda işyerinde bilgi aktarımını da geliştirir.

Öğrenciler, öğrenmeyi teşvik edici bulmadıklarında veya öğrenme deneyimlerinin etkisiz olduğunu hissettiklerinde, ilgilerini çekmeye veya pasif katılıma yönelmeye eğilimlidirler. Bu sorunları ele almanın en iyi yolu, motive eden, heyecanlandıran ve öğrencileri birbirlerine ve öğrenme gereksinimlerine bağlayan sürükleyici öğrenme ortamları oluşturmaya yatırım yapmaktır.

Günümüzün Hibrit İşyerinde Sürükleyici Bir Öğrenme Deneyimi Yaratmanın Faydaları Nelerdir?

Hibrit iş yerlerine sürükleyici öğrenme deneyimleri sunmak, tümü bilimsel araştırmalara dayanan çeşitli faydalar vaat ediyor:

• Daha yüksek derecede kişiselleştirilmiş öğrenme.
• Etkileşimli “yap ve öğren”in tanıtılmasıyla daha yüksek bilgi aktarımı.
• Daha gerçekçi gerçek dünya öğrenim deneyimleri, çünkü öğrenciler yalnızca işte karşılaşacakları şeyi simüle etmekle kalmaz, aynı zamanda yeterlilik kazanmak için belirli senaryoları gerektiğinde birden çok kez uygulayabilirler.
• Öğrencileri bir dizi simüle edilmiş gelecek senaryosuna maruz bırakarak “daha erken başarısız olmalarını” sağlama fırsatı.
• Tehlikeli kimyasallar, bulaşıcı patojenler veya yüksek riskli cerrahi durumlar ile çalışmak gibi geleneksel, sürükleyici olmayan öğrenme ortamlarında öğrenmeyle ilişkili riskleri ortadan kaldırmak.
• Zamanında, veriye dayalı öğrenme müdahalelerini başlatmak için gerçek zamanlı verilerden yararlanma yeteneği. Bu gerçek zamanlı geri bildirim, gerçek dünyadaki karar verme yeteneklerini geliştirir.
• Hibrit öğrencilere iş sonuçlarını olumlu yönde etkileme becerileri kazandırarak öğrenme girişimlerinden daha iyi geri dönüş elde etmek.

Uzak ve hibrit çalışanlar genellikle öğrenmenin önünde daha yüksek engellerle ve öğrenirken çok daha fazla kesinti ve aksamayla karşılaşırlar. Metin tabanlı dersleri gözden geçirmek, sesli öğrenme içeriğini dinlemek veya bir PowerPoint sunumunu izlemek gibi geleneksel öğrenme yaklaşımları, genellikle daha düşük düzeyde bilişsel etkileşim yoluyla öğrencilerin ilgisini çeker.

Bu yaklaşımlar gerçek katılımda o kadar etkili değildir. Sürükleyici öğrenmeÖte yandan, çoklu duyuları harekete geçiren öğrenme teknolojisi, teknikleri ve içeriği kullanır, böylece öğrencilerin çok daha yüksek bilişsel düzeylerde ilgisini çeker. Bu nedenle hibrit işgücündeki öğrenicilerin öğrenme içeriğini özümseme ve öğrenmeye daha istekli bir şekilde katılma olasılıkları daha yüksektir.

Öğrencileriniz İçin Sürükleyici Bir Öğrenme Ortamını ve Sürükleyici Deneyimleri Nasıl Yaratırsınız?

Sürükleyici öğrenme çözümlerinin başarılı bir şekilde uygulanması, metodik bir yaklaşım gerektirir. Anahtar, uygun ve destekleyici bir sürükleyici öğrenme ortamı tanımlamaktır. Bu, yalnızca kuruluşunuzun öğrenme gereksinimlerine özgü olmayan, aynı zamanda benimseyen sürükleyici bir öğrenme ortamı oluşturmak için dikkatli bir planlama ve tasarım içerir. öğrenen merkezli tasarım yaklaşımlarıdevam eden diğer L&D girişimlerini tamamlar ve öğrencilerin teoriyi kendi benzersiz işyeri bağlamında uygulamaya koymalarına yardımcı olur.

Öğrenme ortamınızın nasıl olumlu sürükleyici öğrenme deneyimleri sağlayabileceği aşağıda açıklanmıştır.

Sürükleyici İçerik Tasarımı

Öğrenci merkezliliği göz önünde bulundurun: Bu, her öğrenciye benzersiz öğrenme deneyimleri sunmayı gerektirir.

Öğrenci motivasyonlarından yararlanın: Öğrenci motivasyonundan yararlanmanın harika bir yolu, mümkün olan her yerde ve her zaman öğrenme fırsatlarının faydasını teşvik etmektir. “WIIFM” (benim için ne var?) değer teklifini vurgulayın – kişisel gelişim, terfiler, maaş artışları, profesyonel sertifikalar, endüstri akreditasyonu, tanınma, akran saygısı ve daha parlak beklentiler.

Kaldıraç EI: Beş yönden yararlanarak duygusal zeka (EI)— öz farkındalık, öz düzenleme, öz motivasyon, sosyal farkındalık ve sosyal beceriler ve ilişki yönetimi — uzaktan öğrenenlere olumlu bilişsel sarmal öğrenme deneyimleri sunmanın ayrılmaz bir parçasıdır.

Temel öğrenci değerlerine hitap edin: İçeriğinizin ve öğrenme deneyiminizin, sürekli öğrenme zihniyeti de dahil olmak üzere temel bir öğrenci değerleri kümesine hitap ettiğinden emin olun.

Programları tasarlarken öğrenen katılımını ve bağlılığını artırma ihtiyacını göz önünde bulundurun:

• Etkileşimli öğrenmenin yönlerini program tasarımına ve tasarım senaryolarına ve hibrit çalışma ekiplerinin ilgili olabileceği pratik kullanım durumlarına dahil edin.
• Simülasyonların gücünden yararlanın.
• Hibrit öğrenicileri programla etkileşime yönlendirmek için nazik hatırlatıcılar ve dürtmeler ekleyin.
• Kaldıraç performans destek araçları uzaktan öğrenenlerin kişisel öğrenme yollarında ilerlerken ne durumda olduklarını değerlendirmek için.

Erişilebilirlik ve çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme faktörü (DEI): Gönüllü Ürün Erişilebilirlik Şablonu (VPAT) ve Web İçeriği Erişilebilirlik Yönergeleri (WCAG).

Sürükleyici Öğrenme Stratejileri

Doğru stratejiyi seçin: Sürükleyici öğrenme deneyimlerinin kalitesi, stratejiniz tarafından belirlenir. Bu nedenle, ister oyunlaştırma, ister hikaye tabanlı öğrenme, dallanma simülasyonları, AR/VR/ER ve MR, video tabanlı öğrenme olsun, doğru sürükleyici öğrenme stratejisini seçmek önemlidir. senaryo tabanlı öğrenme.

Hareket halindeyken öğrenmeyi ve dinamik, duyarlı bir öğrenme tasarımının parçası olarak her zaman, her yerde öğrenmeyi etkileyen faktörler: Bu amaçla, mikro öğrenme müdahalelerinden yararlanın, tam zamanında öğrenmeve sürükleyici öğrenme ortamınızın bir parçası olarak iş başında öğrenme araçları.

Gerçek dünya senaryolarından yararlanın: Sürükleyici öğrenme ortamınızın belirtilen hedeflere ulaşmasını sağlamanın en iyi yolu, onu hedef kitlenizle ilgili ve ilişkilendirilebilir hale getirmektir. Bunu, öğrenme içeriğini varsayımsal veya soyut öğrenmeye dayalı değil, gerçek dünya senaryoları ve kullanım örnekleri etrafında merkezleyerek yapın.

