Young Men United: Fırsat Bekliyor

Genç Erkekler Birleşik parlak gelecekler geliştirmeleri için ihtiyaç duydukları önemli desteği sağlayarak daha fazla genç Siyah adamımıza doğru yolda kalmaları için bir fırsattır. Bu girişim, 25.000 siyahi gencin üniversiteyi başarıyla tamamlamasını ve kariyer hazır olmasını, şirketlerin doldurmak istediği işler için boru hattını doldurmaya ve 21. yüzyılda iş liderleri ve girişimciler olarak yerlerini almaya hazır olmasını sağlamak için başlatıldı. ekonomi. Veri odaklıdır, neyin işe yaradığına göre bilgilendirilir ve kapsamlı bir yaklaşımla yerel olarak yürütülür.

Young Men United (YMU), genç Siyah erkeklerin akademik ve kariyer hedeflerine ulaşmaları için engelsiz yollar geliştirmek üzere onuncu veya on birinci yıldan itibaren üniversiteye hazır lise öğrencilerine kapsamlı hizmetler sağlayan kanıta dayalı bir girişimdir.

YMU, bireyleri liseyi bitirirken, seçtikleri lise sonrası yola girip ilerlerken ve lise sonrası yollarından iş gücüne geçiş yaparken destekler.

Young Men United, 2020 yılında yeniden canlanan grubun bir uzantısı olarak kuruldu. Milwaukee Üyeleri programıyla işbirliği içinde Dünya Çapında Birleşik Yol. Proje bir %85 siyah erkekler için üniversite mezuniyet oranı, ulusal ortalamayla karşılaştırıldığında %40. Program şu anda otuz bir pilot şehirde, bir YMU Fellow’unu oluşturan beş Temel Sütun üzerinde duruluyor. Bu beş temel dayanak şu şekildedir:

• mentorluk
• Kariyer ve Mesleki Gelişim
• Burs Olanakları
• Stajlar ve İş Deneyimleri
• Sivil Katılım

Teknoloji, koçluk veya finansal bağış olsun, YMU kendini genç Siyah adamlarımıza staj ve üniversite hazırlığından kariyer kesinliğine kadar başarılı olmalarına yardımcı olmaya adamıştır.

Benim topluluğumda, Midlands Birleşik Yolu beşinci yılında toplam 200 öğrenciye ulaşacak olan programı yürütmektedir. Mevcut hedef, Aralık 2023’e kadar toplam öğrenci sayısını 75’e çıkarmaktır. Bu çaba, Midlands’daki diğer yüksek öğrenim kurumlarının yanı sıra, dört yerel Tarihsel Siyah Kolej ve Üniversite ile yeni işbirlikleri kuracaktır. Programın amacı, ortaöğretim sonrası eğitim kazanımını artırırken aynı zamanda elde tutmayı ve iş gücü gelişimini iyileştirmektir.

Dr. Jabari Bodrick, yerel United Way’de Eğitim ve Direnç Direktörü, benimle YMU programı ve onun topluluğumdaki genç siyah erkekler üzerindeki etkisine dair umutları hakkında konuştu. “Young Men United, Midlands boyunca nesiller arası değişim yaratmak için bize başka bir yol sunuyor” dedi. Genç Siyah erkeklere parlak gelecekler yaratmak için ihtiyaç duydukları hayati desteği sunmak için Midlands’daki okul sistemleriyle işbirliği yapmaktan heyecan duyuyoruz.

Jabari doktora derecesini aldı. Georgia Üniversitesi’nden Üniversite Öğrenci Danışmanlığı ve Personel Hizmetlerinde. Üniversiteye gitmek için sahip olduğu fırsata diğer genç erkeklerin de sahip olmasını diliyor. Jabari, YMU’yu yönetmesi istenmeden önce yüksek öğrenimde çalıştı. Jabari, “Genç Siyah erkeklerin eğitim sisteminde gezinmesinin ne kadar zor olduğuna ilk elden tanık oldum” dedi. Atletizm programı ile South Carolina Üniversitesi, Maryland Üniversitesi ve Elon Üniversitesi’nde çalıştı. PWI’ların çoğu şundan daha azdır: %5 Afrikalı Amerikalı erkek öğrenciler ve Jabari, “bu genç erkeklerin hazır olmayan yardım ve destek aradıklarını” belirtti. “Bu genç adamlar da kendilerine benzeyen pek çok öğretim üyesi bulamıyorlar.” YMU, bu genç adamlara erken tanışma ve bilgi sağlamak için kampüs ve iş yeri turları sunacak. Jabari’ye göre, “Üniversiteye ve kariyere hazırlanan genç erkekler kendilerini sahipleniyor ve genel olarak hayatta onları desteklemek için rahat bir ağ kuruyor”. “Kapsamlı hizmetler, ücretsiz bilgisayar yazılımı ve hatta aile destek hizmetleri sağlayacağız.”

Neden genç Siyah erkeklere akıl hocalığı yapılmalı?

Young Men United gibi programları neden desteklemelisiniz?

Siyahi akıl hocaları, kendi ırkları hakkında, ayrıcalıklardan yoksun gençlerin sahip olabileceği olumsuz içselleştirilmiş tutumlarla yüzleşebilecek yapıcı etkiler olarak hizmet ediyor. Siyahi erkek akıl hocaları, Siyahi ergenlere tutumlarını ve davranışlarını etkileyen canlandırılmış bir değer duygusu verir.

Siyahi Erkek Mentorların Önemli Olmasının En Önemli Nedenleri:

1 numara: Kültürel olarak farkındalar.

iyi bilinmektedir ki siyah erkekler büyürken birçok zorlukla karşılaşıyorgeliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış kritik yapıların başarısızlığı da dahil olmak üzere. Siyah erkeklerin büyürken gelişimlerini sıklıkla etkileyen belirli bir dizi deneyime sahip olduğu göz önüne alındığında, akıl hocalarının da bu deneyimleri yaşamış olması çok önemlidir. Bu zorlukları tam olarak ele almak için, önce tanınmaları gerekir. Bir akıl hocası ile danışan arasındaki ilişkiler, eğer akıl hocası bu sorunları bir Siyah adam olarak halletmemişse, kültürel yanlış anlamalara ve güvensizliğe eğilimli olabilir. Diğer tüm bağlantılar gibi, iyi bir mentorluk da empati ve güven üzerine kuruludur.

#2: Sağlıklı ırk kimliğini güçlendirmeye yardımcı olurlar.

Irkı tartışmak her zaman kolay olmasa da, sonunda daha güçlü bir tartışmaya yol açar. ırksal kimlik ve topluluk içindeki bağlılık duyguları. Bir zamanlar kendini izole edilmiş ve yanlış anlaşılmış hisseden yetersiz hizmet alan ergenler, artık kendi öz saygılarını artırmak için akıl hocalarıyla paylaştıkları ortak zemini kullanabilirler. Siyahi akıl hocaları, kendi ırkları hakkında, ayrıcalıklardan yoksun gençlerin sahip olabileceği olumsuz içselleştirilmiş tutumlarla yüzleşebilecek yapıcı etkiler olarak hizmet ediyor.

Siyah erkek akıl hocaları, Siyah ergenlere tutumlarını ve davranışlarını etkileyen yeniden canlanmış bir değer duygusu sağlar. Üstelik, araştırma olumlu ırksal tanımlamanın, Afrikalı Amerikalı orta ve lise öğrencilerinde daha yüksek akademik motivasyon düzeyleriyle büyük ölçüde bağlantılı olduğunu gösterir. Gençler kendilerini ırklarına göre tanımlayabildiklerinde, grup olarak daha fazla gurur duyarlar ve akademik olarak daha iyi performans gösterirler.

#3: Onlar eleştirel düşünürler.

Siyah erkek akıl hocaları ve genç Siyah erkekler, ortak bir anlayışa sahip oldukları için gerçek etkileşimler kurabilirler. Irk ve sosyoekonomik sınıfın etkilerini tartışarak danışan, bunların günlük yaşamlarını nasıl etkilediğini görecek ve eleştirel bir zihin geliştirecektir. Toplumsal, siyasal ve ekonomik baskıları fark edip kavrayabilme becerisine ne ad verilir? kritik bilinç. Eleştirel bir bilinçle, bu zorlukların üstesinden gelebilir ve yeterince hizmet alamayan gençlerimiz için görünür bir değişimle sonuçlanacak düzeltici önlemler alabiliriz.

Yetersiz hizmet alan gençlerin ırksal ve sosyoekonomik meseleleri tartışacak ve anlayacak araçları varsa, kendilerini onun tarafından fethedilmeyecek şekilde konumlandırabilirler. Bu güçlendirme, genç Siyah erkeklere kendi güçlerini anlama ve toplumlarının sebatına ve dayanıklılığına saygı duyma kapasitesi verir, bu da onların büyürken karşılaşabilecekleri zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olur.

#4: Fırsat açıklarını kapatmaya yardımcı olurlar.

Genç Siyah erkeklerin katlanabilecekleri özel sorunlar nedeniyle, orantısız ekonomik ve sosyal dezavantajlarla karşı karşıya kalabilirler. aşırı yönlendirme okul disiplin cezası ve özel eğitimin yanı sıra kolej engelleri için kayıt ve tamamlama, hepsinin gelecekteki kazanç potansiyelleri için önemli ve uzun vadeli sonuçları olabilir. Öte yandan mentorluk, bu engelleri olasılıklara dönüştürmeye yardımcı olmak için hem bir müdahale hem de bir ağ bağlantısı işlevi görebilir. Siyah erkek akıl hocaları, Siyahi gençlere başarılı olmalarına yardımcı olacak proaktif desteklerin yanı sıra tam potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olacak kritik yapılarla yeniden bağlantı kurmaları için ikinci bir şans sunuyor.

Akıl hocalığının sürekli destekleyici karakteri, genç Siyah erkeklere akademik ve kişilerarası ilişkilerde önemli kilometre taşlarını tamamlamada sorunlarını ve problemlerini çözmeleri için güvenli bir alan sağlar. Mentorluk, mentorun kişisel ve profesyonel bilgi ve deneyimlerini paylaşmasına olanak tanır, bu da genç Siyah erkeklerin bu kilometre taşlarını aşmalarına ve gelecekleri hakkında daha geniş düşünmelerine yardımcı olabilir. Örneğin, bugün iş piyasasında başarılı olmak için Siyah profesyoneller kendilerini bağımsız ve öne çıkaran beceriler geliştirmek zorunda kaldılar. Bu yöntemleri paylaşabilir ve bir Siyah akıl hocası olarak danışanlarına çok önemli tavsiyeler verebilirler.

Bir akıl hocası olarak, Young Men United’ın potansiyelinden çok etkilendim. Bu genç erkekleri iş ve üniversite fırsatlarına maruz bırakmanın yanı sıra, şefkatli bir yetişkinin yardımıyla bilinçli kararlar almalarını sağlama kapasitesinin, başarıları için kritik olduğu kanıtlanmıştır.