OSU Cascades, eşitlikçi kariyer hazırlığını entegre eder

Oregon Eyalet Üniversitesi, Cascades, yeni girişimi Cascades Edge ile kariyere hazırlık yeterliliklerini sınıfa ve kampüs etkinliklerinin ön saflarına yerleştiriyor.

“Kariyer hizmetlerinde birlikte çalıştığım tüm insanlar, her zaman ‘Daha fazla öğrencinin bizi görmeye gelmesini nasıl sağlayabiliriz? … Nasıl daha fazla öğrencinin ilgisini çekeriz? “Bu model tersine çeviriyor ve kariyer gelişimini doğrudan öğrencinin bulunduğu yere getiriyoruz.”

Yolun döşenmesi: Çok az sayıda öğrenci kariyer merkezlerini kullanıyor, ancak kariyere hazırlık egzersizlerinin faydaları yüksek öğretimde gösteriliyor. Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği 2022 Öğrenci Anketi kariyer merkezlerini kullanan çoğu öğrencinin, kullanmayan akranlarına kıyasla daha fazla iş teklifi aldığını buldu.

Cengage Group’un 2022 Mezun İstihdam Edilebilirlik Raporu, benzer şekilde, 2022 mezunlarının yüzde 39’unun, iş tanımında listelenen becerilerin tümüne olmasa da bazılarına sahip oldukları için rolleri için yetersiz hissettiklerini buldu. Geleneksel derecelere sahip mezunların, eğitimlerinin iş becerileriyle bağlantısına güvenme olasılıkları, sertifikalara veya diğer diplomalara sahip olmayanlara göre daha azdı.

Garland, öğrencilerin bölüm değiştirme veya kariyer yollarından emin olmama konusunda çok fazla endişeye sahip olduklarını söylüyor;

“Bence yüksek öğrenimdeki pek çok kişi, öğrencilerin çok endişeli veya hazır olmadığını düşündükleri için öğrencilerin kariyerleri hakkında erken konuşmalarına izin vermekten korkuyor. Ama aslında, erkenden doğru yolda olduklarından emin olmak için erkenden keşfetmenin yapılandırılmış bir yolunu istiyorlar,” diye açıklıyor Garland.

Kariyer hazırlığını sınıflara ve günlük konuşmalara yerleştirmenin ötesinde, unvanı geçici başkan yardımcısı olan ancak pratikte şu anda OSU Cascades’in başkanı olan Andrew Ketsdever, girişimin kampüste eşitlik ve eşit erişim yaratmasını umuyor.

Ketsdever, “Kariyer Geliştirme Merkezini akranlarından daha yüksek oranlarda bulmayan, yetersiz temsil edilen öğrenciler olduğunu biliyoruz” diyor. “Ancak kariyer gelişimiyle ilgili dereceler arasında da farklılıklar var ve bu yüzden bu alanı eşitlemeye çalışıyoruz.”

Beceri bileme: Cascades Edge’in üç bileşeni vardır: gelen tüm öğrencilerin kariyerleri hakkında düşünmeye başlamaları için genel bir kurs, kariyer yeterlilikleri için rozet ve kariyer geliştirme programlaması.

Garland, 2022 sonbaharında pilot olarak başlayan dersin, öğrencilerin akademik kariyerlerine yön verecek bir eylem planı ve misyon beyanı oluşturmalarına yardımcı olduğunu açıklıyor. Bir öğrenci ana ve kariyer fırsatlarını keşfettikçe hem beyan hem de plan değişebilir, ancak öğrenciler ve danışmanlık personeli için araçlar olarak belgeler seçimlere rehberlik eder.

“Yaptığınız şeyin değerine, neden… hedeflerinize ve bunların daha büyük kişisel ve kariyer görünümlerinizle nasıl bağlantılı olduğuna dair gerçekten net bir görüşe sahip olmak [is] Öğrenci başarısı ve kariyer gelişimi direktörü Dianna McGinnis, “Bir öğrenci olarak kendinizi erkenden adamanız gerçekten önemli,” diyor.

Giriş sınıfı, ana dallara bağlı olarak farklı görünecek, ancak ana temalar arasında üniversite hayatına geçiş, Cascades Edge’i tanıma ve kariyer gelişiminin nasıl ilerleyeceğini öğrenme yer alıyor.

Gurur rozetleri: NACE kuruldu sekiz kariyer hazırlığı yeterliliği bir öğrencinin işgücüne geçiş sürecindeki anlayışını ve beceri setini kıyaslamak için. Cascades Edge, finansal okuryazarlığın eklenmesiyle bu yeterlilikleri (kariyer ve kişisel gelişim, iletişim, eleştirel düşünme, eşitlik ve kapsayıcılık, liderlik, profesyonellik, ekip çalışması ve teknoloji) kullanır.

Yeterlilikler, bir öğrencinin LinkedIn profiline veya özgeçmişine ekleyebileceği ve gelecekteki bir işveren için öğrenilen becerileri aydınlatan bir rozetle belirlenir.

“Onlara, öğrendiklerinin neden gelecekte onlara yardımcı olacağı konusunda bağlantı kurma fikri veriyor. [with] sadece kariyer değil [but] kişisel gelişim de,” diye açıklıyor McGinnis.

Garland, yeterlilikleri öğretmeye ek olarak, Cascades Edge’in her dönem staj, iş gölgesi, okul gezisi, ağ oluşturma, özgeçmiş atölyesi veya kariyer fuarı hazırlığı gibi kariyer geliştirme fırsatları eklediğini ekliyor.

Ticaret Araçları: Ketsdever, OSU Cascades’in tüm kampüsün ve amiral gemisi kampüsünün Corvallis’teki Kariyer Geliştirme Ofisi’nin desteğiyle girişimi kariyer merkezinden yürüttüğünü söylüyor. Üniversite, programın başarılı bir şekilde yürütülmesi için kariyer geliştirme görevlileri ve akademik danışmanların yanı sıra veri yöneticileri ve yazılım personelini artıracaktır.

McGinnis, akademik işler ekibinin bir üyesi olarak, kariyer ve kişisel gelişim yetkinlik alanını geliştirmekten ve her dönem öğrencilere kariyer geliştirme görevlerinde ortak olmaktan sorumludur.

Cascades Edge hala lansman aşamasında, bu nedenle OSU Cascades ekibi inisiyatifle ilerledikçe öğreniyor.

Ketsdever, “Büyüyen bir şube kampüsü olarak, sürekli olarak uçağı uçururken inşa ettiğimizi söylüyoruz,” diye şaka yapıyor.

Özgeçmiş yazma ve ağ oluşturma etkinlikleri gibi kariyere hazırlık hizmetlerinin çoğu üniversitede yaygındır, ancak McGinnis öğrenci kullanımında, sunulan hizmetlerde ve izleme ölçütlerinde bir artış beklemektedir.

Ketsdever, Cascades Edge’in bir öğrencinin kurumda geçirdiği süre içinde bir alt akım olacağını, ancak bunların hiçbirinin mezuniyet için bir derece şartı veya gerekli olmayacağını söylüyor.

Yeni nesil: Ketsdever, bir başlangıç ​​kampüsü olarak OSU Cascades’in “görünen her ne olursa olsun geleceğin üniversitesini inşa etme” fırsatı ve sorumluluğuyla geldiğini açıklıyor.

“Burada benzersiz bir şey yapmak niyetindeyiz… bu misyona sahip bir arazi bağışı, Araştırma-1 üniversitesi olmak ve Bend, Oregon’da oldukça özel bir yerde inşa etmek,” diye ekliyor.

Kampüsün yeniliği, özellikle yüksek öğretimin değeri ve kayıt demografik uçurumunun başgösteren sorusu zemininde göz korkutucu.

Garland şöyle diyor: “Yeni bir şeye ihtiyacımız olduğunu fark ettik… Kampüsün ayırt edici bir unsuru haline gelebilecek, öğrenciler için o kadar etkili olacak ki muhtemelen kaydı ve devamı etkileyecek kadar çekici olacak.”

Öğrenci başarı programınızın modellemeye değer olduğuna inandığınız benzersiz bir özelliği veya sürprizi varsa, bunu bilmek isteriz. Göndermek için buraya tıklayın.