Öğrenmeyi Geliştirmek İçin Eğitim Değerlendirmesi


Değerlendirme Gücünün Kilidini Açın

Değerlendirme, eğitim ve öğrenimi geliştirmek için genellikle keşfedilmemiş geniş bir olasılık alanı sunar. Eğitim değerlendirmesi, geleneksel olarak, eğitimin son dakikalarında, genellikle aceleyle tamamlanması için eğitmen tarafından dağıtılan kağıt memnuniyet anketleri şeklini aldı. Dijital araçlar yaklaşımı modernize etti.

Şimdi Eğitim Değerlendirmesi Nedir?

Kağıt form, doğrudan gönderilen ve SaaS araçları tarafından yürütülen çevrimiçi anketlere yol açmıştır. Dijital araçlar, süreci otomatikleştirmeyi ve veri toplama ve işlemeyi daha güvenilir hale getirmeyi mümkün kılar. Ayrıca edinilen bilgilerin değerlendirilmesi sayesinde eğitimi zenginleştirmeyi ve düzenli talepler yoluyla bunu zamana yaymayı mümkün kılarlar.

Eğitim kuruluşları için eğitim değerlendirmesi zorunlu hale gelmiştir. Qualiopi sertifikasyonunun temel gerekliliklerinden biridir ve bu nedenle faaliyet gösteren şirketler (OPCO’lar) tarafından eğitim eylemlerinin finansmanının koşuludur. Eğitim sonrası anketler, üç ana hedefle bilgi toplamayı mümkün kılar:

  • Eğitim kurslarını daha etkili olacak şekilde geliştirmek ve öğrencilerin ve kuruluşların beklentilerini daha uygun bir şekilde karşılamak
  • Şirkete, müşterilere, yöneticilere veya fon sağlayıcılara eğitimin katma değerini göstermek
  • Uyarlanabilir bir öğrenme yaklaşımında ek eğitim önermek

Eğitim değerlendirmesi öğrencide durmamalıdır. Eğitimin etkisine ilişkin algılarını öğrenmek için eğitmenleri veya yöneticileri sorgulamak özellikle önemlidir.

Eğitim Değerlendirmesini Uygulamak İçin Araçların Önemi

Eksiksiz ve etkili bir eğitim değerlendirme sisteminin uygulanması, aşağıdakileri içeren yüksek performanslı ve uygun araçlar gerektirir:

  • Verilerin toplanmasına ve eğitim çeşitliliğine uyum sağlamasına olanak tanıyan modüler ve özelleştirilebilir anket formları
  • Yüksek geri dönüş oranını garanti etmek için kişiselleştirilmiş mesajlar göndermenize olanak tanıyan güvenilir bir e-posta ve mesajlaşma aracı
  • Olayların programlanması ve eylem dizileri ile sürecin otomasyonu: sıcak anketler, soğuk anketler, hatırlatmalar, diğer talepler. Bu otomasyon ayrıca, belirli bir süre boyunca mini sınavların düzenli olarak gönderilmesi anlamına gelen bir mikro öğrenme yaklaşımının uygulanmasını da sağlayacaktır. Mikro öğrenme, eğitimi uzatmanın ve artırmanın bir yoludur.
  • E-Öğrenim modülleri sayesinde eğitimin bir kısmını veya tamamını dijitalleştirebilmek için dijital bir öğrenme çözümü
  • Öğrenci geri bildirimlerini ve çeşitli eğitim oturumlarını etkin bir şekilde kullanmak için raporlama ve veri analizi araçları
  • Gerçek zamanlı olarak bağlantı kurmak ve farklı işlevleri otomatik olarak senkronize etmek için cihazı diğer araçlarla (HRIS, TMS veya idari eğitim yönetimi vb.) entegre etmek için API’ler.

Bize göre, sadece anketleri yöneten bir çözüm yetersizdir. Memnuniyet anketlerinin yürütülmesi, bilgiyi ölçmek ve edinilen bilgiyi doğrulamak için gerçek ve güçlü araçlarla birleştirilmelidir.

Daha da ileri gitmek için

Eksiksiz bir eğitim değerlendirme sisteminin uygulanması iyidir, ancak daha ileri gitmek ve öğrenci ile olan ilişkiyi genişletmek mümkündür. Gördüğümüz gibi, öğrenilenleri demirlemek ve zaman içinde edinilenlerin güvenilir ve nesnel bir ölçümüne sahip olmak için öğrencilere düzenli aralıklarla sunulan küçük bilgi testleri ile mikro öğrenmeyi sunabiliriz. Mikro öğrenme, örneğin, eğitimin temasıyla bağlantılı olarak iki ila üç hafta boyunca günde bir veya iki soru şeklinde olacaktır.

Mikro öğrenmeyi uyarlamalı öğrenme ile birleştirerek daha da ileri gidebiliriz: sorular, daha önce verilen cevaplara göre kişiselleştirilecektir, amaç, unutma eğrisini entegre ederek daha az ustalaşmış bilgiyi hedeflemektir. Bunu yaparak şirket, eğitimlerinin performansını sağlar ve eğitim kuruluşları, müşterilerine tanıtabilecekleri yadsınamaz bir rekabet avantajı elde eder.

Öğrenme ve Değerlendirme Çözümü: Eğitim Değerlendirme Yaklaşımınızı Sağlam Bir Şekilde Oluşturma Aracı

Bir Öğrenme ve Değerlendirme Çözümü (LAS) platformu, tüm değerlendirme sürecini halleder: formların oluşturulması; anketlerin programlanması; e-posta ve SMS hatırlatma yönetimi; kursiyerlerden, eğitmenlerden ve yöneticilerden geri bildirim toplama; rapor dağıtımı; toplu ve dışa aktarılabilir istatistikler; ve bilgi sistemine entegrasyon. Böyle bir çözümün, özellikle, sezgisel mekanizmalar kullanarak zaman içinde bir dizi bilgi değerlendirmesi ve anketi planlamasını sağlayan gelişmiş işlevlere sahip olması gerekir. Çifte faydası vardır:

  1. Kirkpatrick seviye 2 – kazanımın kendisi – her eğitimin katma değerinin gerçek bir ölçümünü kolaylaştıran basit beyanla değil, güvenli ve objektif bir şekilde değerlendirilir.
  2. Öğrenenlere becerilerini pekiştirecek, geliştirecek ve zenginleştirecek araçlar vererek eğitimi sonraki haftalara ve aylara yaymak mümkün hale gelir.

Bir LAS platformu, araçların ikili bir amaçla birleştirilmesine izin verir: kişiselleştirilmiş bir yaklaşımla ilişkili güvenilir, eksiksiz ve esnek bir eğitim değerlendirmesi, eğitimin gerçek bir uzantısını sağlamak ve bilgi edinmeye yardımcı olmak.

e-Kitap Sürümü: ExperQuiz

ExperQuiz

Tam özellikli LMS, öğrenmeyi en üst düzeye çıkarmak için değerlendirmeye odaklandı!


Kaynak : https://elearningindustry.com/using-assessment-to-improve-training-and-learning

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir