Öğrenme İçeriğine Odaklanmak: 5 Başarı Hikayesi


Öğrenmeye Yatırım Ve Daha İyi İçerik Ödendi

ezici bir şekilde, çalışanların yaklaşık %80’i işverenlerinden daha fazla öğrenme içeriği istediğini bildiriyorşimdiye kadarki en popüler cevap.

Öyle oluyor ki, içeriği öğrenmek bizim için bir tutku. Aslında, Cornerstone kısa süre önce Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, İşyeri Kültürü, Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Eğitimde orijinal içerik video mükemmelliği için altı Telly Ödülü kazandı.

Çalışanlarınız günümüz dünyası için veya bizim dediğimiz gibi “içerik o kadar iyi ki, tüm gününüzü öğrenmeye ayırabilirsiniz” için öğrenme içeriği istiyor. Bunu biliyoruz çünkü müşterilerimiz bunu talep ediyor ve onlar, öğrenmenin gücünün ve yüksek etkili içeriğin nihai kanıt noktasıdır.

Dünyanın dört bir yanındaki kuruluşların, çalışanlarını geliştirmek ve toplu başarılarını artırmak için Cornerstone öğrenme içeriğini nasıl kullandıkları aşağıda açıklanmıştır.

Pandemi Örgütleri Öğrenmeye Nasıl Yönlendirdi?

Pandemi sırasında hızla uzak bir çalışma ortamına geçtikten sonra, birçok kuruluş önceliklerini yeniden değerlendirdi ve çalışan becerilerinin geliştirilmesine yeniden odaklandı.

Dick’s Sporting Goods, çalışanların çalışamadığı bir zamanı kullandı. ikiye katlayın ve insanlarına yeniden yatırım yapın.

Pandemi sırasında ekip arkadaşlarımız için öğrenme ve mesleki gelişim fırsatlarına odaklanabildik. Onlar evdeyken ve ne yazık ki çalışmıyorken, becerilerini geliştirmeleri için onlara ek araçlar ve kaynaklar sağlayabildik. Bu süre zarfında, onlara refah ve stres konusunda yardımcı olmak için Cornerstone’da mevcut olan öğrenme içeriğinden yararlandık ve elbette, çok sayıda kapsayıcılık ve çeşitlilik kaynağımız var.

Sigorta şirketi ve Cornerstone müşterisi Ageas, öğrenmeyi çalışanlarla her iletişimde birleştirmenin yollarını buldu.

“Pandemi vurduğunda, kuruluşumuzla çalışma şeklimizi ve çalışanlarımızla nasıl iletişim kurduğumuzu değiştirdi. En başından beri, işletmemize yönelik mesajların çalışanlarımız tarafından duyulması ve hissedilmesi için basitleştirilmiş bir mesaj göndermek istediğimiz konusunda çok nettik. Her ay, iş perspektifi, refah vb. açısından vermek istediğimiz temel mesajları planlardık. Kendimizi, çalışanlarımıza yönelik her iletiyi öğrenirken bulduk.”

Öğrenmeye Yatırım Ve Daha İyi İçerik Ödendi

İngiltere merkezli Thames Water şirketi, doğru içerik aboneliklerinin onlara tüm çalışanlarına öğrenme ile ulaşmak ve her seviyede beceri eğitimi vermek.

Her şey, insanların kişisel ilgi alanları kadar, aynı zamanda bizi ileriye taşıyacak alanlar hakkında da içerik cepleri oluşturmakla ilgiliydi. Cornerstone Anytime’ın aslında anahtar olduğu yer burasıydı. Örneğin, dijital hizmetlerde çok güçlü olan veya geleneksel sosyal becerilerinizde çok güçlü olan veya liderlik ve yönetim konusunda hoş bir küçük parçası olan birçok insan gördük. Ve Cornerstone, profesyonel ve liderlikten aldığımız iki abonelik paketiyle, gerçekten herkes için bir şeyler olduğu anlamına gelen güzel bir karışım elde ettik.

Cornerstone içeriğine yatırım yapmak, Fairway Mortgage çalışanları ve şirketi için ölçülebilir sonuçlar sağladı.

Sadece üst düzey yöneticilerimiz için eğitim saatlerini azaltmakla kalmadık, aynı zamanda içerik de gerçekten çok iyi. Bir şey öğrendim. Tüm modülleri test ederek birkaç kez izledim. İçerik konuya uygun, ilişkilendirilebilir ve dürüst olmak gerekirse, eğlenceli. Şirket için bu kadar harika bir şey yapmış olmamız beni ve ekibimi gerçekten iyi hissettiriyor.

Wells Fargo, çalışanlarına kaliteli, küratörlü içerik sağladığında, yalnızca öğrenme talebini artırdı. Şirket Kayıtlarda %100 artış ve geri dönen öğrencilerde büyüme gördü. Öğrenciler değişim yönetimi, sanal ekip liderliği ve çevik zihniyet benimseme konusunda gelişmeye devam ettikçe, tüm eğitimlerinin yaklaşık %73’ü kendi kendine yönlendirilir. Öğrenmeye yatırım yapmak yalnızca çalışan iştahını artırdı. Çalışanlar etkili bir şekilde, “Her zamankinden daha fazla içerik istiyorum. Geliştirmek istiyorum. Öğrenmek istiyorum. Büyümek istiyorum. Bu kilit alanlarda daha iyi olmak istiyorum” dedi.

Köşe Taşı İçeriği Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinin

Göz at Cornerstone Originals İçeriği ve küratörlüğünde içeriğin önizlemesini alın Bu, çalışanlarınızın ve kuruluşunuzun hedefleriyle uyumludur.

e-Kitap Sürümü: Köşe Taşı Öğrenme

Temel Öğrenme

Öğrenmeyi, büyümeyi, becerileri ve yetenekleri kişiselleştirilmiş, seçilmiş bir deneyimde bir araya getiren hepsi bir arada öğrenme sistemi.

Orijinal olarak şu adreste yayınlandı: www.cornerstoneondemand.com.


Kaynak : https://elearningindustry.com/global-cornerstone-customers-share-successes-from-focusing-on-learning-content

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir