Yüzlerce West Virginia Üniversitesi öğretim üyesi, teklife karşı olduklarını kaydetti. politika değişiklikleri nasıl değerlendirildiklerini, terfi ettirildiklerini ve sonlandırıldıklarını değiştirebilir.
Muhalefet, WVU yetkilileri daha tartışmalı tekliflerden bazılarını kaldırdıktan sonra bile geliyor.
Üniversite, sadece bir yıl içinde iki alanda tatmin edici olmayan notlar alan öğretim üyelerinin istihdama “devam etmemeleri” için tavsiye edilmesi gerektiğini söyleyen bir çizgiyi kaldırdı.
Fakültenin herhangi bir alanda (genellikle öğretim, hizmet veya araştırma) iki yıl boyunca tatmin edici olmayan bir not alması durumunda devam etmeme için “önerilebileceğini” söylemek için önerilen bir bölümde “zorunluluk” da “olabilir” olarak değiştirildi. art arda veya üç yıl içinde iki kez.
Yetkililer ayrıca, “Öğretim üyeleri, üniversite Davranış Kuralları ve üniversite değerleri ile tutarlı davranışlarda bulunmalıdır” şeklinde bir satır kesti.
Bu değerler, “WVU’nun elçisi olun ve üniversitenin imajına olumsuz yansıyan davranışlardan kaçının” ve “Üniversitenin yararına verilen kararlara saygı gösterin” şeklindedir. Kampüsteki bazıları, bunları kadro ve terfi ile ilişkilendirmenin akademik özgürlüğü riske atmasından endişe ediyor.
Politika, nihai olarak onaylanırsa, kadrolu, kadrolu ve kadrolu olmayan öğretim üyeleri için değerlendirme, terfi ve fesih kurallarını açıklayacaktır.
WVU Fakülte Senatosu başkanı Scott Wayne, geçen hafta tüm öğretim üyelerini içeren ve Fakülte Senatosundan daha büyük olan Üniversite Meclisinin yaklaşık 2.700 üyesine bir oy pusulasının e-postayla gönderildiğini söyledi.
Yetkili, 2.700 kişiden 715’inin katıldığını ve 494’ünün genel olarak politika değişikliklerini destekleyen bir kararın kabulüne karşı oyla katıldığını söyledi. Kalan 221, çözünürlüğü destekledi.
Pazartesi günü bir e-postada, WVU sözcüsü April Kaull, “Üniversite, oylama sonuçlarını ve bu süreçte fakülteden sağlanan ek geri bildirimleri dikkate alacaktır. Şu anda sonraki adımları belirliyoruz ve mevcut üniversite görev süresi, terfi ve fakülte değerlendirme belgesinde olumlu ve gerekli değişiklikleri yapmak için fakülte ile daha fazla ilgilenmeyi umuyoruz.”
Üniversite Meclisi’nin destekleyici kararı reddetmesi, üniversite yetkililerinin rotasını değiştirmesini gerektirmez.
WVU liderleri daha önce Üniversite Meclisine karşı çıktılar. 2021 sonbaharında kurul 1.094’e karşı 185 oy kullandı COVID-19 aşı yetkisi lehine öğrenciler ve çalışanlar için, ancak WVU Guvernörler Kurulu bir tane tesis etmedi.
Önerilen politika değişikliklerini her şeyden önce desteklediğini söyleyen Wayne, Üniversite Meclisi oylamasının “üniversitedeki toplam öğretim kadrosunun yaklaşık yüzde 26’sını temsil ettiğini ve bunun oldukça düşük bir katılım oranı olduğunu” söyledi.
Üniversite Meclisi’nin yılda sadece bir olağan toplantısı olduğunu söyledi: Başkan, Üniversitenin yıllık Durumu adresini verdiğinde.
Ancak Wayne, fakültenin bu toplantıyı dilekçe ile çağırdığını ve Çarşamba günü çevrimiçi bir toplantıda, Üniversite Meclisinin yeter sayıya sahip olması ve resmi işleri yürütmesi için gereken 680 katılımcıyı aştığını söyledi.
Wayne’e göre bir üniversite yetkilisi, “Şu anda WVU’da, daha önce çok az sayıda vakada çok temel sorumlulukları yerine getirmeyen kadrolu öğretim üyelerini feshetmek için kullanılan bir süreç var” dedi.
Wayne, önerilen değişikliklerde tartışmalı iki konu olduğunu söyledi.
Wayne, “Biri, tatmin edici olmayan performans nedeniyle devam etmemeyle ilgili, ancak bu esasen mevcut uygulamadır – sadece mevcut uygulama açıkça dile getirilmemiştir,” dedi. “Yani şeffaflık için bu prosedürleri açıklığa kavuşturuyorlardı. Ve sonra diğer tartışmalı konu, doçentlik pozisyonlarına başvuran öğretim yardımcı doçentler için dış incelemeyi eklemektir.
40 yılı aşkın bir süredir WVU matematik profesörü olan Harry Gingold, Çarşamba günkü toplantıda “Yeni yönergeler, tüm pratik amaçlar için, kadrolu ve kadrolu olmayan fakültelerin feshedilmesi için hızlı bir yoldur” dedi.
Gingold, “Yasal süreç olmadan, yönergelere saygı gösterilmeden akademik özgürlük yoktur” dedi.
WVU’nun görev süresi ve terfi politikası en son 2014-15’te güncellendi. Rektörlükle birlikte çalışan bir grup yönetici ve öğretim üyesi, Fakülte Ödül ve Takdir Komisyonu olarak 2021’in başlarında mevcut taslak üzerinde çalışmaya başladı.
Başka bir üniversite sözcüsü olan Shauna Johnson daha önce söyledi Yüksek Öğrenim İçerisinde, “Genel hedeflerden biri, öğretim, araştırma ve hizmette neyin önemli olduğunun tanımını genişletmektir – kamu, toplumla bağlantılı ve çok disiplinli burs ve çeşitli dış kitleleri etkileyen ve meşgul eden sosyal adalet çalışmaları gibi alanlar dahil. Bunun, fakülte tarafından yapılan daha geniş bir katkı yelpazesini tanıyarak daha kapsayıcı bir yaklaşıma yol açacağına inanıyoruz.”
25 yılı aşkın süredir WVU’da çalıştığını söyleyen sinirbilim profesörü Aric Agmon Çarşamba günkü toplantıda şunları söyledi: “Önümüzde sosyal adalet, eşitlik ve şeffaflık hakkında laf kalabalığıyla güzelce sarılmış çekici bir paket var. Bununla birlikte, içinde, şeffaf olmaktan uzak, bir zehir hapı pusuda: Kadrolu olsun ya da olmasın, herhangi bir fakülteyi sonlandırmak için yeni bir mekanizma.
Bunun “yanlış yorumlama ve kötüye kullanma potansiyeli” ile dolu olduğunu söyledi. Bu mekanizma yürürlükteyken, çok sevdiğimiz kadro sistemimiz ve daha da çok değer verdiğimiz akademik özgürlüğümüz ölümcül bir tehlike altında.”
Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/2023/01/24/hundreds-wvu-faculty-oppose-changes-evaluation-tenure