Kişiselleştirilmiş sürükleyici öğrenme deneyimleri sunmak için sosyal öğrenme ve öğrenme gruplarından yararlanın: Öğrencilerinizin akran öğreniminden yararlanabilmesi için öğrenim toplulukları oluşturun ve oluşumunu teşvik edin. Web seminerleri, grup tartışmaları, seminerler, Konu Uzmanı (SME) görüşmeleri vb. düzenleyerek sosyal öğrenmeyi teşvik edin.

Gerçek zamanlı veya gerçek zamana yakın geri bildirimin özelliklerini ortama dahil edin: Sürükleyici öğrenme programıyla meşgul olan öğrencilere koçluk ve mentorluk yapma fırsatları sunun. Hibrit iş gücünüz için geçerli olan en uygun derecelendirme ölçeklerinin rehberliğinde, performansla ilgili gerçek zamanlı geri bildirimi dahil edin. Kuruluşunuzdaki her öğrencinin performansını değerlendirmek için kişiselleştirilmiş puanlayıcı bölgelerinin haritasını çıkarın.

Sürükleyici Öğrenme Teknolojisi

“İçeriğe dayalı” teknolojiyi seçin: Teknoloji, öğrencileriniz için sürükleyici deneyimler yaratmanın temel yapı taşıdır. Bunun nedeni, içerik, etkileşimler ve kullanılan müdahale türleri (360 video, animasyonlar, podcast’ler, vb.) dahil olmak üzere sürükleyici ortamın diğer tüm bileşenlerinin sizin uygun teknoloji seçiminize bağlı olmasıdır.

Etkiyi artırmak için sürükleyici teknoloji ve içerik stratejisinin bir kombinasyonunu kullanın (oyunlaştırılmış VR, mikro öğrenmeye dayalı VR, metaverse, Artırılmış VR [AVR]): Teknoloji ve içerik, sürükleyici bir öğrenme stratejisinin iki direğidir. Birbirlerinde mükemmelliği sağlamak için her iki sütunu da kullanmak önemlidir. Örneğin, hareket halindeyken öğrenme stratejisi, uygun mobil teknoloji ve duyarlı tasarım desteği olmadan başarılı olamaz.

Sürükleyici öğrenme yolculukları ve kişiselleştirilmiş öğrenme oluşturmak için LXP’lerden yararlanın: Öğrenci Deneyimi Platformları (LXP’ler), sürükleyici öğrenme deneyimleri sunmak için kritik öneme sahiptir. Her öğrencinin benzersiz bir öğrenme stili ve her birinin bireysel öğrenme hedefleri olduğu için, LXP’ler öğrencileri kendilerini kaptırmaya ve öğrenme içeriğiyle ilgilenmeye teşvik etmek için öğrenme ortamını kişiselleştirebilir ve özelleştirebilir.

Ayrılık Düşünceleri

İş yeriniz için sürükleyici öğrenme deneyimleri planlamaya ve geliştirmeye başlamadan önce, hatırlamanız gereken bir altın kural vardır: AI, VR ve AR gibi en son öğrenme teknolojileri, yoğunlaştırma için temel oluştururken, sürükleyici bir öğrenme ortamı oluşturmak sizin işiniz olmamalıdır. tek hedef. Gerçek sürükleyici öğrenme, hem kapsayıcı teknik mimari hem de çekici ve ilgi çekici içerik gerektirir. Diğerinin pahasına çözümün bir yönüne odaklanmak, sürükleyici öğrenme yatırımınızın sınırlı bir getirisi ile sonuçlanabilir.

Umarım bu makale, öğrenme ve performans arasındaki boşlukları kapatmak, davranış değişikliğini yönlendirmek ve daha bağlantılı bir iş yeri oluşturmak için sürükleyici öğrenmeyi nasıl kullanabileceğiniz konusunda gerekli bilgileri sağlamıştır.

Devamını oku: